“宋主任，”一位处长提问，“增加环节会不会影响效率？”
“规范是为了更可持续的效率。”宋静宜回答，“一个项目如果因为程序不规范后来出问题，造成的损失和影响，远比审批时多花几天时间大得多。”
她又切换到下一张图：“这是干部轮岗交流的初步方案。重点岗位、关键岗位，要定期轮换，防止形成利益小圈子。同时，要建立干部廉政档案，动态更新，作为选拔任用的重要参考。”
会议持续到下午四点。散会后，组织部副部长留下来对宋静宜说：“宋主任，省委组织部考察组明天到云城，重点了解马天云案件后干部队伍的思想状态和工作表现。你们发改委是重点调研单位之一。”
“需要我做什么准备？”宋静宜问。
“正常工作汇报就行。”副部长说，“重点是展现你们在制度建设、队伍管理方面的思考和做法。考察组想看的，是云城有没有从案件中真正吸取教训，有没有形成长效防范机制。”
“明白了。”宋静宜点头，“我们会准备好。”
傍晚，何尘和宋静宜在市委大院不期而遇。两人默契地走到相对僻静的回廊。
“听说你接下了城建交通那一摊子？”宋静宜问。
“临时牵头。”何尘说，“你今天那个干部轮岗的方案，很有针对性。”
“都是被逼出来的。”宋静宜苦笑，“不把制度扎紧，今天倒一个马天云，明天可能还会出张天云、李天云。”
何尘深有同感地点头。夕阳的余晖透过廊柱洒进来，在青石地面上投下长长的影子。
“考察组明天到。”宋静宜说，“你准备好了吗？”
“没什么特别准备的。”何尘看着远处的办公楼，“该做的工作都做了，该取得的成绩也取得了。组织怎么评价，是组织的事。”
“你总是这么淡定。”
“不是淡定，是相信。”何尘转过头看着她，“相信只要把事情做对了，结果就不会差。”
宋静宜迎着他的目光，许久，轻轻点头：“你说得对。”
两人并肩走出回廊。大院里的路灯已经亮了，几个加班的干部匆匆走过，看到他们，点头致意。
一切看似如常，但每个人都清楚，云城的政治生态正在经历一场深刻的变革。
而他们，正站在这场变革的中心。
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