周五上午的行政部办公室，阳光透过百叶窗，在林晚的办公桌上投下斑驳的光影，刚好落在她刚整理好的会议纪要上 —— 那本子边缘被她贴了片晒干的桂花，是上周在公司楼下捡的，她当时还跟同事开玩笑：“给枯燥的行政工作添点‘草木灵气’，说不定能提高效率。”
她正对着电脑核对报销单，指尖刚在 “同意支付” 按钮上敲下，右下角突然弹出 CEO 秘书发来的消息，红色的 “紧急” 标识格外刺眼：“林晚，十点到顶层会议室，CEO 要讨论新项目的推广方案，需行政部配合协调资源，务必准时。”
林晚心里 “咯噔” 一下，手里的无线鼠标差点滑到地上 —— 这个新项目是公司今年的 “战略级重头戏”，市场部总监老王为了这方案，带着团队熬了半个月，上周还拉着她一起订了三次宵夜，从麻辣小龙虾到深夜粥铺，美其名曰 “行政后勤保障助力方案打磨”。
昨天下午老王才兴冲冲地说 “方案已提交，就等 CEO 拍板”，怎么今天就突然要 “临时讨论”？
她赶紧把桂花书签夹进笔记本，又对着镜子理了理浅蓝色的衬衫领口 —— 毕竟是顶层会议，不能太随意。
提前五分钟赶到会议室时，里面的气氛已经像结了冰：
CEO 陈总坐在主位，手指无意识地敲击着红木桌面，眉头皱得能夹死苍蝇，面前的方案打印稿上，红色批注画得像 “上古禁制符文”；
市场部总监老王坐在旁边，手里攥着方案稿，指节泛白，稿纸都被捏出了深深的褶皱，活像手里攥的不是方案，是 “烫手的万年玄铁”；
连技术部的老张都在，手里还拿着个平板电脑，屏幕亮着却没看，眼神飘向窗外，显然是被临时 “抓壮丁” 来旁听的，脸上明晃晃写着 “我只是个打酱油的，方案的事别问我”。
“人到齐了就开始吧。”
陈总敲了敲桌子，声音不大，却带着不容置疑的威严，让整个会议室瞬间安静下来。
他把市场部的方案推到桌中央，指尖点着纸面，每点一下，老王的肩膀就垮一分：
“这个方案我看了，三个问题很明显。第一，线上投放只靠短视频平台，这跟把所有灵力都注入一条灵脉有什么区别？万一平台突然限流，咱们的推广不就成了‘灵脉断裂’，竹篮打水一场空？第二，线下预算分配离谱，重点商圈的展位费只给了三成，反而在社区活动上砸了五成，你是想让用户在小区里买咱们的高端智能设备？这就像在凡人集市里卖‘凝神丹’，找错了受众！第三，用户激励机制跟‘白开水’似的，就一个‘满减券’，怎么让新用户留下来？连最基础的‘留存灵韵’都没有，用户自然会流失。”
他顿了顿，语气更严肃了，眼神扫过在场的人：“现在离项目启动只有十天，方案必须重改。市场部牵头，行政部配合协调预算和场地资源，技术部做好线上功能适配，确保推广时系统不出‘灵力紊乱’的问题。下午六点前，我要看到修改后的方案，谁耽误了进度，咱们就去顶楼露台‘聊聊人生’—— 那里风大，正好清醒清醒。”
散会时，老王像霜打的茄子，拉着林晚的手诉苦，声音都快带哭腔了，眼底的红血丝比上次技术部卡 bug 时的小王还明显：“小林啊，你也听到陈总的话了，十天的活儿要压缩到半天改完！光线上渠道就得对接五个平台，每个平台的投放时间、预算占比都得重新算，这比在修仙界‘梳理紊乱灵脉’还难；线下要砍三个社区点位，把预算挪到商圈，可商圈那边的王经理上周还跟我吐槽‘你们公司砍价像砍灵草似的，一点都不心疼’，现在要重新谈，我都怕他直接挂我电话；用户激励机制更是要推倒重来，积分兑换、会员权益，哪一样不要算成本？我这脑子都快成‘一团浆糊’了，再这么下去，我都想跟行政部申请调岗，去帮你订外卖、贴发票，至少不用跟这些‘数据变量’较劲！”
林晚看着老王眼眶发红的模样，想起上次技术部小王卡 bug 时的同款绝望表情，心里有点不忍。
她接过老王递来的方案初稿，厚厚的一叠纸，上面密密麻麻标满了修改意见，红笔批注比正文还多，活像修仙界师父批改的 “功法修炼错题本”。
回到工位，她翻着方案，越看越头大 ——
线上渠道涉及短视频、社交平台、垂直社区，每个平台的流量高峰时段、投放价格都不一样，像极了修仙界不同属性的 “灵脉节点”，需精准把控；
线下要砍掉的三个社区点位，其中一个还付了五千元定金，得协商退款，这相当于 “提前预付的灵脉租金，现在要违约收回”；
用户激励机制更麻烦，既要吸引新用户，又不能让成本超支，比在修仙界 “平衡体内阴阳灵力” 还考验精准度。
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