陈砚心里一暖，连忙道谢。回到律所后，他整理好收集到的证据，开始撰写案件分析报告。正当他专注地梳理“实质管理”的证据链时，办公桌上的电话突然响了。
“是陈砚律师吗？”电话那头的声音带着一丝冰冷的威胁，“我是速达外卖的法务，听说你在帮小李、小王跟我们打官司？我劝你别多管闲事——平台跟很多律所都有合作，你要是非要跟我们作对，以后在这个行业恐怕不好混。另外，那些骑手跟我们签的是合作协议，白纸黑字，你就算起诉，也赢不了。”
陈砚握着电话，语气平静却坚定：“我是否赢官司，不是你说了算，而是法律和证据说了算。平台如果确实存在违法用工行为，就应该承担相应的法律责任，而不是用威胁的方式阻止劳动者维权。如果你没其他事，我就先挂了，后续有法律程序，我们会按规定处理。”
挂断电话，陈砚看着窗外渐渐暗下来的天色，心里清楚——速达外卖的威胁，意味着这个案子会比农民工欠薪案更难。不仅要面对法律上的模糊地带，还要应对平台的强势施压。但他更清楚，小李、小王还有无数像他们一样的灵活就业者，正等着有人为他们发声，他不能退缩。
第二天一早，小李和小王如约来到律所，提交了详细的证据。陈砚将案件分析报告递给他们，耐心解释：“目前我们的证据能证明平台对你们存在实质管理，接下来我会向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求认定劳动关系，补缴社保并支付加班费。不过你们要做好心理准备，这个案子可能会经历仲裁、一审、二审，时间会比较长，而且平台肯定会全力反驳。”
“我们不怕等！”小李坚定地说，“就算再难，我们也要争这口气，不光是为了我们自己，也是为了其他骑手，让平台知道，我们不是好欺负的！”
小王也点头：“对！陈律师，你放心，我们会一直配合你，不管多久，我们都等！”
陈砚看着两人坚定的眼神，心里涌起一阵力量。他送走两人后，立刻联系劳动仲裁委，咨询案件受理流程。就在这时，他的手机收到一条老秦发来的消息：“赵峰的同伙赵律师最近跟速达外卖的法务走得很近，好像在帮平台出主意应对你们的仲裁申请。你要小心，他们可能会伪造证据，或者找骑手‘作证’，否认平台的管理行为。”
陈砚的心里咯噔一下。他没想到，赵律师竟然会插手这个案子，这无疑给案件增加了更多变数。赵律师熟悉法律程序，又擅长伪造证据，要是他真的帮速达外卖出谋划策，后续的仲裁和诉讼会更加艰难。
他立刻召集团队会议，将情况告知大家：“赵律师很可能会帮平台伪造‘骑手自主接单’的证据，或者找离职骑手作伪证，我们必须提前准备——小张，你继续去站点收集证据，重点找在职骑手的证言；小林，你整理之前的案例，找出认定劳动关系的关键裁判要点，作为仲裁时的参考；我会联系司法鉴定机构，一旦平台提交证据，我们立刻申请鉴定，防止他们伪造。”
团队成员们立刻行动起来。陈砚看着大家忙碌的身影，心里默默盘算着应对策略。他知道，这场针对灵活就业者权益的维权仗，不仅是对他专业能力的考验，更是对他坚持公益初心的考验。而赵律师的介入，让这场仗变得更加复杂，更加凶险。
此时的速达外卖法务部里，赵律师正坐在沙发上，手里拿着陈砚可能提交的证据清单，嘴角勾起一抹冷笑：“想认定劳动关系？没那么容易。我们可以让骑手签订‘自愿放弃社保声明’，再找几个离职骑手，证明他们可以自主决定接单时间，只要把‘合作关系’的表象做足，仲裁委就很难认定劳动关系。另外，我们还可以向法院申请‘中止审理’，理由是‘等待类似案件的司法解释出台’，拖延时间，拖到他们耗不起为止。”
速达外卖的法务点点头，脸上露出得意的笑容：“还是赵律师有办法！只要能赢下这个案子，以后其他骑手就不敢再闹事了。费用方面你放心，我们不会亏待你。”
赵律师端起咖啡，眼神阴狠：“放心，我不仅要让你们赢，还要让陈砚知道，跟我作对，他还嫩了点。”
一场围绕“灵活就业者劳动关系认定”的较量，即将在仲裁庭上展开。陈砚不知道，这场较量背后，赵律师还藏着更阴险的阴谋，而这个阴谋，不仅会影响案件的走向，还会威胁到他和团队成员的安全。
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