“年轻人？” 王老板皱起眉，“一个刚创业的年轻人，凭什么抢咱们的客户？”
“据调查，这家公司的员工都非常厉害。” 秘书连忙解释，
“负责供应链的员工，能以极低的价格拿到优质原材料，还能保证物流速度……”
“这么厉害的员工，怎么会去一家小公司？” 王老板眼睛一眯，心里动了歪念，
“查清楚这些员工的底细，不管花多少钱，都要把他们挖过来！
尤其是负责供应链和营销的，只要能挖过来，咱们就能把失去的客户抢回来！”
宏图建材的李老板也在办公室里大发雷霆。
他原本已经和宜家装饰谈好了合作，结果对方突然变卦，转投了新绿环保。
“查！给我好好查！” 李老板拍着桌子，
“我就不信，一家小公司能有这么大的能量！肯定是他们的员工有背景，或者有什么过人的本事！
不管用什么手段，都要把他们的核心员工挖过来！”
其他几家被抢走订单的建材公司老板，也纷纷做出了同样的决定。
他们都觉得，陈新的小公司之所以能发展这么快，全靠那些厉害的员工。
只要把这些员工挖过来，自己的公司就能重回巅峰。
他们的秘书纷纷行动起来，四处打探新绿环保员工的消息。
可查来查去，只知道这些员工个个专业能力极强。
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