就在一众工匠点头时，姒启又掏出了一张图纸，递给大壮。
“这是一台蒸汽式搅拌机图纸！依靠蒸汽机往复式运动驱动轮盘带动搅拌叶轮，如果你能做出来，我不但再奖励你 10 条鱼，还要把你的名字列入工匠大师的名单中！并且以你的团队为基础设立一个全新的工匠部门，就叫做机械制造厂，这个厂专门生产通用的机械设备，如小型蒸汽机、中型蒸汽机以及大型蒸汽机。这些蒸汽机可应用于各行各业！”
石大壮一听，立刻接过图纸。而这一难得的机会，也引得所有工匠们艳羡不已。
话说《工匠名人名录》是姒启为纪念有突出贡献的工匠而拟定的一个名人录，名录上会记录着这个工匠的详细信息以及杰出事迹。但这并非让工匠们心动的主要原因，关键是这本工匠名单将会被史官收录进史书中，在封建制度下，能进入史书那可是光宗耀祖的事，自古以来文人墨客、将军政客无一不想名垂青史载入史册！而姒启给了他们这个机会，这个可以凭借自身手艺单开族谱的机会！光宗耀祖是每个人的梦想，他们怎能不极度羡慕。
更何况还能单独成立一个全新的部门，专注于单一生产，再也不用做那些杂乱无章的东西。
其他工人见状纷纷凑近大壮，恳请石大壮也给他们看看图纸！他们也想加入这个新部门，去制造单一的设备零件。不过在这个过程中，没有人去撕毁或破坏图纸，反而帮着石大壮一起研究图纸的细节；这就是工匠间淳朴的情谊，对于姒启来说，他宁愿天天待在嘈杂的工厂中，也不愿去参加一次朝会！因为机器从不会骗人，而人心却充满了自私与偏见；
看着工厂中原本松散的工匠们开始分组行动，姒启欣慰地笑了！既然要走工业革命这条路，获得了蒸汽机这把钥匙，那如何推开这扇大门呢？那就必须进行专业化分类管理！什么是专业化分类管理？
简单来讲，就是把每一个工人固定在特定的行业，让他只专注做好一件事！
如今的工厂生产混乱，每个工匠每天干的活都不一样，比如今天让你车线膛，明天又让你拉无缝管，后天让你车螺纹。工匠们每人什么都会一点，但什么都无法做到极致精通，这样下去即便有了统一的标尺量度，可依旧会因每个人技术水平不同而产生公差；
在军械制造过程中，公差会导致子弹卡壳、枪支寿命短，甚至引发一些事故。尤其是姒启打算制作冲锋枪，这种精密武器需要更小的公差。
一旦专业化分类，那么做线膛的就专门刻线膛，拉无缝管的就专门拉无缝管，他们大部分时间都做这一件事，有足够的时间去思考、测试、改良、增产等专业问题，就能把这一件事做到极致。而且在保证质量的同时还能保证数量，这是现有的混乱生产模式下无法实现的精细化生产；
其实姒启已经打算将工匠们划分成十个部门，这十个部门必须由懂技术懂设备的工匠来领导，而工人主要负责做重复性劳动以及操作维护设备的工作。倘若这些部门不由技术工匠来领导，那么青龙国的生产力将永远处于蛮干阶段，工地事故死亡率依旧很高，生产力迟迟无法提升。若不从技术层面出发，那么帝国的生产力始终会处于供不应求的状态；
既然想明白了，那么设立哪十个部门就至关重要了！而且设立的这九个部门必须能够马上投入使用，而不是处于研发阶段！这样才能实现人力资源的最大化利用。
这十个部门姒启其实早就规划好了，就依据十台标志性设备的建造来划分！十个部门合称为“十院”。十院分别有专门制作通用设备的机械制造厂、以冒险探索捕鱼为主的造船厂、运输建设铁路的火车厂、自动化纺织厂、采矿厂、建筑部，以及提高钢铁产量的炼钢厂和核心机密的军火部、缺乏人才的化工厂，以及学院。
此刻姒启又掏出一张图纸，开始循循善诱地引导；
“这是一份蒸汽式粉碎机图纸，谁想要？奖励和大壮的一样！研发成功后，所有参与研发的人员成立建筑部门，为帝国的摩天大厦添砖加瓦。”
“我要！我有十一年工龄！”
“给我，王爷，我十七年工龄！”
姒启见工人们积极性都很高，便唤花汐过来维持秩序，花汐抱着一堆设计图小跑了过来；
“一份蒸汽式渔船设计图！依靠蒸汽机往复式运动驱动两侧明轮，明轮可替代船桨，日行千里！需要 20 个十年以上经验的工匠。一旦接下此任务，要在码头建立工厂，设立造船厂部门！可扩招三千名左右学徒工；”
“一份蒸汽式火车设计图！依靠蒸汽机往复式运动驱动铁轮，铁轮与铁轨贴合行驶，需要 10 个十年以上经验的工匠！一旦接下此任务，在青龙城外设立铁道部！可扩招三千名左右学徒工；”
“一份蒸汽式织布机设计图！通过蒸汽动力传输装置带动综框上下运动，从而产生重复性织布运动，需要 5 个十年以上经验的工匠！一旦设备研发成功，将即刻与朝廷中的织锦院合二为一；”
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