陈默点了点头，一边开车一边说道：“这段时间国内市场还算平稳，几个重点项目都在按计划推进，团队里的人都憋着一股劲，想做点新的突破，跨区域合作正好契合大家的想法。只是，跨区域合作的难度不小，尤其是风控行业，容错率太低，我们需要做的准备工作还有很多。”
“我知道，所以才要尽快开全员会议，把新加坡的情况和合作的设想跟大家说清楚，集思广益，把可能遇到的问题都考虑到，提前做好应对方案。”苏念安靠在座椅上，看着窗外掠过的街景，“盛屿那边会尽快把合作的初步方案发过来，我们这边也要同步推进，争取尽快敲定合作框架。”
回到家时，已是凌晨。苏念安没有立刻休息，而是打开电脑，将这几天在盛域的所见所闻、所思所想整理成一份详细的报告，从东南亚风控市场的特点、盛域的风控体系、双方的互补点，到合作的初步设想、可能遇到的问题及应对思路，一一记录下来。报告的最后，她写下了一行字：“风控无界，合作共赢，以专业筑防线，以视野拓前路。”
写完报告，天边已泛起鱼肚白。苏念安简单洗漱了一番，便驱车前往公司。刚到办公室，陈默便带着团队的核心成员走了进来，每个人的脸上都带着期待的神情。苏念安将整理好的报告分发给众人，然后开始详细分享这次新加坡之行的收获。
她从盛域的办公体系、风控模型，讲到东南亚市场的人情社会特点、家族企业的风控痛点，再到盛域的跨境风控实操案例，每一个细节都讲解得十分透彻。她还播放了在盛域拍下的视频，让大家更直观地感受东南亚的风控生态。当讲到与盛屿达成合作意向时，办公室里瞬间响起了低低的讨论声，每个人的眼中都露出了兴奋的神情。
“苏总，这绝对是一次好机会！”风控模型研发部的经理周扬率先开口，他是团队里的技术骨干，对风控模型的搭建和优化有着独到的见解，“我们的模型在国内市场的适配性很高，但在跨区域方面确实存在短板，盛域的南洋风控模型在本土化改造上做得很出色，双方融合的话，能打造出一套更完善的跨区域风控模型。”
“我同意周扬的看法，”跨境业务部的经理李雪接着说道，“这段时间我们接触了不少想要出海东南亚的中资企业，他们最大的困扰就是对当地的市场不了解，风控评估无从下手。如果能和盛域合作，利用他们的本土化资源，我们就能为这些企业提供更精准、更落地的风控服务，这也是我们团队拓展业务的一个重要方向。”
“大家的想法都很好，但是我们也要清醒地认识到，合作的路上必然会遇到很多问题。”苏念安抬手示意大家安静，语气沉稳，“不同的市场环境、不同的风控标准、不同的团队文化，都是我们需要解决的问题。接下来，我们要分成三个小组，分别负责沟通机制搭建、风控模型融合、联合团队组建，周扬带领模型研发部负责风控模型融合，李雪带领跨境业务部负责沟通机制搭建，陈默负责联合团队组建，大家各司其职，尽快拿出具体的方案。”
“明白！”众人齐声应道，脸上都带着跃跃欲试的神情。
接下来的半个月，苏念安的团队进入了高速运转的状态。三个小组各司其职，加班加点推进工作，苏念安则负责统筹全局，同时与盛屿保持着密切的沟通。每天清晨，当上海的第一缕阳光洒进办公室时，苏念安的手机便会响起，那边是新加坡的傍晚，盛屿会跟她同步合作的推进情况，分享东南亚市场的最新动态；每天深夜，当新加坡的夜色渐浓时，苏念安会将团队的工作进展反馈给盛屿，双方针对合作中的问题展开深入的探讨。
沟通机制搭建小组率先拿出了方案，他们结合双方的工作习惯，制定了一套“双时区同步沟通机制”：每天上海时间上午十点、新加坡时间上午九点，双方核心团队进行视频会议，同步工作进展，解决合作中的问题；每周五进行一次深度沟通会，总结一周的工作，规划下周的任务；同时搭建了专属的线上沟通平台，双方团队可以随时在平台上交流，共享资料和信息。
这份方案得到了盛屿团队的高度认可，盛屿在视频会议中笑着说道：“苏念安，你的团队效率太高了，这份沟通机制考虑得十分周全，完美解决了双时区沟通的问题，有了这个基础，后续的合作推进会顺利很多。”
“这都是团队的功劳，大家都很看好这次合作。”苏念安淡淡笑道，“接下来的重点，就是风控模型的融合，这也是合作的核心。”
风控模型的融合，远比想象中更复杂。周扬带领的模型研发团队，将盛域的南洋风控模型和团队自己的国内风控模型进行了全面的拆解，发现两者在核心逻辑上是相通的，都是以数据为基础，以风险评估为核心，但在指标设计、权重分配上存在着很大的差异。
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