一天跑下来，处处碰壁。虽然老同学们都给了面子，透露了实情，但在体制规则面前，个人的力量有限。
傍晚，何尘来到秦娅家。赵建国老师去外地调研了，家里只有秦娅一人。
“累了吧？”秦娅给他泡了杯浓茶，“跑了一天，感受如何？”
“感受到了系统性的阻力。”何尘实话实说，“每个部门都有理由，每个环节都有规定，但合在一起，就是一张无形的网。”
秦娅点点头：“这就是权力的运作方式。不需要明说‘不准’，只需要‘从严’‘放缓’‘重新审核’，就能达到效果。”
“秦书记，赵副省长在省里的影响力，到底有多大？”
秦娅沉默片刻：“他分管发改、财政、国土，这三个都是实权部门。这些年，他安排了不少自己人。更重要的是，他和几位老领导关系密切，在一些重大问题上，能影响决策。”
“那王书记的态度呢？”
“王书记是支持改革的，但他要考虑班子团结，要考虑全省大局。”秦娅说，“赵副省长在‘风险防控’‘稳妥推进’这些提法上，政治上很正确，王书记也不好直接反驳。”
何尘明白了。这就是中国官场的微妙之处：原则性支持，但具体操作中层层设卡；方向正确，但节奏要“把握”。
“小何，我给你一个建议。”秦娅认真地说，“常规渠道如果走不通，可以考虑非常规渠道。”
“您是说……”
“给王书记写封信。”秦娅压低声音，“不是正式报告，而是一封工作汇报信，如实反映试点遇到的困难和问题。但要把握好度：不是告状，不是诉苦，而是寻求指导。”
这个建议很大胆。绕过分管领导直接向一把手汇报，是官场大忌。但如果常规渠道确实走不通，这可能是最后的办法。
“风险很大。”何尘说。
“但收益也可能很大。”秦娅看着他，“王书记一直关注云城试点，如果能让他了解到真实情况，可能会亲自过问。当然，前提是信要写得好——问题要实，数据要准，态度要正，建议要可行。”
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