“年轻人?” 王老板皱起眉,“一个刚创业的年轻人,凭什么抢咱们的客户?”
“据调查,这家公司的员工都非常厉害。” 秘书连忙解释,
“负责供应链的员工,能以极低的价格拿到优质原材料,还能保证物流速度……”
“这么厉害的员工,怎么会去一家小公司?” 王老板眼睛一眯,心里动了歪念,
“查清楚这些员工的底细,不管花多少钱,都要把他们挖过来!
尤其是负责供应链和营销的,只要能挖过来,咱们就能把失去的客户抢回来!”
宏图建材的李老板也在办公室里大发雷霆。
他原本已经和宜家装饰谈好了合作,结果对方突然变卦,转投了新绿环保。
“查!给我好好查!” 李老板拍着桌子,
“我就不信,一家小公司能有这么大的能量!肯定是他们的员工有背景,或者有什么过人的本事!
不管用什么手段,都要把他们的核心员工挖过来!”
其他几家被抢走订单的建材公司老板,也纷纷做出了同样的决定。
他们都觉得,陈新的小公司之所以能发展这么快,全靠那些厉害的员工。
只要把这些员工挖过来,自己的公司就能重回巅峰。
他们的秘书纷纷行动起来,四处打探新绿环保员工的消息。
可查来查去,只知道这些员工个个专业能力极强。
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