“其次，建立完善的绩效考核和申诉机制。KPI设定要合理，不能拍脑袋决定。完不成得有原因分析，不能一味惩罚。”
“最重要的是，你们得团结起来，成立一个……嗯，‘冥界职工权益保障协会’之类的组织，选出代表，去跟管理层，就是那个什么主系统，进行集体谈判嘛！”
她说的这些，对于这几个只知道埋头吓人，被规则束缚了不知多少年的底层鬼怪来说，简直是闻所未闻的天方夜谭！但又莫名地……很有道理！
几个鬼怪听得眼睛像在发亮，仿佛在黑暗中看到了一线曙光！
“成……成立协会？跟主神谈判？！”吊死鬼的舌头都激动得打结了，“这……这能行吗？”
“试试呗。”苏棠打了个哈欠，“不试试怎么知道？总比在这里抱怨强。好了，别吵我睡觉了，你们自己琢磨去吧。”
她挥挥手，翻了个身，不再理会。
几个鬼怪互相看了看，都能看到彼此眼中的激动和跃跃欲试。
它们对着苏棠的背影恭敬地行了个礼，然后小心翼翼地退出茶水间，聚到更隐蔽的角落，开始兴奋地低声讨论起来。
而躺在躺椅上的苏棠，并不知道自己这番随口的“社畜经验分享”，即将在这个无限恐怖游戏世界里，掀起怎样的惊涛骇浪。
她只觉得，这冥府的茶水间，还挺适合补觉的。
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