此刻。
江辞瘫在冰冷的茅草宝座上，眼神空洞地望着殿顶那个巨大的破洞。
透过它，能看到一小片灰蒙蒙的天空。
那五枚下品灵石揣在怀里，像是五块烧红的烙铁，烫得他心口发疼。
又像是五座沉重的大山，压得他喘不过气。
花不出去！
这世上还有比这更悲哀的事情吗？
对于一个一心想要破产清算的老板来说，最大的痛苦不是没钱。
而是有钱却无法合理地把它作为遣散费发出去！
林师姐那番“与宗门共渡时艰”的宣言，如同魔音灌耳，在他脑海里反复回荡。
他以前怎么没发现，这位看似柔弱的种田妹，竟然有这么强的“主人翁意识”和“企业忠诚度”？
这简直是他解散路上的终极BOSS！
“系统……”
江辞有气无力地在心里念叨，“我怀疑你在玩我。”
“你是不是压根就没打算让我解散成功？”
“这些员工是不是你特意安排来折磨我的？”
【本系统秉持公平、公正、公开原则，一切规则均已明示。】
【解散成功率取决于宿主对规则的领悟与运用。】
【请宿主保持摆烂初心，谨慎操作。】
保持摆烂初心？
江辞都想笑了。
他现在都快被逼成“励志典型”了！
又是带领抗灾，又是要投资员工，这哪里还有半点摆烂的样子？
他感觉自己就像一只掉进蛛网的飞虫，越是挣扎，就被缠得越紧。
每一次试图解散的操作，最后都莫名其妙地变成了增强宗门凝聚力的神助攻。
这找谁说理去？
“不行，不能坐以待毙！”
江辞猛地坐直身体，眼中闪过一丝狠厉和绝望，“既然送不走，那能不能……让他们自己‘内耗’？”
一个阴暗的念头悄然滋生。
如果……
如果能制造一点内部矛盾呢？
比如，资源分配不公？
或者……挑起他们对宗主的不满？
比如，他故意表现出对某位员工的偏爱，将资源倾斜过去，引起其他人的嫉妒和不满？
或者，他故意颁布一些奇葩的惹人厌的规定？
可是，这个念头刚冒出来，就被他自己掐灭了。
风险太高！
首先，系统明确禁止“欺诈”和“威胁”。
这种刻意制造矛盾的行为，游走在规则的灰色地带，很容易被判定违规。
其次，万一玩脱了，矛盾激化，员工不是离职，而是联合起来把他这个宗主给罢免了怎么办？
系统可是说了，宗主被开除直接算失败，灵魂湮灭！
此路不通。
江辞烦躁地抓了抓头发，感觉自己的发际线都在后移。
他的目光无意中再次落在了脚边那几片焦黑的鳞片上。
玄石子说这玩意儿被火烧过后，能微弱吸引灵气？
他鬼使神差地捡起一片，入手微沉，表面粗糙，除了颜色焦黑，似乎也没什么特别。
他尝试着像前世看小说里写的那样，集中精神去“感应”。
什么感觉都没有。
也是，他这身体就是个普通人，哪来的神识感应。
他泄气地想将鳞片扔掉，但手举到一半，又停住了。
等等……
吸引灵气？
铁鳞蟒是土属性妖兽，它的鳞片本身质地坚硬，但并无吸引灵气的特性。
是因为林师姐的枯心草？
还是因为那场火？
或者是两者结合，产生了某种未知的变化？
如果……这玩意儿真的有点用，哪怕只是一点点，肯定又会成为一个潜在的让他头疼的“经济增长点”！
不行！
必须把这种可能性扼杀在摇篮里！
他得弄清楚这玩意儿到底有没有价值。
如果有，就想办法让它变得“没价值”！
可是，怎么验证？
他自己没修为，宗门里唯一可能懂点的林师姐，现在一心扑在驱蚁灵草上。
而且让她研究，岂不是加速价值发现？
找外人？
这个念头让江辞心中一动。
对啊！
找外人！
既然内部无法瓦解，也无法送出去培训，那能不能……
借助外部专家的“权威”，来否定掉宗门里这些看似有潜力，实则垃圾的“项目”？
比如，找个权威的炼器师或者鉴宝师。
让他来鉴定一下这烧焦的鳞片。
然后给出一个“此乃废物，毫无价值”的结论！
这样，不仅能让林师姐和玄石子停止对这玩意儿的关注，还能打击他们的科研热情！
说不定，还能顺便花掉几枚灵石当鉴定费！
一箭双雕！
不，可能是一箭三雕！
江辞的眼睛再次亮了起来，仿佛在无尽的黑暗中又看到了一颗星星。
虽然这依旧是个治标不治本的办法。
但至少能缓解一下眼前的危机，让他喘口气，顺便……
把那该死的灵石花出去一点！
说干就干！
他立刻起身，将那几片焦黑的鳞片小心收好，毕竟是要拿去“鉴定”的样本，又揣上两枚下品灵石，准备再次前往坊市。
这一次，他的目标很明确。
找到一个看起来足够专业，说话足够有分量，并且眼光足够差的专家，来给他手里的破烂下一个“死刑判决”！
他仿佛已经看到了林师姐和玄石子听到权威结论后，那失望而又不得不接受的表情……
以及，宗门潜在商业价值被成功扼杀的美好未来！
希望这次，幸运女神能站在他这边……
站在“解散”这边！
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