“我倒是打听过市面上的行情，咱们这边工资要低一些，特区那边这个职位更多一些，薪资也更复杂。”
“像是国内的设计院助理绘图员，薪资包括福利是两百二到三百二的区间，独立设计师是三百五到五百五一个月，如果是主任设计师、项目负责人那就是六百到九百之间，这是不包括提成的。香江那边的公司还有合资公司的待遇更好一点儿，一般是底薪加提成的模式，底薪普遍比内地高一百块钱，部分公司还有年终双薪。”
许漾合上手上的文件，“咱们公司的设计师都按照底薪加提成的模式，咱们私营公司比不过铁饭碗，想要留住人才，那就得和特区一样，用高薪。但咱们也比不过合资公司的实力，装饰行业回款慢，甲方经常拖设计费，底薪定太高了，遇上淡季空耗压力又太大。”
许漾的手指在桌子上敲了敲，“先给萌萌定吧，按照普通设计师的标准，底薪按照两百五，提成计提的话，按照12%吧，但是目前我们只有萌萌一个设计师，相当于负责整个项目，那就再给岗位补贴吧，按照一个月三十五块钱做项目补贴。”
“其他的，你给我做个方案，我们回头再讨论吧。”
“他刚来，这个薪资水平会不会太高了？”苏曼皱眉，普通设计师就这样水平，就意味着其他层级的工资水平也要跟着涨。而且设计师真正产出在项目上，没项目的时候，人坐在办公室，创造不出收益。高薪固定底薪，等于为 “闲置时间” 付高价，公司承担更多的经营风险。
“就这么一个独苗苗，先高薪养着吧。况且，咱们业务刚起步，根本没多少工作，要是底薪太少，人也熬不住。”许漾无奈道。
苏曼听完也微微叹息一声，主要是人难挖呀，她们这种还没有起步的装修公司，想要找到一个靠谱的设计师挺难的。
“行，压力大的时候，掉的也是你的头发，到时候秃头了，我给你买帽子戴。”苏曼笑着开了句玩笑。
许漾气得拿纸扔她。
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