蚀灵蚁的黑色潮水在混合了枯心草燃烧产生的奇特烟雾面前，如同遇到了无形的壁垒，最终悻悻退去。
只留下灵田边缘一片狼藉和空气中尚未散尽的草腥气。
玄石子和林师姐脸上洋溢着劫后余生的喜悦和一种与有荣焉的兴奋。
林师姐更是蹲在那些还在冒烟的草堆旁，仔细记录着燃烧情况，烟雾浓度和驱蚁效果。
嘴里念念有词。
显然已经进入了“战后总结与优化”的科研状态。
熊教习见危机解除，打了个哈欠。
又慢悠悠地踱回他心爱的墙角，寻找与周公约会的感觉去了。
只有江辞，站在原地。
身形萧索，内心一片凄风苦雨。
他赢了，成功保卫了宗门资产，挫败了蚀灵蚁的入侵。
但他又输了。
输掉了好不容易营造的宗门危机，输掉了可能促使员工离心离德的良机。
“宗主！”
玄石子跑到江辞面前，眼睛亮得吓人，“您真是太厉害了！料事如神！”
“要不是您想到用鳞片挡风，这灵田就保不住了！”
林师姐也抬起头，看向江辞的目光充满了敬佩：“宗主，此法不仅驱散了蚁群，更验证了驱蚁灵草与特定燃烧条件结合的巨大潜力！”
“若是能加以改良，制成便于使用的驱蚁烟丸，定能在低阶灵植夫中广受欢迎！”
驱蚁烟丸？
还广受欢迎？
江辞感觉自己的心脏像是被一只无形的手攥紧了。
完了，商业闭环都快形成了！
从原材料种植，到产品研发，再到市场应用。
一条完整的，可能让宗门扭亏为盈的产业链，正在他眼前缓缓浮现！
这跟他“破产清算”的终极目标，完全是南辕北辙啊！
他强行压下喉头那股腥甜，挤出一个极其勉强的笑容。
拍了拍玄石子的肩膀，又对林师姐点了点头。
“嗯……你们做得也很好。”
“此事……容后再议，先收拾干净。”
他需要静一静，需要一个人舔舐伤口，需要重新评估这地狱难度的解散任务。
他失魂落魄地走回那间破败的主殿。
一屁股坐在冰冷的“宗主宝座”，也就是一堆茅草上。
感觉人生……
不，仙生，一片灰暗。
“系统，”他有气无力地在心里呼唤，“我刚才的表现……算不算违背核心价值观？”
【检测到宿主在宗门资产面临威胁时，采取了积极有效的防御措施，成功化解危机。】
【此行为符合“维持宗门基本存续”的底层逻辑，未触发惩罚机制。】
【但请注意，过度积极的经营与扩张行为，可能与“摆烂为本”的终极目标产生偏离。】
江辞稍微松了口气，没直接惩罚就好。
但系统后面那句话，又让他刚放下的心提了起来。
“维持宗门基本存续”……
这底线到底在哪里？
难道要他一直维持着这种要死不活，却又偏偏死不了的状态吗？
他看着殿外，玄石子和林师姐正在积极清理战场，熊教习的鼾声隐约传来。
这一切，都透着一股诡异顽强的生机。
不行，不能再这样下去了！
必须主动出击，寻找新的，更稳妥的解散契机！
他的目光，再次落在了怀里那五枚下品灵石上。
这五枚灵石，就像五根刺，扎得他坐立难安。
必须尽快把它们花出去……
用在“刀刃”上！
可是，什么样的“刀刃”，才能既符合系统规则，又能有效推动解散进程呢？
直接发钱肯定不行。
搞团建活动增进感情？
那更是自掘坟墓！
购买修炼资源提升员工实力？
怕不是嫌宗门倒闭得太慢！
他苦思冥想。
忽然，一个念头如同黑暗中划过的流星。
如果……
他用这五枚灵石，去给员工们……“投资”呢？
不是投资宗门产业，而是投资员工个人！
比如，资助林师姐去参加某个灵植师的交流大会？
或者，送玄石子去某个短期技能培训班？
美其名曰“提升员工个人能力，反哺宗门”，实际上，是创造让他们接触外部世界，见识更广阔天地的机会！
一旦他们看到了更好的平台，更优厚的待遇，更光明的未来，会不会就……
看不上青云宗这个破落户了？
而他，就只需要维持宗门现在这个半死不活的状态就行！
到时候，心甘情愿地跳槽，岂不是水到渠成？
而且，这种行为表面上是在为宗门培养人才，充满了“宗主对员工的关爱与期望”，完全符合“维持基本存续”的底线。
甚至，还能刷一波好感度，降低系统的警惕性！
对！
就这么办！
这叫“战略性人才培养，实为精准输送人才”！
江辞的眼睛瞬间亮了起来，仿佛在无尽的黑暗中看到了一缕曙光。
虽然这依旧是个长期计划，见效慢。
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