佐吏小声说：
“听说程郡守在乐安，三日处置了七名贪吏，雷厉风行；郭主簿随主公巡视各县，所到之处弊病立现...大人，咱们这青州，能人太多了。”
顾雍长叹一声，瘫在椅子上。
他原本以为自己是江东才俊，虽不及江浩之辈，也算年轻有为。
可到了青州才知道，什么叫人外有人。
唉！
反正这辈子别和江惟清唱反调，坚定不移跟着江惟清走就对了！
更别和人家比，这是位神人！
鲁肃，算了，卷不过！
程昱、郭嘉，两人各有所长，都是各自领域的变态！
“要不...和赵云比一比？”
这个念头突然冒出来。
顾雍没见过赵云出手，只听说他在讨董时“一招败吕布”。
但他觉得那多半是谣传。
吕布何等人物，岂是能一招击败的？
赵云既然被任命为济南郡丞，主管屯田，想来是个文官。
这个念头让他找回了一点自信。
文官嘛，总可以比一比。
他不知道的是，若江浩知道他打算和“云哥”比政务，怕是会笑到肚子疼。
连江浩都要喊一声云哥，顾雍要不要脸面，跟绝世猛将云哥比政务？
其实不是顾雍能力不足，而是江浩用的，是跨越千年的管理思维。
车间管理法！
在江浩眼中，那三十五万妇孺不是负担，是三十五万劳动力。
每二十人一屋，就是一个“生产车间”；选出“车间主任”，自我管理；下达生产任务，纺织、编织、制鞋...
简单，高效。
这年头没有哪个妇女不会纺织的。
就这样，既保证了妇女们的保暖防寒，又能有劳动产出。
他甚至引入了“计件奖励”：完成基础任务可得口粮，超额完成有额外奖励。
女人们为了多得一口粮、一块布，拼了命地干活。
结果就是，青州的布匹库存以惊人的速度消耗。
江浩不得不想办法开源。
组织妇孺在晴天挖沤肥坑，采集麻条葛藤，扩大原料来源。
他还设立了“技能组”：编筐组、刺绣组、制甲组...
这些有特殊技能的人被集中起来，享受更好待遇，专攻高附加值产品。
这套模式很快推广到齐国各县。
不过三日，整个齐国的妇孺管理焕然一新。
每日产出统计上来时，连刘备都吓了一跳：
“衣物二万八千套，草鞋七千双，竹筐六百个，竹甲五百四十件...”
刘备念着数字，有些难以置信。
这是一天的产量，这个制度要是实行一个月，能积累海量物资！
“子敬，要把惟清这种工作模式迅速推广到济南、乐安！”
刘备对着一旁的鲁肃说道。
“主公，已经开始着手在做了，仲德听说后，连夜跑到临淄学习经验。
主公，你是没见到仲德那副鬼样子，眼睛冒光，咽口水！直呼好家伙！原来这就是人是第一生产力的正解！”
鲁肃一脸感慨得说道。
他总感觉，程昱这是开启了新世界的大门！
“好吧！”
刘备苦笑道。
其实这就是后世的工厂模式！
江浩拿来用了一下！
只需要保障原材料和工资，可以生产出海量物资。
他本意是为了解决管理和生产问题，却没想到，又意外创造出了大汉“资本家”程昱和大汉共荣有限公司（对外扩张）。
……
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