提问环节，坐在后排的顾沉舟缓缓举手，被主持人点到。
他站起身，没有看主席台，而是目光沉静地环视全场，声音清晰洪亮：
“请问顾理事长，您旗下的安居物业，三年内有二百一十七起劳动纠纷，胜诉率不足两成。您一边创造着需要被维权的劳动者，一边又慷慨地拿出资金，去‘引导’为劳动者发声的组织。我很好奇，您资助的到底是改变体制，还是消灭声音？”
话音落下，全场死寂。
顾明远脸上的笑容瞬间凝固，如同戴上了一副僵硬的面具。
无数手机镜头在瞬间对准了他和顾沉舟。
这段不足一分钟的犀利提问，半小时内剪辑成的短视频，在各大平台播放量悍然破百万！
陈导没有参与任何形式的论战。
她像一个幽灵，扛着她的摄像机，走上了街头。
她找到了基金会正在市中心广场举办的“温情劳动者摄影展”，那些照片里，环卫工、快递员、建筑工人，无一不挂着职业而温和的微笑，背景干净，光线柔和，仿佛他们从事的不是辛苦的劳动，而是一种岁月静好的行为艺术。
陈导没有拍那些照片，而是将镜头转向了展板的背面。
凌晨四点，同样是这条街道，她记录下的真实画面里，一位上了年纪的环卫工正蹲在昏暗的路灯下，用力揉搓着自己早已变形的膝盖，嘴里喃喃自语：“今天又少扫了两趟，怕是要扣钱了……”
她将这两段影像，一段是精心摆拍的“温情”，一段是无人问津的“真实”，剪辑成了一个左右分屏的短视频。
视频没有一句解说，只在最后打出了一行标题：“你们想看的，和我们活的。”
反击如潮水般从四面八方涌来，汇聚成一股无法被忽视的巨大声浪。
风暴的中心，林夏终于开启了直播。
她没有坐在精心布置的直播间，背景就是“还没想好站”那面贴满了各种便利贴的墙壁。
她平静地看着镜头，将那封合作函投影在身后的白墙上，然后一字一句地说道：“今天，有人想花钱，买走我们的愤怒，买走我们的记忆，买走我们说话的权利。他们想让我们忘记自己为何出发。”
她顿了顿，声音陡然拔高，清亮而坚定：
“所以，我在这里正式回应：这份钱，我们不要。我们可以穷，但不廉价；我们可以吵，但从不撒谎。”
“从今天起，‘还没想好站’将正式成立‘独立内容基金’。我们所有的收入，将只来源于两个地方：愿意为真实内容付费的会员订阅，和我们亲自挑选、真正能服务于打工人的好物销售。我们不接受任何形式的、附带条件的机构注资。我们的骨头，自己长，自己硬！”
说到最后，她没有再讲大道理，只是缓缓站起身，走到那面贴满留言的墙边，举起了一块空白的木板。
她拿起笔，将后台收到的最新几条用户留言，一笔一划地写了上去。
“别低头，我们还在听。”
“坐标上海，今天我也在地铁里贴了一张‘底线公约’。”
“被裁员的第97天，看到你们，觉得还能再撑一下。”
镜头缓缓拉远，小小的木板上，字迹越来越多。
窗外，暴雨不知何时已经倾盆而下，雨点疯狂地敲打着玻璃，发出沉闷的声响。
而办公室内，灯光明亮如炬，温暖地照亮了墙上那一片五颜六色的呐喊。
就在直播结束，团队成员相互击掌，为守住底线而感到由衷振奋时，林夏的手机新闻客户端，弹出了一条推送。
那是一家头部大厂的官方公众号，标题用了一种时髦而亲切的字体，显得格外人性化。
新版《员工心理健康与幸福感工作指南》正式发布：你的情绪，我们关心。
林夏点开推送，精致的排版和温馨的配图映入眼帘。
她快速滑动，目光扫过那些关于“正念减压”、“情绪管理工作坊”的介绍，最终，停留在其中一个章节的标题上。
那一行小字，安静地躺在整个指南的核心位置，仿佛一个善意的提醒。
它写道：你的负面情绪，可能源于不切实际的期望。
请自我反思，是否对企业给予了过高要求。
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