第一百一十八章 凝心聚力定方向 暗箭难挡实干途
午后的阳光斜斜地照进局务会议室，长条会议桌两端摆放着的绿植叶片上，浮着一层细密的金光。林溪提前十分钟到场，将人才智库扩容方案、远程培训平台资源整合计划两份材料，逐一放在每位参会人员的座位前，指尖划过文件上标注的重点，在心里最后梳理着发言逻辑。
随着局领导班子成员和各科室负责人陆续落座，张卫国敲了敲桌面，宣布会议开始：“今天的局务会，核心议题有两个，一是审议《青溪县乡村人才智库扩容方案》，二是讨论远程培训平台的后续资源整合事宜。先请林溪同志就这两项工作，汇报具体思路。”
林溪起身，走到投影幕布前，调出智库扩容的PPT：“结合当前乡村振兴的实际需求，本次智库扩容计划新增三大领域人才：一是中药材种植、农产品深加工等紧缺技术人才；二是文旅策划、品牌运营等复合型人才；三是本土‘土专家’‘田秀才’等实践型人才。其中，本土人才的吸纳，我们计划通过乡镇推荐、实地考察、技能考核三个环节筛选，确保纳入的每一位人才都能真正发挥作用。”
她点击鼠标，切换到专家名录页面：“针对赵副局长之前推荐的几位高校教授，我们已将其纳入特邀专家库，主要负责理论指导和课题研究；而本土人才将重点参与实操培训、现场指导等工作，两者相辅相成，兼顾理论深度与实践落地。”
话音刚落，赵磊便率先发难：“我认为本土‘土专家’的筛选标准不够严谨，他们大多没有专业的学历背景，仅凭实践经验就纳入智库，会不会影响智库的整体水平？万一给其他地区的帮扶工作造成误导，这个责任谁来承担？”
坐在赵磊身边的法规科科长立刻附和：“赵副局长说得有道理，而且新增这么多人才，后续的管理、经费保障都是问题。现在局里的经费本就紧张，与其花在这些‘草根人才’身上，不如集中资源引进高层次专家，这样更能提升我们的影响力。”
林溪早有准备，从容回应：“关于筛选标准，我们制定了详细的考核细则，不仅要看实践成果，还要考察其技术推广能力和群众认可度。比如清溪村的葡萄种植户李婶，她的避雨栽培技术已经在周边三个县市推广，带动了两百多户农户增收，这样的实践成果，比单纯的学历更有说服力。”
她顿了顿，目光扫过在场众人：“至于经费问题，我们计划采取‘政府补贴+社会赞助’的模式，本土人才的补贴标准低于特邀专家，且主要以技术服务积分兑换的形式发放，最大限度节约经费。而且，这些本土人才熟悉基层情况，指导更接地气，能有效降低帮扶成本，反而能提高经费的使用效率。”
张卫国点点头，看向其他班子成员：“大家还有什么意见？”
几位科室负责人相互对视，有人迟疑道：“那远程培训平台的资源整合，涉及到多个部门的协调，比如教育局的网络资源、文旅局的课件素材，万一协调不畅，会不会影响平台的正常运营？”
“这个问题我们已经提前对接过。”林溪接过话头，调出资源整合计划，“目前，我们已与县教育局达成协议，借用其远程教育网络通道，解决偏远地区的信号问题；与文旅局、非遗保护中心对接，整合了各类文旅、非遗相关的课件素材；同时，江南集团承诺赞助部分设备升级费用，确保平台稳定运行。后续我们会成立专门的协调小组，每周跟进对接进度，避免出现推诿扯皮的情况。”
赵磊见找不到明显漏洞，又换了个角度：“我听说，林股长在对接江南集团时，私下承诺了不少优惠政策，有没有这回事？局里的对外合作，必须经过班子集体审议，个人无权擅自承诺。”
这话带着明显的质疑，会议室里的气氛瞬间紧张起来。林溪面色平静，从文件袋里拿出与江南集团的协作协议复印件，分发给众人：“所有合作条款都在这份协议里，不存在任何私下承诺。江南集团的赞助，是基于乡村振兴的公益性质，且所有赞助资金都将纳入局里的专用账户，接受财务科和审计部门的双重监管，每一笔支出都会公示，完全符合规定。”
张卫国翻看了协议，抬头严肃道：“协议内容规范，流程合规，赵磊同志，没有证据的话不要随意揣测。我们开展工作，要以事实为依据，不能凭主观臆断质疑同事。”
赵磊脸色难看，却再也找不到反驳的理由。其他参会人员见状，纷纷表态支持林溪的方案，最终，两项议题均以多数票通过。
会议结束后，林溪刚回到办公室，就接到了财务科的电话，对方语气为难：“林股长，你申请的远程培训平台课件整理经费，赵副局长给打回来了，说这笔经费的用途不够明确，让你重新提交申请。”
林溪心里一沉，瞬间明白这是赵磊在故意刁难。之前申请经费时，她已经提交了详细的用途说明，现在被打回，显然是对方不甘心，想在细节上拖延工作进度。
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