电话那头的声音礼貌而克制,却像一颗投入深潭的石子,在林夏心中激起无尽的涟漪。
有关方面?
这四个字背后蕴含的能量,足以让整个互联网行业为之震动。
林夏握着手机的指尖微微发冷,但声音却依旧平稳:“请问,具体是哪个部门?交流什么内容?”
对方似乎早料到她会有此一问,语气不变:“我们是人社部新业态研究课题组的。林女士,你们的‘野草信用分’体系,为解决灵活就业人员的社会保障难题,提供了一个非常新颖的民间样本。我们希望听取你的思路,仅为内部评估参考。”
挂断电话,办公室里死一般的寂静。
林夏站在窗前,城市的灯火在她瞳孔中明灭不定。
她知道,这通电话意味着“野草公社”从一个民间的反抗者联盟,第一次被纳入了国家顶层设计的视野。
这是无上的荣耀,更是万丈的深渊。
几乎是同一时间,只有她能看到的系统提示框,冰冷地在眼前展开。
【触发关键事件:政策窗口期。】
【倒计时:23天15小时47分。】
【系统建议:此为将阶段性胜利转化为结构性壁垒的唯一机会。
建议立刻制定准入门槛,掌握规则定义权。】
林夏深吸一口气,眼中的迷茫一扫而空,取而代之的是猎人锁定猎物时的锐利。
她没有立刻联系人社部,甚至没有回复那些闻风而动、雪片般飞来的合作意向。
这些意向来自十几家互联网大厂,他们嗅觉灵敏,已经预感到一旦“野草信用分”被官方认可,将成为未来招聘市场的通行证。
现在主动介入,就是抢占先机。
然而,林夏转身拨通了李曼的电话,语气不容置喙:“李曼,给我一份名单。梳理近三年来,所有拒绝与我们合作、并被媒体曝光过大规模使用‘隐形裁员’、‘绩效优化’等手段逼迫员工离职的企业。我要全部,一个不漏。”
李曼一愣,随即明白了什么,声音里透出一丝兴奋的颤抖:“姐,你是要……”
“把胜利,做成一张昂贵的入场券。”林夏打断了她,“只有流过血的人,才懂得尊重生命。”
第二天,林夏召集了顾沉舟和他的法律援助团,进行了一场高度保密的闭门会议。
她将自己的想法和盘托出,顾沉舟听完,镜片后的双眼闪烁着前所未有的光芒。
这不仅仅是法律条款,这简直是在用商业规则,进行一场迟到的正义审判。
三天后,一份名为《“野草公社”企业社会责任追溯合作协议》的草案,通过非官方渠道,悄然在几个顶级的猎头和HR圈子里流传开来。
协议的核心条款,如同一枚枚深水炸弹,在平静的湖面下引爆了剧烈的暗涌。
“凡申请接入‘野草信用分’国家级试点认证体系的企业,必须首先完成社会责任审计。审计内容包括但不限于:”
“第一,企业需对过去五年内,所有以‘绩效不达标’、‘组织架构调整’等非经济性裁员理由解除劳动合同的案例进行复核。凡未支付足额‘N+1’或‘2N’赔偿金的,必须全额补缴差额部分,并支付相应滞纳金。”
“第二,企业必须就上述行为,在官方渠道向社会公开发布整改报告,并承诺在未来的人力资源管理中,杜绝任何形式的年龄与性别歧视。”
草案一出,业内彻底震动。
有好事者为某家以“向社会输送人才”着称的电商大厂算了一笔账,仅补缴赔偿金差额这一项,该公司就需要追偿支付超过八千万的巨款!
这哪里是合作协议,这分明是一张天价的赎罪券!
数家财团坐不住了,他们通过各种渠道联合向林夏施压,话里话外暗示她“得饶人处且饶人”,不要把事情做绝,要求“网开一面”。
在一场由某位德高望重的投资界大佬组织的饭局上,面对满桌的“说客”,林夏自始至终没有动过筷子。
直到对方把话说尽,她才抬起眼,目光平静地扫过在场的每一个人,只问了一句:
“诸位,你们当年裁掉那些35岁的员工时,给过他们任何申诉和网开一面的机会吗?”
一句话,满座皆寂。
那些在商场上翻云覆雨的大人物们,第一次在一个女人的平静注视下,感到了如芒在背的狼狈。
正当所有人都以为林夏会用这套铁腕规则,将所有大厂拒之门外时,阿哲通过他遍布全国的物流网络,带来了一个紧急情报。
“夏姐,那家最大的电商平台,就是之前跟你抢直播带货市场那个,他们急了!正秘密组织了一个上百人的技术团队,加班加点开发一套他们自己的‘骑士信用分’,想绕开我们,自己去跟官方对接,抢先制定行业标准!”
“哦?”林夏听完,脸上非但没有焦虑,反而露出一丝玩味的笑容,“他们想自立山头?”
“是!而且听说进度很快,已经开始内部测试了!”阿哲有些焦急。
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