三月的云城，春寒料峭中透着生机。
省委副秘书长李正华带领的调研组一行八人，悄然抵达云城。
调研通知发得很突然，周一下午收到传真，周二上午人就到了。
没有欢迎仪式，没有层层陪同，调研组直接入驻市委党校招待所——这是李正华一贯的风格，务实、低调、高效。
何尘接到通知时正在开发区开现场会，立即赶回市委。
陈国良书记已经在会议室等候：“小何，李秘书长这次带队来，重点是调研你的‘产业提质增效’行动。你要全程陪同，实事求是汇报。”
“明白。”何尘点头，“需要准备材料吗？”
“李秘书长说了，不看书面材料，只看实际情况。”陈国良提醒，“他们可能要走访企业、访谈工人、随机抽查。你要做好准备，但不要刻意安排。”
下午两点，调研组在市委小会议室开了个简短的见面会。李正华五十出头，头发花白，戴着一副老花镜，说话不紧不慢：“我们这次来，主要是了解云城产业转型升级的实践。中央反复强调高质量发展，各地都在探索。云城的做法有特点，省委领导很关注。”
何尘介绍了陪同人员和工作安排。李正华点头：“就按你们的安排来，我们跟着看、跟着听。”
第一站是云城老工业区的装备制造企业。
这家有六十年历史的老厂，去年完成了智能化改造。
车间里，崭新的自动化生产线正在运行，机器臂精准地抓取、组装、检测，工人数量比以前少了三分之二，但生产效率提高了两倍。
“改造花了多少钱？”李正华问企业负责人。
“总投资3200万，政府补贴了640万。”负责人回答，“我们自己投了2560万，但改造后一年能节省成本800万，四年就能收回投资。”
“工人怎么安置的？”
“年纪大的提前退休，中年工人都转岗培训，现在主要是设备维护和品质控制，工资还涨了30%。”负责人说得实在，“一开始大家有抵触，但看到效益后都支持了。”
李正华走到一位老工人面前：“老师傅，您在这厂多少年了？”
“三十八年了。”老工人感慨，“以前靠手艺，现在靠技术。我这把年纪还学会了编程设备，不学不行啊。”
调研组仔细看了生产数据、能耗数据、产品质量数据。随行的省工信厅处长私下对何尘说：“这家企业的改造很扎实，不是做样子。”
第二站是高新区的新兴产业园区。这里聚集了十几家生物医药和智能装备企业，大多是近两年引进的。李正华随机走进一家创业公司，只有三十多人，但研发人员占了一大半。
“你们为什么选择云城？”李正华问年轻的创始人。
“三个原因。”创始人很自信，“第一，云城的产业基础好，我们的智能传感器需要精密制造配套；第二，政府服务实在，有专门团队帮我们跑手续；第三，人才政策给力，我们核心团队每人拿到50万安家费。”
“有什么困难？”
“最大的困难还是高端人才引进。”创始人实话实说，“虽然政策好，但比起省城和沿海，云城的吸引力还是差一些。我们有个首席科学家，谈了几次都不肯来。”
何尘在一旁记下了这个问题。
第三天，调研组召开企业家座谈会。来了二十多位企业代表，有大企业负责人，也有小微企业主。李正华让大家畅所欲言，谈成绩也谈问题。
“政府服务确实改善了，但部门之间还是有推诿。”
“融资还是难，特别是轻资产的科技企业。”
“人才留不住，培养好了就往大城市跑。”
“有些政策看得见摸不着，申请门槛太高。”
何尘认真记录，不时插话询问细节。李正华观察着何尘与企业的互动，微微点头。
下午是基层干部座谈会。宋静宜参加了这部分，汇报了干部考核改革如何服务产业升级：“我们把服务企业实效纳入了干部考核，占30%权重。不是简单看引进多少项目，而是看解决了多少问题、企业满意度如何。”
“会不会导致干部只围着企业转，忽略其他工作？”调研组有人问。
“所以我们设计了综合评价体系。”宋静宜调出考核表，“服务企业只是其中一项，还有民生改善、社会治理、党的建设等。但这项权重高，体现了市委市政府的工作导向。”
李正华问了几个具体案例，宋静宜对答如流，数据、细节都很清晰。
调研最后一天下午，召开反馈会。李正华代表调研组讲话：“三天时间，我们看了企业、听了汇报、开了座谈，总体感受是：云城的产业转型升级，有思路、有力度、有特色。”
会议室里很安静，大家都在认真记录。
“具体来说，”李正华条分缕析，“第一，思路清晰。传统产业升级和新兴产业培育‘双轮驱动’，符合云城实际；第二，措施扎实。不是喊口号，而是有具体的政策、资金、服务配套；第三，初步见效。我们看到了一些积极变化，企业有获得感。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢我本想躺平，却成官场红人请大家收藏：(m.2yq.org)我本想躺平，却成官场红人爱言情更新速度全网最快。