《阿嬷》歌声在轧钢厂引起的巨大情感共鸣，如同投入平静湖面的巨石，激起的涟漪迅速扩散。歌声直接传到了工业局主管领导的耳中。
轧钢厂，杨厂长的烟灰缸里，已经堆满了烟头。厂党委副书记、他一手提拔的生产科长等几个心腹，也围坐在旁，气氛凝重。
“老杨，李怀德这一手……太狠了！” 生产科长率先开口，语气愤懑，“不声不响，搞出这么大动静！现在局里领导亲自打电话来表扬，说这是‘思想政治工作的创新典范’，‘触及灵魂的爱国主义教育’！这……这让我们之前抓的‘制度学习’、‘安全生产竞赛’还怎么摆？”
厂党委副书记推了推眼镜，语气带着无奈和一丝洞察：“关键是，这首歌……它政治上有问题吗？没有！它煽动负面情绪了吗？表面上也没有！它唱的是牺牲，是奉献，是伟大的新中国！可它偏偏……偏偏从‘阿嬷’这个最软、最苦的角度切入，让人没法批判！ 李怀德这是精准地抓住了退伍军人这个特殊群体，打了一张谁也无法反驳的‘感情牌’！”
另一人叹气：“是啊，老杨。我们总不能去批判‘怀念母亲’、‘铭记牺牲’吧！”
杨厂长狠狠吸了一口烟，没有说话。 他何尝不明白？李怀德这一招，又准又狠。这首歌的政治正确性无可指摘。
“那我们……就这么眼睁睁看着？” 生产科长不甘心。
“不然能怎么办？” 党委副书记苦笑，“局里的表扬电话都来了，我们难道还能压着不宣传？那不是公然对抗上级指示？ 现在只能顺势而为，甚至要表现得比李怀德更积极！”
他看向杨厂长，建议道：“老杨，我的意见是，我们不仅要宣传，还要大张旗鼓地宣传！可以以此为契机，在全厂开展宣传。活动的主导权，必须掌握在党委手里，不能让他李怀德一个人唱独角戏！”
杨厂长掐灭烟头，眼中闪过一丝厉色。他知道，这是目前唯一可行、也是被迫的选择。
“就这么办！” 杨厂长沉声道，“立刻以党委的名义，下发通知，组织全厂学习讨论《阿嬷》精神内涵！各车间、支部要召开座谈会，深入挖掘厂里的先进模范和感人故事，特别是退伍军人的事迹！要把工人群众的情绪，引导到增产节约、技术革新上来！”
“那……李副厂长那边？”有人问。
“让他配合！” 杨厂长语气强硬，“宣传是他搞起来的，他自然要出力！但大方向，必须党委把握！ 告诉他，搜集上来的典型材料，必须经过党委审核才能宣传！”
一场围绕《阿嬷》这首歌的、没有硝烟的“领导权”争夺战，在轧钢厂高层悄然展开。 杨厂长派系被迫应战，试图将这场 “情感风暴” 纳入 “组织轨道” ，将其转化为自己政绩的一部分。
于是，接下来的几天，轧钢厂出现了奇特的景象：
广播站每天中午定时播放《阿嬷》，歌声依旧感人。
但随之而来的，是各车间、班组组织的“学习讨论会”，主题是“如何化悲痛为力量，向英雄学习，为祖国建设添砖加瓦”。
厂报和宣传栏上，开始大量出现退伍军人“转业不转志”、“在岗位上再立新功”的先进事迹报道。
李副厂长依旧活跃，但党委系统的干部的身影也频繁出现在各种相关活动中。
明面上，厂里掀起了一股“正能量”的热潮。 但暗地里，杨厂长和李副厂长之间的罅隙却更深了。
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