时光飞逝，李睿和王玥如同抽条的小树苗，转眼就到了蹒跚学步、咿呀学语的年纪。
王鹏深知家庭教育的重要性，尤其是在他们这样的家庭环境下，绝不能养出骄纵跋扈的“富二代”。他从孩子懵懂时就开始立规矩。
吃饭必须坐在餐椅上，不允许追着喂；玩具玩完要自己收拾；见到长辈要主动问好；有了好吃的好玩的，要懂得分享。
李曼曼有时会心软，觉得孩子还小。王鹏便会耐心地和她沟通：“曼曼，爱孩子不是纵容。规矩和爱并不冲突，现在立好规矩，将来他们才能更好地融入社会，成为有教养、负责任的人。”
他不仅是言传，更是身教。他对李曼曼体贴尊重，对岳父岳母孝顺恭敬，对家里的保姆阿姨也客气有礼。孩子们看在眼里，潜移默化中便模仿了去。
周末，他雷打不动地抽出时间进行“亲子日”。
有时是去公园野餐、放风筝；有时是去博物馆、科技馆开拓眼界；有时只是窝在家里，一起读绘本、搭积木。他会耐心回答孩子们千奇百怪的问题，引导他们思考。
李睿性格沉稳些，像个小大人，喜欢追着爸爸问“为什么”；王玥则古灵精怪，是家里的开心果。看着两个性格各异却都健康活泼的孩子，王鹏觉得所有的付出都值得。
李建国年岁渐长，精力大不如前，看到集团在王鹏的带领下业绩蒸蒸日上，内部管理井井有条，女婿又家庭和睦，孙子孙女聪明可爱，终于彻底放心，决定正式退休，将集团全部交给王鹏掌管。
在盛大的交接仪式上，李建国当着所有董事和高管的面，将象征权柄的印章郑重交给王鹏，用力握了握他的手：“公司交给你了。记住，这不仅是一份产业，更是无数员工和他们家庭的指望。”
王鹏深深鞠躬，接过印章，转身面向众人时，眼神锐利而沉稳：“感谢爸和各位董事的信任。我将恪尽职守，守住李氏的根基，开拓李氏的未来。李氏集团，永远姓李，它的辉煌属于每一位为之奋斗的员工。”
他的就职演讲没有豪言壮语，却充满了责任和担当，赢得了满场热烈的掌声。没有人再怀疑他的用心，只有对他能力的信服。
掌权后的王鹏，并没有像原主那样急于清洗高层、安插亲信。
他依旧尊重那些为集团奉献多年的元老，唯才是用。
同时，他大力推进企业社会责任项目，资助贫困学生，兴建希望小学，赢得了良好的社会声誉。
李曼曼偶尔会去公司找他，看到的永远是丈夫忙碌而专注的身影，以及员工对他发自内心的尊敬。她感到无比骄傲和安心。
王鹏的老家父母和弟弟王强，在城里住了几年后，终究还是不太适应，选择回了老家。
王鹏尊重他们的选择，出钱将老家的房子翻修得宽敞舒适，安装了现代化的卫浴和厨房设施，让老人住得舒服。
他定期打电话回去，关心父母身体，同时也持续引导他们的观念。
王母偶尔还会念叨谁家媳妇生了儿子、谁家盖了高楼，王鹏便会笑着打断：“妈，咱家睿睿和玥玥不好吗？一儿一女，多少人羡慕不来。房子够住就行，盖那么高空着喂蚊子吗？您和我爸身体好，心情好，比啥都强。”
王强在他的鼓励和资助下，在镇上开了一家电脑维修兼卖耗材的小店，生意不错，后来还娶了一个镇上的小学老师，生活安稳。
王鹏告诫他：“强子，哥能帮你的有限，日子最终要靠自己过。踏实经营，诚信待人，以后有了孩子，更要给他做个好榜样。”王强如今对哥哥的话很是信服，连连点头。
王鹏每年都会带着李曼曼和孩子们回老家一两次，让孩子们知道自己的根在哪里，也让他们看到城乡的差异，懂得珍惜和感恩。
他会带着孩子们去田间地头认识农作物，去走访村里的老人。李睿和王玥虽然觉得农村厕所不好用，蚊子也多，但却对一切都充满了好奇，和村里的小孩也能玩到一块去。
看到儿子一家和和睦睦，孙子孙女又有出息又懂事，王父王母虽然还是有点老思想，但脸上笑容越来越多，渐渐也不再念叨那些陈腐观念了。
当李睿和王玥步入青春期，开始变得敏感而有主见时，王鹏做出了一个让所有人惊讶的决定——他辞去了集团董事长的职务，只保留了大股东和顾问的身份，聘请了专业的职业经理人团队来管理公司。
李曼曼不解：“你做得好好的，为什么突然……”
王鹏拉着她的手，在夕阳下的阳台慢慢踱步：“公司已经走上正轨，不需要我时刻盯着了。但这个家，尤其是两个孩子，现在正是最需要引导的时候。青春期是关键期，我不想缺席。钱是赚不完的，但孩子的成长只有一次。”
他看向在院子里和狗狗玩耍的少男少女，眼神温柔：“我想多陪陪你，陪陪爸妈，更重要的是，好好陪他们度过这段时期。看着他们健康成长，比签成任何一笔大生意都让我有成就感。”
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