覃允鹤拿起一本册子翻了翻,里面的纸页已经有些泛黄,却很平整,看得出来是被精心保管过的。
手册里核心记载着运销科年度任务完成情况:全年煤炭销量、营收总额、上交公司利润(比如季度上交10万、年度累计上交58万等明确数据),还有各项关键考核指标的达成进度,每一页都有公司领导签字和红印章确认,日期标注得清清楚楚,是最直接的任务完成凭证。
“魏科长,这……”
覃允鹤有些疑惑,北服公司每年都会给各科室做考核手册,运销科也有一份,就放在办公室的文件柜里,他还以为魏科长要给的是普通的资料,没必要这么郑重其事,还特意四处张望。
魏科长看出了他的疑惑,他端起桌上的保温杯喝了口热水,杯盖没拧紧,水蒸气冒出来,在他眼前绕了个圈才散开。
他抬手揉了揉眉心,叹了口气说:“你在运销当经理,手里管着公司核心业务,年度任务完成多少、上交利润多少,都是硬指标。”
“多留一份考核凭证,总没坏处,不怕一万就怕万一。”
他顿了顿,眼神里多了几分担忧,声音压得更低了:“你也知道,上个月总经理找我谈过,说要‘优化’运销科的账目,我当时就觉得不对劲。”
“北服现在的局面不太好,各科室之间的矛盾不少,有人盯着运销科这块肥肉不是一天两天了。”
“运销科又是公司的核心科室,保不齐哪天就出岔子,这些手册能帮你证明清白。”
当时覃允鹤还笑着说:“魏科长您太操心了,运销科的账我都是按规矩记的,年度任务也都实打实完成了,单据也都保管得好好的,锁在文件柜里,还有钥匙,不会出问题的。”
他只当是魏科长常年管工资,见多了公司里的各种乱象,所以才会这么谨慎。
毕竟北服公司每年都会给各科室发考核手册,他也没太当回事,顺手就把这摞运销科的手册放进了公文包——公文包是妻子送他的生日礼物,黑色的皮革,上面有个小小的拉链袋,他特意把册子放在里面,拉上了拉链。
后来因为忙着重新整顿运销科的煤炭销路,跟供应商谈价格、跟客户对接发货时间,每天都忙得脚不沾地,有时候加班到半夜,回家倒头就睡,差点就把这些册子忘得一干二净。
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