香槟塔顶，金色的液体如瀑布般倾泻而下，映照着庆功宴上每一张意气风发的脸。
林夏站在舞台中央，水晶吊灯的光芒在她手中的“年度最佳产品负责人”奖杯上折射出璀璨的光晕。
“感谢公司，感谢团队，未来，‘星辰’项目将再创辉煌！”
她举起酒杯，声音清亮而自信。
台下，掌声雷动。
她看到自己一手带出来的团队成员们激动地挥舞手臂，高管席上的几位副总也含笑点头，目光中满是赞许。
作为“星辰”APP从零到千万日活的缔造者，34岁的林夏，此刻正站在她职业生涯的巅峰。
宴会尚未结束，觥筹交错间，不断有同事和下属前来敬酒。
林夏游刃有余地应对着，脸上的笑容得体而标准。
就在这时，她的手机屏幕亮起，一条来自HR总监赵雅芝的短信跳了出来：“林总监，高层有临时紧急沟通，请速到行政楼3号会议室。”
林夏的眉心微不可察地一蹙。
这种场合下的紧急沟通，通常不是好事。
她不动声色地与身边的人告罪，端着酒杯，优雅地穿过喧嚣的人群，走向那扇隔开了两个世界的大门。
推开3号会议室的门，庆功宴的热闹与喧嚣被瞬间隔绝。
惨白的灯光下，只有HR总监赵雅芝一人坐在长桌对面，脸上挂着职业化却毫无温度的笑容。
“林总监，请坐。”
一墙之隔，天壤之别。
林夏心中那股不祥的预感愈发强烈，但她面上依旧平静无波，拉开椅子坐下：“赵总监，这么急，是什么重要的事？”
赵雅芝没有回答，只是将一份文件推到她面前。
封面上，《协商解除劳动合同协议》几个大字像一记重锤，狠狠砸在林夏的瞳孔里。
“根据公司最新的组织优化调整，你的职位被取消了。”赵雅芝的语气平淡得像在谈论天气，“协议你看一下，没问题的话今天就签了，即刻生效。”
林夏的大脑嗡地一声，有那么几秒钟的空白。
她以为自己听错了。
“什么意思？‘星辰’项目下个版本的功能评审会就在后天，我是总负责人，团队……”
“公司会安排人接手的。”赵雅芝打断了她，指甲在桌面上轻轻敲击，带着一种不耐烦的催促，“林夏，你也不小了，流程应该都懂。签了字，N+1的补偿会立刻打到你账上。你的个人物品，行政会帮你打包寄到家里，工位就不用回去了。”
何等冰冷，何等高效。连一个体面的告别都不配拥有。
林夏只觉得一股寒意从脚底直冲天灵盖。
她强压下翻涌的情绪，声音因极力克制而显得有些沙哑：“我负责的项目正处在关键迭代期，核心数据和未来规划都在我手上，团队现在群龙无首，你们这样交接，项目会出大乱子！”
赵雅芝闻言，竟发出一声轻笑，那笑声里充满了毫不掩饰的轻蔑和嘲讽。
“林夏，都快35岁的人了，还当自己是离了你地球就不转的新人吗？”她身体微微前倾，眼神像刀子一样刮过林夏的脸，“公司要的是可持续的战斗力，是能连续熬夜加班的新鲜血液。至于你……精力、体力，还能跟得上吗？”
这句话，像一根淬了毒的针，精准地刺向了林夏内心最隐秘的痛处。
年龄，这个所有职场女性都无法回避的紧箍咒，此刻被血淋淋地摆在了台面上。
这不是优化，这是羞辱，是制度性的清除。
怒火在胸腔里灼烧，但多年的职场历练让她知道，情绪解决不了任何问题。
她深吸一口气，将目光重新落回那份协议上，声线恢复了产品总监该有的冷静与锐利：“可以。但根据劳动法，以及我为公司创造的价值，我要求N+3的补偿，并且公司需要为我缴齐下个季度的社保。另外，我需要至少一周的时间，完成所有工作的书面交接。”
赵雅芝的笑容僵了一下，似乎没想到林夏能这么快冷静下来提条件。
她眼神闪烁，随即从手边拿起一个录音笔，轻轻按下了开关。
“林总监，请注意你的言辞。”她的声音陡然变得官方而冰冷，“任何过激的情绪和不合理的要求，都可能会影响你的离职结算和背景调查。”
赤裸裸的威胁。
就在林夏准备开口反驳的瞬间，她的眼前，竟凭空浮现出一个半透明的蓝色提示框，上面的文字清晰无比：
【对方核心诉求：快速切割，规避舆论风险，诱导你主动离职。】
【此协议隐藏风险点：竞业限制条款自动升级，离职后两年内，任何与互联网内容相关的行业均被视为违约，将面临无限连带责任索赔。】
林夏的心脏猛地一缩。
她惊愕地眨了眨眼，那提示框依旧悬浮在赵雅芝头顶。这不是幻觉！
无限连带责任？
这哪里是裁员，这分明是一场精心策划的围猎！
他们不仅要她滚蛋，还要彻底封死她在这个行业内所有的生路！
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