北疆军中，士卒们修炼“莽牛开山势”的热情更加高涨，因为每次演练考核的成绩，都直接关系到当月“灵石补贴”的多少。甚至连“仙术滑翔翼”的训练事故率都下降了不少——毕竟，损坏公物是要扣贡献点的！
理工学院的学生们，更是将《五年修仙三年模拟》奉为圭臬，日夜苦读，学习氛围空前浓厚。以往需要博士催着才肯做的习题，现在抢着做，就为了在月度测验中多拿几分，换取那宝贵的灵石碎片。
一时间，整个大秦的官僚系统和军队，掀起了一股“修仙也要讲绩效”的诡异热潮。虽然初衷是为了资源，但客观上，确实极大地推动了各项“仙道”事务的进展，帝国的“修仙”机器，在李斯这套“法家仙道经济学”的驱动下，以一种前所未有的高效和…内卷的方式，重新运转了起来。
当然，新的问题也随之而来。比如，如何确保“仙道政绩考核”的公平？如何防止各级考官滥用权力？如何平衡不同部门、不同岗位之间的考核难度？这些，都需要李斯和他的“资源总署”去不断完善和解决。
但无论如何，大秦的修仙资源分配，终于从一片混沌，迈入了“按劳分配”的“法度”时代。只是不知道，当未来某天，某位官员因为“仙道政绩考核”不及格，导致修为停滞，看着同僚御剑飞行，自己却只能在地上跑时，会不会怀念以前那个虽然混乱、但至少还有点“大锅饭”可以蹭的时代？
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