最后，他总结道：“这次调整只是一个尝试，小郑独立跟进，周哥你从旁指导把关，出现任何问题，我们还是集体解决，责任由我来承担。你看这样行不行？”
他没有强行命令，而是给出了一个折中的、充满尊重的方案。
老周原本憋着一肚子火，准备大吵一架，却被赵志强这一番连消带打、有理有据还顺带给他戴高帽的话给堵住了。对方句句在理，还把自己捧得高高的，要是再坚持反对，反而显得自己小气、不顾全大局了。
他张了张嘴，一时竟找不到合适的话来反驳，脸上的怒气渐渐消散，取而代之的是一丝尴尬和讪讪。他梗着脖子，哼哧了几下，最后有些不自然地摆摆手：“行吧行吧，你说怎么办就怎么办吧。反正我丑话说前头，搞砸了别怪我没事先提醒。”
虽然语气还是有点硬，但明显已经让步了。
赵志强微微一笑：“谢谢周哥支持。小郑，还不谢谢周哥以后多多指点？”
小郑如梦初醒，连忙站起来向老周鞠躬：“谢谢周哥！我一定努力，多向您学习！”
老周有些不自然地嗯了一声，没再说话。
会议继续，后面的议程进行得出奇顺利。
散会后，同事们看赵志强的眼神又多了几分不一样的东西。不仅仅是认可他的能力，更佩服他处理人际冲突的沉稳和老练。既坚持了原则，推进了工作，又照顾了老员工的情绪，给了对方台阶下，最后还把团队凝聚力拢住了。
这一场突如其来的挑战，反而让赵志强这个“空降主管”的形象，在团队内部变得更加立体和可信服。老周虽然嘴上没说什么，但心里那点不服气，似乎也被撬开了一丝缝隙。
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