陈砚心里一暖,连忙道谢。回到律所后,他整理好收集到的证据,开始撰写案件分析报告。正当他专注地梳理“实质管理”的证据链时,办公桌上的电话突然响了。
“是陈砚律师吗?”电话那头的声音带着一丝冰冷的威胁,“我是速达外卖的法务,听说你在帮小李、小王跟我们打官司?我劝你别多管闲事——平台跟很多律所都有合作,你要是非要跟我们作对,以后在这个行业恐怕不好混。另外,那些骑手跟我们签的是合作协议,白纸黑字,你就算起诉,也赢不了。”
陈砚握着电话,语气平静却坚定:“我是否赢官司,不是你说了算,而是法律和证据说了算。平台如果确实存在违法用工行为,就应该承担相应的法律责任,而不是用威胁的方式阻止劳动者维权。如果你没其他事,我就先挂了,后续有法律程序,我们会按规定处理。”
挂断电话,陈砚看着窗外渐渐暗下来的天色,心里清楚——速达外卖的威胁,意味着这个案子会比农民工欠薪案更难。不仅要面对法律上的模糊地带,还要应对平台的强势施压。但他更清楚,小李、小王还有无数像他们一样的灵活就业者,正等着有人为他们发声,他不能退缩。
第二天一早,小李和小王如约来到律所,提交了详细的证据。陈砚将案件分析报告递给他们,耐心解释:“目前我们的证据能证明平台对你们存在实质管理,接下来我会向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求认定劳动关系,补缴社保并支付加班费。不过你们要做好心理准备,这个案子可能会经历仲裁、一审、二审,时间会比较长,而且平台肯定会全力反驳。”
“我们不怕等!”小李坚定地说,“就算再难,我们也要争这口气,不光是为了我们自己,也是为了其他骑手,让平台知道,我们不是好欺负的!”
小王也点头:“对!陈律师,你放心,我们会一直配合你,不管多久,我们都等!”
陈砚看着两人坚定的眼神,心里涌起一阵力量。他送走两人后,立刻联系劳动仲裁委,咨询案件受理流程。就在这时,他的手机收到一条老秦发来的消息:“赵峰的同伙赵律师最近跟速达外卖的法务走得很近,好像在帮平台出主意应对你们的仲裁申请。你要小心,他们可能会伪造证据,或者找骑手‘作证’,否认平台的管理行为。”
陈砚的心里咯噔一下。他没想到,赵律师竟然会插手这个案子,这无疑给案件增加了更多变数。赵律师熟悉法律程序,又擅长伪造证据,要是他真的帮速达外卖出谋划策,后续的仲裁和诉讼会更加艰难。
他立刻召集团队会议,将情况告知大家:“赵律师很可能会帮平台伪造‘骑手自主接单’的证据,或者找离职骑手作伪证,我们必须提前准备——小张,你继续去站点收集证据,重点找在职骑手的证言;小林,你整理之前的案例,找出认定劳动关系的关键裁判要点,作为仲裁时的参考;我会联系司法鉴定机构,一旦平台提交证据,我们立刻申请鉴定,防止他们伪造。”
团队成员们立刻行动起来。陈砚看着大家忙碌的身影,心里默默盘算着应对策略。他知道,这场针对灵活就业者权益的维权仗,不仅是对他专业能力的考验,更是对他坚持公益初心的考验。而赵律师的介入,让这场仗变得更加复杂,更加凶险。
此时的速达外卖法务部里,赵律师正坐在沙发上,手里拿着陈砚可能提交的证据清单,嘴角勾起一抹冷笑:“想认定劳动关系?没那么容易。我们可以让骑手签订‘自愿放弃社保声明’,再找几个离职骑手,证明他们可以自主决定接单时间,只要把‘合作关系’的表象做足,仲裁委就很难认定劳动关系。另外,我们还可以向法院申请‘中止审理’,理由是‘等待类似案件的司法解释出台’,拖延时间,拖到他们耗不起为止。”
速达外卖的法务点点头,脸上露出得意的笑容:“还是赵律师有办法!只要能赢下这个案子,以后其他骑手就不敢再闹事了。费用方面你放心,我们不会亏待你。”
赵律师端起咖啡,眼神阴狠:“放心,我不仅要让你们赢,还要让陈砚知道,跟我作对,他还嫩了点。”
一场围绕“灵活就业者劳动关系认定”的较量,即将在仲裁庭上展开。陈砚不知道,这场较量背后,赵律师还藏着更阴险的阴谋,而这个阴谋,不仅会影响案件的走向,还会威胁到他和团队成员的安全。
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