放学铃声响过很久，空旷的教室里只剩下林枫一人。
夕阳的余晖透过窗户，将他的影子拉得很长，投在冰冷的水泥地上。他没有动，像一尊凝固的雕塑，只有微微起伏的胸膛证明着他内心的波涛汹涌。
赵鹏阴险的威胁，如同毒蛇的信子，还在耳边嘶嘶作响。
“煽动闹事”、“破坏生产秩序”、“拘留”……这些字眼组合在一起，构成了一幅足以将他和他家庭彻底摧毁的恐怖图景。赵建国显然已经不耐烦于常规的施压，准备动用更卑劣、更致命的手段了。
时间，像流沙一样从指缝间飞速流逝，每一秒都带着倒计时的惊心动魄。
墙上的老式挂钟，指针不紧不慢地走向下午五点。
距离遥远的意大利，AC米兰对阵莱切的比赛开始，还有三个小时。
距离彩票开奖结果公布，还有超过十二个小时。
这十二个小时，将是黎明前最黑暗、最漫长的时光。赵建国的屠刀，随时可能在他看到希望之前，悍然落下。
他不能坐以待毙！
林枫猛地站起身，动作快得带起一阵风。他必须做点什么，至少要为可能到来的最坏情况，争取一点缓冲的时间，或者……准备一条退路。
他推着那辆破旧的自行车，没有直接回家，而是拐向了相反的方向——市图书馆。这个年代，网络还未普及，图书馆是获取信息和寻求“清净”最好的地方。
在阅览室一个僻静的角落，他找到了一本最新的《合同法》和《劳动法》单行本，又翻出近期的省、市日报，仔细搜寻着一切与“国企改革”、“职工权益”、“下岗安置政策”相关的报道和条文。
他的大脑以前所未有的速度运转着，目光锐利地扫过一行行密密麻麻的文字，寻找着任何可能利用的法律条款、政策漏洞或者上级的最新指示精神。
“……因产业结构调整确需裁减人员的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况……”
“……用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况……”
“……劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人……”
一条条法律条文在他脑海中过滤、分析。
提前三十日通知！说明情况！培训或调整岗位！
林枫的眼睛猛地亮了起来！
父亲林建国的情况，完全不符合“生产经营严重困难”或“濒临破产”的大前提！农机厂虽然效益下滑，但远未到那个地步！所谓的“优化”，更像是借题发挥！
而且，就算要优化，也必须有“提前三十日通知”和“说明情况”的程序！厂里粗暴地直接张贴公示，程序上绝对有问题！
更重要的是，“思想态度不合格”这种模糊的借口，根本不符合《劳动法》规定的“不能胜任工作”的解除合同条件！即使认定，也必须先经过“培训或调整工作岗位”的程序！
赵建国他们，为了尽快踢走父亲，在程序和法律上，留下了巨大的破绽！
林枫强忍着内心的激动，迅速将这些关键条款抄录在随身携带的草稿纸上。这些文字，就是武器！就是盾牌！
虽然在这个年代，普通工人想要凭借法律武器对抗厂领导难如登天，但至少，在对方企图扣上“煽动闹事”的帽子时，他可以理直气壮地指出，工人们要求的不过是合法的“知情权”和“程序公正”！这绝非闹事！
同时，他也留意到省报上一篇关于“妥善安置下岗职工，维护社会稳定”的评论员文章，其中强调了“公平、公正、公开”的原则。这也可以成为舆论上的有力支持。
收集完“弹药”，林枫的心稍微安定了一些。但他知道，这还远远不够。法律和道理在强权面前，有时无比苍白。他需要更实际的力量。
犹豫再三，他走到图书馆的公共电话亭，拨通了那位昨天在厂里仗义执言的退休老书记家的电话。
电话响了很久才被接起，是一个老人的声音。
“喂，哪位？”
“闫书记，您好，我是装配车间林建国的儿子，林枫。”林枫尽量让自己的声音听起来沉稳可靠。
“哦？小林啊，什么事？”老书记的声音带着一丝意外和关切。
“闫书记，冒昧打扰您。今天厂里有人威胁我爸，说……说要报警告他煽动工人闹事。”林枫言简意赅，直接说出最坏的可能。
电话那头沉默了一下，随即传来老书记一声愤怒的冷哼：“胡闹！无法无天！工人们要求公开标准，合理合法，凭什么算闹事？他们敢！”
“闫书记，我知道这很过分。但我人微言轻，怕真到了那时候，说不清楚。”林枫语气诚恳，“我想恳请您，如果……如果万一厂里真的有人歪曲事实，报警处理，您能不能……能不能帮忙向公安同志说明一下昨天的实际情况？工友们只是表达诉求，绝对没有过激行为。”
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