何尘正全力应对省里压力，打磨主城区方案时，一股更隐蔽、更直接的暗流，悄然涌向他的团队。
王乾最先察觉异常。
他负责联络摸底企业，对高新区几家关键企业动态最敏感。
“何秘书长，情况不对劲。”王乾匆匆到何尘办公室，眉头紧锁。
“‘凌云电机’徐总，原本对我们提的共建联合实验室很积极，约好这周详谈细节。
但刚才他秘书突然来电，说徐总临时有重要商务活动，要出差几天，谈判延期。
还有‘新科动力’负责技术的刘副总，昨天通电话时他还兴致勃勃，今天再打过去，态度就含糊了，只说‘再考虑考虑’。”
何尘心中一动：“知道原因吗？”
王乾压低声音：
“我侧面打听了一下，好像……有省城来的猎头，或者说投资中介，接触了他们。
开出的条件……非常诱人。
不仅对企业，对核心技术人员个人，也有难以拒绝的价码。”
几乎同时，张哲也面色凝重推门进来。
“何秘，我团队里负责电池技术路线分析的小陈博士，刚向我递交辞呈。”张哲声音带压抑怒火。
“他是我们从省理工大学好不容易挖来的青年才俊，对我们方案理解最深。
他说……有家省城私募基金看中他专业背景，邀他去做投资分析师，薪资翻了三倍不止，还有项目分红。
我挽留了，但他去意已决，说对方承诺的‘发展平台’和‘财务自由前景’让他无法拒绝。”
接二连三坏消息，让办公室气氛瞬间降至冰点。
挖角。
精准的、针对方案核心技术人员和关键合作企业的挖角。
这不再是舆论造势或上层施压，是直接动摇方案根基的“釜底抽薪”！
“是飞骏投资，还是经开区那边指使的？”李艳也闻讯赶来，语气担忧。
“不重要，本质是一回事。”何尘脸色沉静，眼神锐利如刀。
“他们知道在方案正面比拼上占不到便宜，就开始玩这种下三滥手段。
挖走我们的人，挖走我们合作意向最强的企业，让我们的方案变空中楼阁。”
“太卑鄙了！”王乾愤愤道，“咱们辛辛苦苦搭起来的框架，他们想直接拆台！”
张哲推了推眼镜，努力冷静：
“现在不是生气时候。
小陈离职对我们技术论证部分影响很大，需立刻找人顶上。
但更麻烦是企业那边。
如果‘凌云’和‘新科’这两家基石企业动摇，甚至倒向经开区，我们方案中最具说服力的‘本地产业基础’这块就会出现巨大漏洞。”
沉重压力笼罩在每个人心头。
团队刚凝聚的士气和斗志，因核心人员流失和关键合作动摇，受严重打击。
汪伟站在一旁，也感受到这种低迷氛围。
“何秘书长，要不……我们也适当提高些待遇条件？或向市里申请些特殊人才政策？”汪伟试探问。
何尘摇头：
“恶性竞争没尽头。
他们可以用钱砸，我们可以吗？
就算能暂时用钱留住人，心不在这里，有什么用？
而且，这正中他们下怀，把我们拖入消耗战。”
他起身走到窗前，看外面灰蒙蒙天空，沉思片刻，转身目光扫过张哲、李艳和王乾。
“我们当初选这条路，选这些人，是因为相信共同理念和长远事业，不只是眼前利益。”何尘声音不高，却清晰有力。
“能被钱轻易带走的人，或许本就不该是我们需要的核心。
能被短期利益动摇的企业，也未必是我们理想的长期伙伴。”
“可是，何秘书长，现在人手紧缺，企业摇摆，方案进度……”李艳担忧。
“困难是现实，但办法总比困难多。”何尘打断她，语气重变坚定。
“张哲，小陈工作，你亲自抓起来，同时从高校再物色可靠人选。
待遇我们可以按市场公允价给，但要把我们做这事的意义讲清楚。
王乾，你立刻亲自去拜访徐总和刘副总，不绕弯子，直接问他们遇到什么‘诱惑’，也把我们方案深层价值、对他们企业长远发展的真正助益，再透彻沟通一次。
我们要的，是志同道合战友，不是唯利是图雇佣兵。”
他又看汪伟：
“以工作专班名义，起草报告，向市委市政府说明我们团队目前遇到的人才和企业被恶意挖角情况。
请求市里在合法合规前提下，出台针对参与重大战略项目的高端人才和核心企业的专项保障措施，比如子女教育、医疗服务、个税返还等，形成制度化吸引力，而不是临时‘哄抬物价’。”
安排完这些，何尘顿了顿，看几位核心伙伴：
“各位，我们现在遇到的，是战斗中的一次突击。
可能会有损失，可能会很痛。
但如果我们自己先乱阵脚，那就真输了。
我相信我们选的路是对的，我也相信，真正有远见的人和企业家，最终会做出正确选择。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢我本想躺平，却成官场红人请大家收藏：(m.2yq.org)我本想躺平，却成官场红人爱言情更新速度全网最快。