我说:“但他也没犯什么大错,我怎么赶?”
老韩说:“那就等他犯错。”
我想了想,说:“行,那就等着。”
接下来的日子,我对王成表面上还是跟以前一样,但暗地里盯得更紧了。
小孙和小郑那边,我也打了招呼,让她们留个心眼,有什么异常随时告诉我。
王成似乎没察觉什么,还是那副样子,干活儿积极,嘴甜,见谁都笑呵呵的。
但我能感觉到,他在一点点试探我的底线。
有一次,他直接来找我,说有个项目他想单独做,问我同不同意。
我说:“什么项目?”
他说:“是个小项目,客户是我以前认识的,预算不高,但做好了可以长期合作。”
我说:“行,那你做个方案出来,我看看。”
他做了方案,我看了,还不错。
我说:“行,就交给你做。有什么问题随时找我。”
他笑着走了。
老韩后来问我:“你真让他单独做?”
我说:“对,让他做。”
老韩说:“你不怕他做砸了?”
我说:“怕什么?做砸了,正好有理由让他走。做成了,也是部门的业绩。怎么都不亏。”
老韩想了想,点点头:“有道理。”
王成那个项目,做了一周,居然做成了。
客户很满意,还说要继续合作。
王成拿着合同来找我,脸上带着那种掩饰不住的得意。
“陆经理,项目签下来了。”
我看了看合同,点点头。
“干得不错。继续努力。”
他笑着说:“谢谢陆经理。”
他走了,我坐在那儿,心里有点复杂。
这人,确实有点本事。
但越是有本事,越危险。
接下来的日子,王成越来越活跃了。
他主动揽活儿,主动跟客户沟通,主动在会上发言,主动帮新人解决问题。不管在谁眼里,他都是个积极上进的好员工。
但我清楚,他在铺路。
他在建立自己的人设,在积累自己的资源,在等待自己的机会。
有一天,小孙来找我,欲言又止。
我说:“怎么了?”
小孙说:“陆经理,有个事儿我不知道该不该说。”
我说:“说。”
小孙说:“王成最近跟张强、刘伟走得很近,经常请他们吃饭,还送他们东西。我听说他还跟他们说,跟着他干以后有前途,比跟着某些人强。”
我心里一动。
某些人?
指的是我吧?
我说:“行,我知道了。你继续盯着。”
小孙点点头,走了。
晚上回到家,我躺在床上,想了很多。
王成这人,确实不简单。
他知道自己资历浅,直接挑战我没胜算,所以先从下面入手。拉拢新人,建立自己的小圈子,慢慢渗透,等时机成熟了再动手。
这是温水煮青蛙。
我得在他动手之前,先把他摁住。
但怎么摁?
他没有明显犯错,我不能无缘无故动他。
得想个办法。
接下来的几天,我一直在琢磨这事儿。
有一天,机会来了。
王成负责的一个项目出了点问题,客户那边投诉了。
投诉的内容是,王成承诺了一些东西,但执行的时候没做到。客户很生气,说要重新考虑合作。
我把王成叫过来,问他怎么回事。
他一脸无辜:“陆经理,这事儿不能怪我。客户那边临时变卦,我有什么办法?”
我说:“你承诺的东西,有没有写在合同里?”
他说:“没有,就是口头说的。”
我说:“口头说的,你怎么证明?”
他说:“我……”
我说:“客户说你承诺了,你说你没承诺,谁信?”
他沉默了。
我继续说:“这事儿,你去跟客户道歉,想办法补救。要是补不了,这个项目的损失,你自己担着。”
他脸色变了。
“陆经理,这不公平。客户变卦,凭什么我担责任?”
我说:“因为你承诺了不该承诺的东西。你刚来的时候,我跟你说过什么?说过多少次?跟客户沟通,要留余地,不能随便承诺。你听了吗?”
他不说话了。
我说:“去吧,想办法补救。补救不了,后果自负。”
他走了,我坐在那儿,心里冷笑一声。
这次,我倒要看看他怎么收场。
接下来的几天,王成忙着跟客户沟通,忙着补救。但客户那边态度很坚决,说既然做不到当初承诺的,那就不合作了。
项目黄了。
虽然是个小项目,预算不高,但影响不好。客户那边是行业里有名的公司,这一黄,以后想再合作就难了。
我把这事儿报给了陈总。
陈总听完,沉默了几秒,然后说:“小陆,这事儿你打算怎么处理?”
我说:“陈总,我觉得王成不适合在咱们部门。他能力是有,但太急功近利,为了业绩什么都敢承诺,出了问题又不肯承担责任。这样的人,留着是隐患。”
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
喜欢重生之咸鱼升职记请大家收藏:(m.2yq.org)重生之咸鱼升职记爱言情更新速度全网最快。