三条新灵脉的发现与开发,如同在林家这锅已然沸腾的油中,又泼入了一瓢清水,瞬间激发出更加蓬勃的活力。然而,活力背后,是巨大的人力缺口。开辟灵田、修建屋舍、开采矿石、维护阵法、日常巡逻……仅靠林家现有的五百余人(包含修士与凡人),分摊到四个据点,立刻显得捉襟见肘。
尤其是青林谷,作为规划中的凡人聚居与低阶修士培养基地,需要大量人口来充实。碧波潭的灵田开垦,金石岭的矿山初期建设,同样需要投入海量的人力。
“必须大规模招募凡人!”林婉清再次于家族会议上定下策略。这一次,目标不再局限于与林家有关联的散落亲族,而是面向更广阔的凡俗世界。
策略由林大河(凡俗总管)主导,几位哥哥(林大山、林大海、林大湖、林大川)及其已成年的、精明能干的子孙们具体执行。他们本就是凡俗出身,熟悉凡间规则,由他们出面,再合适不过。
招募令通过青竹坊市、流云仙城的凡俗渠道,以及往来商队,迅速传播开来。内容极具吸引力:
· 提供安全的居所(位于仙师庇护的灵地附近,免受妖兽匪患)。
· 分配肥沃的土地(虽非灵田,但受灵气滋养,远胜凡土)。
· 子弟拥有检测灵根的机会,一旦身具灵根,便可踏入仙途,光宗耀祖!
· 表现优异者,可获得强身健体、延年益寿的凡俗丹药赏赐。
对于在红尘中挣扎求存、朝不保夕的凡人而言,这无疑是天堂般的诱惑!尤其是那检测灵根、鱼跃龙门的机会,更是让无数人趋之若鹜。
一时间,通往青岚山及三个新据点的道路上,拖家带口、满怀希望的凡人流民络绎不绝。林家来者不拒,但并非毫无筛选。林大山等人负责初步甄别,剔除明显的好恶懒惰、心怀不轨之徒,优先接纳拖家带口、看起来老实本分的农户、工匠。
短短一年时间,林家的人口迎来了爆炸式增长!
青林谷接收了最多的凡人,迅速从一片荒谷,发展成为拥有近五千人口的繁华城镇,被命名为“青林镇”。街道、屋舍、学堂、市集一应俱全,由林大山及其长子林远峰(为人稳重,已晋升后天武者)担任正副镇守。
碧波潭周边,迁入了近两千人,主要负责灵田耕作与渔业,形成数个大型村落,由林大海及其擅长农事的次子林远河管理。
金石岭条件较为艰苦,也招募了一千余身强体壮的矿工及家属,建立矿工营地,由林大湖及其精通算术、管理能力强的女儿林玉荷负责。
甚至连青岚山主脉下的原有村落,也因管理人员的输出和部分优秀凡人的迁入,规模扩大了不少,由林大川及其子林远志继续管理。
人口暴增,带来了繁盛,也带来了前所未有的管理挑战。
如何有效组织这近万凡人?如何公平分配资源?如何维持秩序?如何激发他们的积极性?更重要的是,如何从这庞大的基数中,高效地筛选出拥有灵根的后代?
这一切,不能再仅仅依靠林婉清等修仙者事必躬亲。必须建立一套行之有效的、由凡人管理凡人的体系!
在林婉清的授意和林大河的统筹下,一套基于贡献积分与层级管理的凡俗管理制度迅速建立起来。
· 贡献体系:凡人通过耕作、做工、采矿、参与建设、生育子嗣(增加人口基数)、甚至举报不法等行为,获得贡献积分。积分可兑换更好的住房、土地、粮食、布匹,乃至珍贵的凡俗丹药、武功秘籍,其子弟检测灵根时也拥有优先权。
· 层级管理:设立镇守/村正(林氏兄弟及其核心后代)—— 里长/管事(选拔表现优异的凡人或有能力的林家旁系)—— 甲长/组长(基层管理者)的三级管理体系。层层负责,各司其职。
· 定期检测:每年,由驻守的林家修士,对适龄孩童进行统一的灵根检测,确保不遗漏任何有天赋者。
· 晋升通道:凡人通过积累贡献或展现出特殊才能(如管理、工匠、医术等),可以晋升为管理者,甚至其子弟若检测出灵根,全家地位随之跃升,享受更好待遇。
这套制度,将凡人的利益与林家的整体发展牢牢绑定,极大地激发了他们的积极性与归属感。他们不再是被庇护的累赘,而是林家这棵大树上不可或缺的枝叶,用自己的辛勤劳动,为家族的根基添砖加瓦。
林婉清看着各地汇总上来、井井有条的报告,看着地图上那四个日益壮大的据点,心中感慨万千。
哥哥们和他们的后代,这些没有灵根的“凡骨”,如今却成了支撑起林家庞大基业的擎天之柱!他们或许无法飞天遁地,寿元有限,但在他们的精心管理下,林家拥有了稳定的人力来源、充沛的物资基础、以及源源不断的人才储备(修士苗子)。
“仙凡一体,方能长久。”她更深切地理解了这句话的含义。
藏经阁内,也特意开辟了“凡俗卷”,收录管理、农工、医药、律法等方面的知识,供管理层的凡人或有意于此道的族人查阅学习。
林家,真正步入了良性循环的快车道。每一个据点都如同一个精密的齿轮,相互咬合,带动着整个家族向前飞驰。
而在这万象更新的气象中,林婉清腹中那团属于顾家的生命之火,也日益茁壮,那锐利的锋芒,仿佛已迫不及待要划破长空。
家族的底蕴,在这一点一滴的积累中,愈发深厚。
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