“林宇，来我办公室一趟。”刘总的电话刚挂，办公室里瞬间安静下来——连隔壁工位敲键盘的声音都弱了三分，所有人的目光都黏在林宇身上，活像瞅着即将拆盲盒的幸运儿。
林宇捏着手机起身，路过赵倩工位时，姑娘偷偷比了个“加油”的手势，眼底亮得像藏了小星星。他忍不住勾了勾嘴角，心里却也打鼓：国际业务线的规划交上去半个月，刘总既没说行也没说不行，今天突然叫他，是成了还是黄了？
推开刘总办公室的门，最先撞进眼里的不是老板那张惯常严肃的脸，而是茶几上摊开的规划书——每页边缘都画着密密麻麻的红圈，连他附在最后面的市场调研数据都标了重点。刘总见他进来，把手里的钢笔往桌上一放，指了指对面的沙发：“坐，跟你聊聊国际业务线的事。”
林宇刚坐下，刘总就把规划书推过来，语气里带着点他从没听过的轻快：“你这方案我翻了三遍，数据扎实，思路也清晰——现在国内广告公司都盯着本土市场卷，你能看到国际业务的缺口，眼光不错。”他顿了顿，突然提高声音，“所以我决定，批了！”
“真的？”林宇下意识反问，话一出口就觉得自己有点失态——毕竟半个月来，他连做梦都在想怎么说服刘总，现在心愿成真，倒有点不真实了。
刘总被他这反应逗笑了，指了指他：“你小子，平时跟我据理力争的时候挺横，这会儿倒慌了？”他从抽屉里拿出一份任命书，推到林宇面前，“从今天起，你就是国际业务负责人，全公司范围内，你想挑谁进团队，都可以——我只有一个要求，三个月内，必须拿出第一个像样的项目。”
林宇拿起任命书，指尖触到纸上“林宇”两个字时，心里像揣了只蹦跶的兔子。他抬头看向刘总，语气格外郑重：“刘总，您放心，我肯定不会让您失望。”
“我当然信你。”刘总靠在椅背上，眼神里满是认可，“上次举报危机，你能稳住阵脚还反败为胜，就证明你有扛事的能力。不过丑话说在前头，国际业务不好做，语言、文化、法规都是坎，真遇到解决不了的问题，别硬撑，随时来找我。”
从刘总办公室出来，林宇刚走到走廊，就被早就等在门口的赵倩堵住了。姑娘攥着文件夹，眼睛瞪得溜圆：“林宇哥，怎么样？成了吗？”
林宇晃了晃手里的任命书，故意逗她：“你猜？”
“肯定成了！”赵倩一眼就看到了任命书上的“国际业务负责人”，兴奋得差点跳起来，“我就知道，你写的方案这么好，刘总肯定会批！”她突然想起什么，拉着林宇的胳膊追问，“那我能进国际业务团队吗？我最近一直在学商务英语，还看了好多国际品牌的营销案例，肯定能帮上忙！”
看着姑娘急切的样子，林宇笑着点头：“第一时间找你，就是想让你当团队的核心成员——你做事细心，又能扛活，没你在，我心里都没底。”
赵倩听到这话，脸瞬间红了，嘴里嘟囔着“我肯定好好干”，脚步却轻快得像踩了弹簧，转身就往工位跑：“我现在就收拾东西，以后就跟林宇哥你混了！”
林宇看着她的背影，忍不住笑了——有赵倩这员大将，团队的基础就稳了。接下来，他还得找几个熟悉国际品牌运作的人，最好有海外背景，能应对跨文化沟通的问题。
当天下午，林宇就在公司内部发了国际业务团队的招募通知。没想到消息刚发出去，HR部门就把一堆简历送了过来——有市场部的海归硕士，有销售部能说三国语言的“沟通大神”，甚至还有设计部的资深设计师，说自己“早就想做国际品牌的视觉设计，不想再困在本土小品牌里”。
林宇挑了三天，终于选出了五个候选人。面试那天，第一个进来的是市场部的陈默——留着利落的短发，说话干脆利落，一开口就用流利的英语介绍了自己在海外实习时做的品牌推广项目，还指出了当前国际美妆项目在跨文化传播上的不足。
“你觉得，我们接国际品牌项目，最大的难点是什么？”林宇问。
陈默想都没想就回答：“是‘本土化’和‘国际化’的平衡。比如欧洲品牌想进入中国市场，既不能丢了自己的品牌调性，又得符合中国消费者的审美和习惯——去年有个欧洲护肤品牌，就是因为没搞懂中国‘成分党’的需求，宣传时只讲品牌历史，结果销量惨淡。”
林宇听完，心里暗暗点头——这姑娘不仅有海外经验，还懂中国市场，正是他要找的人。
接下来的几个候选人也各有亮点：销售部的李航，不仅能说流利的法语和西班牙语，还在海外有不少客户资源；设计部的张悦，曾为三个海外小众品牌做过视觉设计，对国际流行趋势了如指掌；还有两个刚毕业的海归应届生，虽然经验不多，但学习能力强，还自带海外社交媒体运营的技能。
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