19岁的陈宇来自普通家庭,因热爱科幻,用手机拍摄的“自制星际短片”在网上走红,被星云经纪签下后,玛格特发现他身上的“少年感与坚毅感”与《星尘归途》中的男主角高度契合,便推荐他试镜。试镜过程中,陈宇因缺乏专业训练,表现略显生涩,但韩未平看到了他的潜力:“他的眼神里有故事,这是天生的演员特质。”
为了让陈宇快速成长,玛格特为他安排了三个月的密集培训:妮可·基德曼亲自指导他的情感表达,赵毅教他如何适应镜头,布拉德·皮特分享动作戏拍摄技巧。拍摄《星尘归途》时,陈宇遇到“与虚拟外星生物对戏”的难题,总是找不到感觉,德普特意赶来片场,用自己饰演杰克船长的经验,教他如何通过想象力构建对手戏,最终陈宇的表现惊艳全场,被网友称为“科幻界新晋少年派”。
除了演员培养,星云经纪还注重“IP适配包装”。签约的22岁女演员苏晴,外形灵动、气质清新,玛格特将她定位为“IP萌宠代言人”,让她主演星云乐园“IP萌宠乐园”的互动剧,同时为Q版外星生物配音,通过乐园的高流量曝光,快速积累人气;25岁的男演员李然,身材高大、气质冷峻,被安排参演《银河战舰基地》的衍生剧,饰演年轻时期的凯恩舰长,借助成熟IP的热度,迅速打开知名度。
星云经纪公司成立初期,并非一帆风顺。由于签下的多是素人或新人,缺乏市场认可度,不少投资方在看到新人主演的作品时,都表示质疑,甚至有院线提出降低排片占比。
《星尘归途》筹备发行时,北美最大的院线联盟AMC就提出:“新人导演+新人演员的组合风险太高,我们只能给出25%的排片占比。”这与星云影业预期的40%排片相去甚远。
韩未平没有妥协,而是带着林辰和陈宇,亲自前往AMC总部谈判。他播放了《星尘归途》的30分钟片段,以及星云乐园中“异星秘境”区域与电影的联动计划:“我们的新人有潜力,而且电影与乐园的联动将带来持续的流量转化,这是传统影片不具备的优势。”同时,他承诺如果票房未达预期,星云影业将承担部分排片损失。
最终,AMC被影片质量和联动模式打动,同意将排片占比提高至35%。而《星尘归途》上映后,凭借良好的口碑,排片占比一路上涨至50%,票房突破8亿美元,用实力证明了新人的价值。
另一个挑战来自内部的信任危机。一位签约新人演员因急于走红,私下接拍了与星云IP调性不符的低俗广告,被媒体曝光后,引发网友热议,甚至影响到《星尘归途》的口碑。
玛格特得知后,立刻召开紧急会议,做出果断处理:解除与该演员的合约,公开道歉并承诺加强艺人管理;同时发布《星云艺人行为准则》,明确规定艺人必须坚守正能量、维护IP形象,否则将承担相应责任。
“我们培养的不仅是演员,更是星云IP的代言人。”玛格特在内部会议上强调,“流量固然重要,但品德和职业操守才是长久发展的基石。”这次事件后,星云经纪加强了对艺人的思想教育和日常管理,建立了完善的监督机制,避免类似问题再次发生。
此外,新人导演与资深团队的磨合也出现过摩擦。导演索菲亚·科恩在拍摄《多维迷宫》时,与摄影指导因拍摄风格产生分歧,摄影指导是星云影业的资深员工,习惯了传统的拍摄模式,而索菲亚坚持采用创新的手持摄影+碎片化剪辑,双方僵持不下。
韩未平得知后,没有直接干预,而是让两人坐下来沟通,表达各自的创作理念。最终,他们找到平衡点:在悬疑氛围浓厚的段落采用索菲亚的创新模式,在叙事清晰的段落采用传统模式,既保留了新人的创意,又保证了影片的观赏性。《多维迷宫》上映后,独特的拍摄风格获得业内好评,成为悬疑片的新标杆。
经过一年的深耕,“星云新力量计划”和星云经纪公司取得了显着成果。10位新人导演的作品累计票房突破45亿美元,其中《星尘归途》《多维迷宫》《星际少年》三部作品入围全球各大电影节,林辰更是获得奥斯卡最佳新人导演提名。
签约的20位新人演员中,陈宇、苏晴、李然等5人成为一线艺人,陈宇凭借《星尘归途》获得金球奖最佳新人男演员,苏晴成为星云乐园的“国民代言人”,代言费突破千万美元,李然则主演了《星际海盗7》的衍生剧,人气持续飙升。
星云经纪公司也凭借精准的发掘、系统的培养和强大的资源输出,成为全球最具影响力的经纪公司之一,吸引了众多资深演员主动加盟。妮可·基德曼在接受采访时说:“星云的生态太强大了,从电影到乐园,从创作到曝光,能为演员提供全方位的发展空间,这是其他经纪公司无法比拟的。”
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