最后,他总结道:“这次调整只是一个尝试,小郑独立跟进,周哥你从旁指导把关,出现任何问题,我们还是集体解决,责任由我来承担。你看这样行不行?”
他没有强行命令,而是给出了一个折中的、充满尊重的方案。
老周原本憋着一肚子火,准备大吵一架,却被赵志强这一番连消带打、有理有据还顺带给他戴高帽的话给堵住了。对方句句在理,还把自己捧得高高的,要是再坚持反对,反而显得自己小气、不顾全大局了。
他张了张嘴,一时竟找不到合适的话来反驳,脸上的怒气渐渐消散,取而代之的是一丝尴尬和讪讪。他梗着脖子,哼哧了几下,最后有些不自然地摆摆手:“行吧行吧,你说怎么办就怎么办吧。反正我丑话说前头,搞砸了别怪我没事先提醒。”
虽然语气还是有点硬,但明显已经让步了。
赵志强微微一笑:“谢谢周哥支持。小郑,还不谢谢周哥以后多多指点?”
小郑如梦初醒,连忙站起来向老周鞠躬:“谢谢周哥!我一定努力,多向您学习!”
老周有些不自然地嗯了一声,没再说话。
会议继续,后面的议程进行得出奇顺利。
散会后,同事们看赵志强的眼神又多了几分不一样的东西。不仅仅是认可他的能力,更佩服他处理人际冲突的沉稳和老练。既坚持了原则,推进了工作,又照顾了老员工的情绪,给了对方台阶下,最后还把团队凝聚力拢住了。
这一场突如其来的挑战,反而让赵志强这个“空降主管”的形象,在团队内部变得更加立体和可信服。老周虽然嘴上没说什么,但心里那点不服气,似乎也被撬开了一丝缝隙。
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