“所以我们正在研究‘道韵合成矩阵’。”林不凡接话，“通过阵法共鸣，将三十七名炼丹师的心神链接在一起，共同构建丹药的道韵。”
孙乾愣了：“这……可行？”
“理论上可行。”林不凡说，“实际上，我们已经有了初步成果。”
他走到阵法中枢，抬手打出一道法诀。
三十七个炼丹炉同时震动，炉中飞出的丹药不再是淡金色，而是浮现出一层淡淡的霞光。
“丹霞！”有识货的代表惊呼。
丹霞，是丹药道韵外显的标志。一般来说，只有上品灵丹才会出现。
而现在，流水线炼出的筑基丹，居然出现了丹霞！
虽然很淡，但确实存在。
孙乾走到最近的一个炼丹炉前，接住那枚丹药。入手温热，丹香扑鼻，霞光在丹身上流转。
他沉默了许久。
“这套阵法……叫什么名字？”
“共鸣合成阵。”林不凡说，“还在试验阶段，成功率只有三成。但至少证明，流水线炼丹也能产生道韵。”
孙乾看着手里的丹药，眼神复杂。
他不得不承认，天机阁这套方法，虽然“不正统”，但确实有效。
甚至可能……颠覆整个炼丹体系。
“孙长老，”林不凡适时开口，“技术标准化委员会明天就要召开第一次会议。届时，我们会将标准化炼器和流水线炼丹的完整技术方案提交讨论。”
他顿了顿：“但我想，在正式提交之前，先听听各位前辈的意见。毕竟，这套体系还很不成熟，需要改进的地方很多。”
这话说得谦逊，给足了面子。
孙乾的脸色缓和了一些。
“既然如此，那我们就多留几日，好好‘指点指点’。”他说。
“求之不得。”林不凡微笑。
---
接下来的两天，七宗代表在天机阁驻地住了下来。
他们白天在各个工坊“指点”，晚上聚在一起讨论。讨论的内容，从最初的技术细节，渐渐扩展到了更深层的东西。
第三天傍晚，孙乾找到了林不凡。
“林阁主，老夫有个问题。”
“孙长老请讲。”
“你这套标准化体系，理念很新，方法也很巧妙。”孙乾缓缓道，“但老夫观察了三天，发现一个问题——”
他盯着林不凡：“这套体系，似乎完全建立在‘贡献点’的基础上。”
林不凡心中一动，面上不动声色：“贡献点是我们天机阁的内部激励体系，确实很重要。”
“不只是重要。”孙乾摇头，“老夫看明白了。你的炼器师为什么能那么快掌握标准流程？因为每完成一个步骤，就能获得贡献点奖励。你的炼丹师为什么愿意分工协作？因为贡献点按环节分配，多劳多得。”
他顿了顿：“甚至连那些玩家——那些‘域外天魔’，都为了贡献点拼命干活。”
“这有什么问题吗？”林不凡问。
“问题在于，”孙乾一字一句，“你用贡献点，创造了一套全新的‘价值衡量体系’。”
林不凡眼神微凝。
孙乾继续说：“在传统修真界，衡量价值的标尺是灵石，是功法，是丹药法器。但在天机阁，这些东西都可以用贡献点兑换。贡献点成了‘一般等价物’。”
“而更可怕的是，”他声音低沉，“贡献点的获取方式，完全由你控制。你发布任务，设定奖励标准，玩家和弟子们为了赚取贡献点，就会按照你的意志行动。”
“也就是说——”
孙乾盯着林不凡：
“你掌握了整个天机阁的‘劳动分配权’和‘价值定价权’。”
密室寂静。
林不凡看着孙乾，突然笑了。
“孙长老，您看得真透彻。”
他没有否认。
“但您有没有想过，”林不凡反问，“这套体系如果推广开来，会对整个修真界产生什么影响？”
孙乾一愣。
“如果七大宗门也引入贡献点体系，弟子们通过完成任务获得贡献点，再用贡献点兑换修炼资源……”林不凡缓缓道，“那会是什么样子？”
“会……”孙乾思考着，“会打破传统的师徒传承模式，会让资源分配更加公平，会让弟子们的积极性大大提高……”
他突然停住了。
因为他意识到，这不仅仅是“效率提升”那么简单。
这可能会从根本上，改变修真宗门的组织形态！
“孙长老，”林不凡趁热打铁，“您觉得，这样的变革，是好事还是坏事？”
孙乾沉默了。
从宗门管理的角度，这当然是好事——资源利用率提升，弟子积极性提高，宗门凝聚力增强。
但从传统守旧的角度，这简直是离经叛道——师徒伦常被淡化，辈分等级被模糊，整个宗门的运行逻辑都会改变。
“老夫……需要想想。”他最终说。
“那您慢慢想。”林不凡起身，“不过，明天委员会第一次会议，我会正式提出‘建立跨宗门的贡献点互通体系’的提案。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢这个仙道NPC靠玩家续命请大家收藏：(m.2yq.org)这个仙道NPC靠玩家续命爱言情更新速度全网最快。