——1933年，比弗利山庄
水晶杯里的波本威士忌映着壁炉火光，特纳的雪茄在《瓦格纳法案》文本上烧出一个焦痕。
“看看东部那些蠢货——” 他弹了弹烟灰，“还在用镇压手段对付工会，他们根本不懂，工人不是敌人，是最好用的枪。”
修斯转动着酒杯，冰球碰撞声像极了算盘珠响：
“但罗斯福的《全国劳工关系法》给了工人太多权力，万一他们真独立了……”
“所以我们要抢先。”特纳抽出钢笔，在《西部工业复兴计划》上划出红线：“成立我们自己的总工会——工资比东部高30%，养老金比联邦标准多50%，但每份合同都加上这条——”
钢笔尖狠狠戳在附加条款上：
“本协议最终解释权归西部委员会所有。
次日委员会会议上，特纳的演讲堪称政治行为艺术：
“先生们，给工人加薪不是施舍，是购买保险！”
他展示的幻灯片显示：
- 福特汽车镇压罢工损失 $200万
- 西部石油工会化后利润 ↑35%
“我们要让工人觉得，离了我们活不下去。 ”
老约翰当场掏出左轮，朝天花板开了一枪：
“谁反对加薪？老子先毙了这蠢货！”
当盖蒂（J. Paul Getty）皱眉抱怨“对工人太好，我们不是社会主义国家”时，特纳的雪茄烟雾在会议室内凝结成冰冷的刀锋。
“蠢货！” 特纳冷笑，“你是想等工人像苏联那样，举着锤子砸碎你的油田，还是现在给他们点甜头，让他们心甘情愿替你卖命？”
盖蒂脸色铁青，而修斯适时甩出一份数据：
-苏联工会近况：1927-1933年，工人暴动导致资本家资产被国有化率 ↑300%
- 美国罢工损失：仅1932年，洛克菲勒因镇压罢工损失 $450万
“我们不是在施舍，是在买保险。” 修斯推了推眼镜，“工人满意，机器才转得动。”
另一位委员忧心忡忡：“工人权力太大，动不动就谈判，我们太被动！”
特纳敲了敲桌面，抛出核心方案：
工资五年一调（绑定通胀率+企业利润增长，确保可控）
奖金分级制（效率达标才发，变相提高生产力）
纠纷仲裁权归西部委员会（罢工需工会申请，而工会高层由WSG退役军官担任）
“这叫‘结构性让步’。”特纳冷笑，“我们给的是钱，拿回来的是控制权。”
铁路大亨亨廷顿（Collis P. Huntington）拍桌反对：
“我的工人十几万！工资涨30%？你让我破产吗？！”
特纳早有准备，甩出《劳动密集型产业补偿法案》：
- 政府工程优先承包（铁路、港口、军工基建）
- 税收减免+低息贷款（由西部联储专项支持）
- 罢工风险保险（WSG承保，赔付率90%）
亨廷顿沉默片刻，突然咧嘴一笑：“早说啊，我没意见了。”
最终，西部委员会全票通过提案，但真正的细节藏在附录里：
- 工会领袖必须通过WSG忠诚审查
- 养老金40%强制购买西部军工股票**
- “超额利润”条款（若企业年利润超预期，工人可分5%，但前提是“不罢工”）
修斯在散会时低声对特纳说：
“我们给了工人面包，但刀叉还在我们手里。”
[最稳固的统治，从不是靠铁链，而是让被统治者主动拥抱枷锁]
全场大笑鼓掌——没人发现弹孔正好打穿《反垄断法》复印件。
WFLP（西部劳工联盟）的运作细则堪称精密：
1. 工资绑定军火订单：
- 洛克希德每获1亿合同，工人时薪+5美分
- 子弹生产线效率达标，周末双倍工资
2. 养老金证券化：
- 工人每月缴存的退休金，自动购买西部军工债券
- 凭证印着“你的养老钱=保卫美国的子弹”
3. 纠纷调解流程：
- 第一步：WSG“安全顾问”友好谈话
- 第二步：涉事工人调往阿拉斯加分公司
- 第三步：登报讣告“意外工伤”
白宫椭圆形办公室，总统看着WFLP章程轻笑：
“特纳这混蛋，把我的新政玩成了黑帮分红制。”
但他仍签下豁免令——毕竟西部工会的百万张选票，正帮他碾压东部的国会反抗。
1933年洛杉矶汽车厂流水线上，新安装的电子屏循环播放：
“今日军工股涨幅5%→您本月奖金+$7.8”
年轻工人山姆边拧螺丝边对记者笑：
“特纳先生是真正的工人之友！”
他身后墙上，WFLP海报与WSG征兵广告并列张贴。
[当剥削被包装成馈赠，连锁链都会闪耀自由的光芒]
纽约，洛克菲勒庄园的私人会议室。
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