此时的青溪,人才链、产业链、创新链深度融合,一幅全域振兴的画卷正加速铺展。但林溪并没有满足,她发现,虽然各领域人才协作日益紧密,但农村养老、儿童教育等民生领域的人才依然短缺,成为制约乡村全面发展的短板。
为此,林溪牵头开展了“民生人才引育计划”,一方面对接高校的社会工作、学前教育等专业,引进毕业生到乡村任教、从事养老服务;另一方面,挖掘本地有经验的村民,开展职业技能培训,培养本土化的民生服务人才。同时,她协调资金,在各村建设养老服务站和乡村幼儿园,配备专业设备和人员,让村民在家门口就能享受到优质的养老、教育服务。
重阳节前夕,清溪村的养老服务站正式运营。林溪特意赶去看望在这里养老的周大爷,只见老人们有的在棋牌室下棋,有的在健身区锻炼,还有的在手工室做剪纸,脸上满是笑容。“林股长,现在村里有了养老服务站,有人照顾,还有伴儿,日子过得比城里还舒心!”周大爷拉着林溪的手,连连称赞。
看着眼前的景象,林溪心中满是欣慰。从人才集聚到产业兴旺,从品牌打造到民生改善,青溪的每一步都走得扎实而坚定。她知道,乡村振兴没有终点,只有连续不断的新起点。
这天晚上,林溪坐在书桌前,翻看最新的统计数据:全县人才总量较去年增长35%,“青溪生态”品牌产品销售额突破2亿元,农户人均增收1.8万元,望云村古村活化项目预计明年五一就能对外开放……每一个数字的背后,都是人才赋能的力量,都是青溪人民的奋斗足迹。
窗外,月光洒满大地,照亮了创新创业园的灯火,照亮了望云村的古巷,也照亮了青溪乡村振兴的前行之路。林溪拿起笔,在笔记本上写下新的规划:下一步,要深化人才体制机制改革,完善人才评价和激励体系,让各类人才在青溪都能实现价值、成就梦想;要持续推进产业融合发展,打造“生态+产业+文化+旅游”的全域振兴模式,让青溪真正成为宜居宜业宜游的乡村样板。
她坚信,只要始终坚持人才引领,始终坚守生态初心,始终聚焦群众需求,青溪一定能在乡村振兴的道路上越走越远,让“青溪模式”绽放出更加耀眼的光芒,为全国乡村振兴贡献更多智慧和力量。而她和所有扎根青溪的人才,也将继续以初心为舵,以奋斗为桨,在这片充满希望的土地上,书写更加精彩的乡村振兴新篇章。
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