“战时状态”的紧张氛围，如同不断绷紧的弓弦，在学院内部持续加压。然而，弦绷得太紧，总有断裂之时。第一个问题，并非来自外部的“高维窥伺”，而是源于内部。
分歧，首先出现在“资源分配”上。
“秩序学院”虽然底蕴深厚，但终究不是无限资源。“战时状态”下，为了加速精英成长，学院开放了部分高阶研习室和特殊资源库，但获取权限需要不菲的“贡献点”。此外，一些模拟实战任务、高阶训练场的使用，也需要消耗个人或团队的能量储备，而能量在“废能区”环境中难以快速补充，需要消耗学院储备的、提纯过的“秩序灵能”进行恢复。
这就形成了一个隐形的竞争——谁的“贡献点”多，谁就能获得更好的训练资源，更快地成长，从而获取更多“贡献点”，形成循环。反之，则可能陷入停滞，甚至跟不上整体进度。
最初，这种竞争尚在良性范围内。然而，随着时间推移，一些矛盾开始凸显。
以“升华之道”和“寻路之道”为主的部分先驱者，由于频繁执行高风险的模拟实战和外围侦察任务，往往能获得较高的“贡献点”，也更容易在实战中突破，因此占据了不少高阶资源。而以“架构之道”和“守护之道”为主的另一部分先驱者，虽然同样在各自的研习室中刻苦钻研，为学院构建防御体系、优化信息网络、研发新的战术模型，但其“贡献点”的积累速度，相对较慢，且往往不那么直观。
“凭什么他们那些就知道打打杀杀的，能优先兑换‘虚空法则适应性训练场’？我们研究了好几天才优化了基地的防御符文阵列，贡献点还比不上他们出去清理一波劣化生物？”在一次公开的、关于下一阶段资源配额讨论的内部会议上，一名专注于“架构之道”的先驱者终于忍不住抱怨。
“清理劣化生物是实打实的危险任务！消耗巨大，而且为学院外围扫清了威胁，贡献点高是应该的！”立刻有“升华之道”的拥护者反驳，“你们在后方敲敲打打，安全是安全，但贡献能和一线比吗？”
“没有我们优化的防御，你们出去执行任务，基地被偷袭了怎么办？没有我们解析的数据，你们知道那些劣化生物的弱点吗？‘架构’和‘守护’同样是战斗，只是方式不同！”另一位“守护之道”的学员也加入争论。
“贡献评定系统本身就偏向战斗任务！这不公平！”
“危险就该有高回报！难道要平均主义？”
“可我们是团体！是学院！不是雇佣兵！”
争论迅速升级，从资源分配延伸到对各自“道途”价值的争论，甚至夹杂了一些旧日仙朝军中将领与文臣、宗门与世家之间固有的、未能彻底消弭的隔阂与偏见。纯白的会议空间，被各种激烈、甚至带着火气的意念波动充斥。
岳擎天、范青阳、苏芮等人坐在前排，眉头紧锁。他们预见到会有竞争，但没想到矛盾会爆发得这么快，这么激烈。渊的身影隐藏在角落的阴影中，仿佛与争吵无关，但岳擎天能感觉到，他也在关注着。
“够了！”
就在争吵愈演愈烈之时，一个平静却带着不容置疑威严的声音，压过了所有的意念波动。归墟守望者的身影，无声无息地出现在会议空间中央。
争吵声戛然而止。所有人都低下头，不敢直视那双异色眼眸。
“我看到了分歧，也听到了抱怨。”守望者的声音听不出喜怒，“认为‘贡献评定系统’不公？认为自己的价值未被认可？认为学院的资源分配失衡？”
没有人敢回答。
“那么，我来告诉你们，为什么。”守望者的目光扫过众人，“因为你们，还没有真正理解，‘秩序学院’存在的意义，以及你们将要面对的，是什么样的战争。”
它抬手，在虚空一划。一副巨大的、动态的画面在所有人面前展开。
画面中，是数个不同的文明场景：有的是璀璨的星际帝国，舰队如林；有的是个体力量强横的修行文明，大能摘星拿月；还有的是高度发达的信息文明，思维与网络一体……然后，灰白色的“界碑”光柱降临，肃正协议的舰队如同蝗虫过境。抵抗是激烈的，但结果……画面最后，是星辰化为尘埃，文明痕迹被彻底抹除的冰冷景象。
“这是被‘净化协议’毁灭的部分文明剪影。他们有的强于个体，有的强于科技，有的强于集体意志。但最终，都失败了。”守望者的声音带着一种沉重的穿透力，“因为他们面对的，是一种超越了常规力量对比、直接作用于文明存在根基的‘格式化’攻击。”
画面切换，出现了之前在学院外围出现过的、那高维存在的“信息锁链”攻击学院的模糊影像。
“而我们现在面对的威胁，来自另一个方向，但同样致命。它们攻击的，是信息，是法则，是认知本身。在这样的战争中，单纯的个体力量，无法应对无孔不入的信息污染；单纯的后勤与防御，无法抵抗能够扭曲法则的‘格式化’攻击；单纯的侦察与机动，无法在信息被完全屏蔽的‘黑域’中寻找到敌人。”
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