电话那头的声音礼貌而克制，却像一颗投入深潭的石子，在林夏心中激起无尽的涟漪。
有关方面？
这四个字背后蕴含的能量，足以让整个互联网行业为之震动。
林夏握着手机的指尖微微发冷，但声音却依旧平稳：“请问，具体是哪个部门？交流什么内容？”
对方似乎早料到她会有此一问，语气不变：“我们是人社部新业态研究课题组的。林女士，你们的‘野草信用分’体系，为解决灵活就业人员的社会保障难题，提供了一个非常新颖的民间样本。我们希望听取你的思路，仅为内部评估参考。”
挂断电话，办公室里死一般的寂静。
林夏站在窗前，城市的灯火在她瞳孔中明灭不定。
她知道，这通电话意味着“野草公社”从一个民间的反抗者联盟，第一次被纳入了国家顶层设计的视野。
这是无上的荣耀，更是万丈的深渊。
几乎是同一时间，只有她能看到的系统提示框，冰冷地在眼前展开。
【触发关键事件：政策窗口期。】
【倒计时：23天15小时47分。】
【系统建议：此为将阶段性胜利转化为结构性壁垒的唯一机会。
建议立刻制定准入门槛，掌握规则定义权。】
林夏深吸一口气，眼中的迷茫一扫而空，取而代之的是猎人锁定猎物时的锐利。
她没有立刻联系人社部，甚至没有回复那些闻风而动、雪片般飞来的合作意向。
这些意向来自十几家互联网大厂，他们嗅觉灵敏，已经预感到一旦“野草信用分”被官方认可，将成为未来招聘市场的通行证。
现在主动介入，就是抢占先机。
然而，林夏转身拨通了李曼的电话，语气不容置喙：“李曼，给我一份名单。梳理近三年来，所有拒绝与我们合作、并被媒体曝光过大规模使用‘隐形裁员’、‘绩效优化’等手段逼迫员工离职的企业。我要全部，一个不漏。”
李曼一愣，随即明白了什么，声音里透出一丝兴奋的颤抖：“姐，你是要……”
“把胜利，做成一张昂贵的入场券。”林夏打断了她，“只有流过血的人，才懂得尊重生命。”
第二天，林夏召集了顾沉舟和他的法律援助团，进行了一场高度保密的闭门会议。
她将自己的想法和盘托出，顾沉舟听完，镜片后的双眼闪烁着前所未有的光芒。
这不仅仅是法律条款，这简直是在用商业规则，进行一场迟到的正义审判。
三天后，一份名为《“野草公社”企业社会责任追溯合作协议》的草案，通过非官方渠道，悄然在几个顶级的猎头和HR圈子里流传开来。
协议的核心条款，如同一枚枚深水炸弹，在平静的湖面下引爆了剧烈的暗涌。
“凡申请接入‘野草信用分’国家级试点认证体系的企业，必须首先完成社会责任审计。审计内容包括但不限于：”
“第一，企业需对过去五年内，所有以‘绩效不达标’、‘组织架构调整’等非经济性裁员理由解除劳动合同的案例进行复核。凡未支付足额‘N+1’或‘2N’赔偿金的，必须全额补缴差额部分，并支付相应滞纳金。”
“第二，企业必须就上述行为，在官方渠道向社会公开发布整改报告，并承诺在未来的人力资源管理中，杜绝任何形式的年龄与性别歧视。”
草案一出，业内彻底震动。
有好事者为某家以“向社会输送人才”着称的电商大厂算了一笔账，仅补缴赔偿金差额这一项，该公司就需要追偿支付超过八千万的巨款！
这哪里是合作协议，这分明是一张天价的赎罪券！
数家财团坐不住了，他们通过各种渠道联合向林夏施压，话里话外暗示她“得饶人处且饶人”，不要把事情做绝，要求“网开一面”。
在一场由某位德高望重的投资界大佬组织的饭局上，面对满桌的“说客”，林夏自始至终没有动过筷子。
直到对方把话说尽，她才抬起眼，目光平静地扫过在场的每一个人，只问了一句：
“诸位，你们当年裁掉那些35岁的员工时，给过他们任何申诉和网开一面的机会吗？”
一句话，满座皆寂。
那些在商场上翻云覆雨的大人物们，第一次在一个女人的平静注视下，感到了如芒在背的狼狈。
正当所有人都以为林夏会用这套铁腕规则，将所有大厂拒之门外时，阿哲通过他遍布全国的物流网络，带来了一个紧急情报。
“夏姐，那家最大的电商平台，就是之前跟你抢直播带货市场那个，他们急了！正秘密组织了一个上百人的技术团队，加班加点开发一套他们自己的‘骑士信用分’，想绕开我们，自己去跟官方对接，抢先制定行业标准！”
“哦？”林夏听完，脸上非但没有焦虑，反而露出一丝玩味的笑容，“他们想自立山头？”
“是！而且听说进度很快，已经开始内部测试了！”阿哲有些焦急。
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