“阿旺！”李金唐的目光锐利地射向他。
阿旺“噗通”一声瘫软在地，涕泪横流地哭喊：“李先生！我错了！我鬼迷心窍！我就干了这一次……求您看在我往日没有功劳也有苦劳的份上，饶了我这次吧！钱我退，我全退！”
“功劳？”李金唐打断他，语气冰冷，“过去的功劳，不是你今天违法犯罪的理由，更不是可以用来抵扣罪责的资本！在‘星火’，功过必须分明！赏罚必须分明！”
他不再看跪地求饶的阿旺，转向全体民众，朗声宣布处理决定：
“经查，乡镇协调员阿旺，利用职务之便，侵吞村民橡胶销售款，证据确凿，影响恶劣。为严明纪律，以儆效尤，现决定：
第一，立即开除阿旺出‘星火’团队，永不录用！
第二，没收其全部非法所得五百比索，即刻足额返还受损村民！
第三，其行为已触犯基本道德底线，暂不追究其法律责任，但给予严厉警告，若再犯，或发现有类似行为者，定将依照我们自行订立的规矩，严惩不贷！”
这三条决定，尤其是“开除”和“全额退赔”，让台下众人深感震撼。他们见识了李金唐处理外部威胁时的铁腕，如今更见识了他净化内部队伍时的毫不留情。
处理完阿旺，两名护卫队成员将其带离现场后，李金唐的语气缓和了一些，但依旧凝重：
“乡亲们，同志们！阿旺犯了错，他个人要承担主要责任。但这件事，也给我，给我们所有管理者敲响了警钟！是我们没有建立起有效的监督机制，让有心之人有了可乘之机。这说明，光靠信任和自觉，无法保证我们的事业永远走在正道上！”
他停顿了一下，目光扫过台下那些担任着各种管理职务的骨干，也扫过所有的村民代表，继续说道：
“今天，我们处理了一个阿旺。但更重要的是，我们要建立起一道防火墙，防止出现第二个、第三个阿旺！因此，我宣布，即日起，成立‘星火监督小组’！”
这个新名词让台下响起一阵嗡嗡的议论声。
“监督小组，独立于现有的管理团队，直接对我负责！其成员，将由两部分人组成：一部分，是我们团队内部公认正直、敢言的骨干成员；另一部分，也是更重要的一部分，将由各村村民公开推选出来的、值得信赖的代表担任！”
他详细阐述了监督小组的职责：他们有权定期或不定期核查任何一级管理单位的账目和物资流转记录；可以接受任何村民对管理人员不当行为的实名或匿名举报并进行调查；对于发现的问题，监督小组有权要求相关管理人员做出说明，并直接向李金唐汇报处理建议。
“这个小组，就是悬在我们每一个管理者头上的剑！它的存在，不是为了找谁的麻烦，而是为了保护我们共同的事业，保护每一位辛勤付出的村民的利益不受侵犯！我希望，未来的某一天，当我们‘星火’的规模更大，制度更完善的时候，这个监督小组，能够发展成为真正由全体成员选举产生、代表全体成员行使监督权利的机构！”
李金唐的这番话，不仅仅是在宣布一项新制度，更是在进行一次深刻的思想启蒙。他在向所有人灌输一个观念：权力需要被制约，管理者需要被监督，集体的利益需要制度来保障。
大会在一种肃穆而又充满新希望的氛围中结束。受损村民拿回了被克扣的钱款，对李金唐和“星火”的信任更加坚定。其他管理人员则感受到了前所未有的约束力，言行举止无形中更加谨慎规矩。而几位被推选或指定的监督小组首批成员，则感到了肩头沉甸甸的责任。
随后几天，在李金唐的亲自主持下，“星火监督小组”正式成立并开始运作。他们制定的第一份文件，就是《星火集体行为准则与监督条例》，明确规定了各级管理人员的职权边界、禁止行为以及违规处罚措施。
阿旺事件像一场突如其来的风暴，虽然刮倒了一棵病树，但也涤荡了空气中的污浊，让“星火”的肌体更加健康。它带来的不仅是震慑，更是一种制度的觉醒。
【叮！宿主成功处置内部贪腐事件，维护组织公平正义，巩固了群众基础。】
【叮！宿主建立初步权力监督机制（村民代表与骨干组成的监督小组），迈出了制度防腐的关键一步，组织治理能力显着提升。】
【叮！团队风气得到净化，组织凝聚力与内部信任度不降反升。】
【叮！奖励文明点：+80！（因成功化解内部危机并建立长效防范机制，奖励丰厚）】
【当前文明点：1202！】
站在加工厂外，听着里面蒸汽机平稳的轰鸣声，看着远处监督小组的成员正在与村民交谈，李金唐知道，“星火”又渡过了一个关键的成长节点。外部的挑战可以用枪炮和商业手段应对，而内部的腐蚀往往更加致命。如今，他亲手拿起“制度”这把手术刀，剜掉了第一块腐肉，并开始构建免疫系统。前路依然漫长，但他相信，一个既能集中力量办大事，又能有效防范内部风险的“星火”，才能真正拥有照亮未来的持久生命力。
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