三条新灵脉的发现与开发，如同在林家这锅已然沸腾的油中，又泼入了一瓢清水，瞬间激发出更加蓬勃的活力。然而，活力背后，是巨大的人力缺口。开辟灵田、修建屋舍、开采矿石、维护阵法、日常巡逻……仅靠林家现有的五百余人（包含修士与凡人），分摊到四个据点，立刻显得捉襟见肘。
尤其是青林谷，作为规划中的凡人聚居与低阶修士培养基地，需要大量人口来充实。碧波潭的灵田开垦，金石岭的矿山初期建设，同样需要投入海量的人力。
“必须大规模招募凡人！”林婉清再次于家族会议上定下策略。这一次，目标不再局限于与林家有关联的散落亲族，而是面向更广阔的凡俗世界。
策略由林大河（凡俗总管）主导，几位哥哥（林大山、林大海、林大湖、林大川）及其已成年的、精明能干的子孙们具体执行。他们本就是凡俗出身，熟悉凡间规则，由他们出面，再合适不过。
招募令通过青竹坊市、流云仙城的凡俗渠道，以及往来商队，迅速传播开来。内容极具吸引力：
· 提供安全的居所（位于仙师庇护的灵地附近，免受妖兽匪患）。
· 分配肥沃的土地（虽非灵田，但受灵气滋养，远胜凡土）。
· 子弟拥有检测灵根的机会，一旦身具灵根，便可踏入仙途，光宗耀祖！
· 表现优异者，可获得强身健体、延年益寿的凡俗丹药赏赐。
对于在红尘中挣扎求存、朝不保夕的凡人而言，这无疑是天堂般的诱惑！尤其是那检测灵根、鱼跃龙门的机会，更是让无数人趋之若鹜。
一时间，通往青岚山及三个新据点的道路上，拖家带口、满怀希望的凡人流民络绎不绝。林家来者不拒，但并非毫无筛选。林大山等人负责初步甄别，剔除明显的好恶懒惰、心怀不轨之徒，优先接纳拖家带口、看起来老实本分的农户、工匠。
短短一年时间，林家的人口迎来了爆炸式增长！
青林谷接收了最多的凡人，迅速从一片荒谷，发展成为拥有近五千人口的繁华城镇，被命名为“青林镇”。街道、屋舍、学堂、市集一应俱全，由林大山及其长子林远峰（为人稳重，已晋升后天武者）担任正副镇守。
碧波潭周边，迁入了近两千人，主要负责灵田耕作与渔业，形成数个大型村落，由林大海及其擅长农事的次子林远河管理。
金石岭条件较为艰苦，也招募了一千余身强体壮的矿工及家属，建立矿工营地，由林大湖及其精通算术、管理能力强的女儿林玉荷负责。
甚至连青岚山主脉下的原有村落，也因管理人员的输出和部分优秀凡人的迁入，规模扩大了不少，由林大川及其子林远志继续管理。
人口暴增，带来了繁盛，也带来了前所未有的管理挑战。
如何有效组织这近万凡人？如何公平分配资源？如何维持秩序？如何激发他们的积极性？更重要的是，如何从这庞大的基数中，高效地筛选出拥有灵根的后代？
这一切，不能再仅仅依靠林婉清等修仙者事必躬亲。必须建立一套行之有效的、由凡人管理凡人的体系！
在林婉清的授意和林大河的统筹下，一套基于贡献积分与层级管理的凡俗管理制度迅速建立起来。
· 贡献体系：凡人通过耕作、做工、采矿、参与建设、生育子嗣（增加人口基数）、甚至举报不法等行为，获得贡献积分。积分可兑换更好的住房、土地、粮食、布匹，乃至珍贵的凡俗丹药、武功秘籍，其子弟检测灵根时也拥有优先权。
· 层级管理：设立镇守/村正（林氏兄弟及其核心后代）—— 里长/管事（选拔表现优异的凡人或有能力的林家旁系）—— 甲长/组长（基层管理者）的三级管理体系。层层负责，各司其职。
· 定期检测：每年，由驻守的林家修士，对适龄孩童进行统一的灵根检测，确保不遗漏任何有天赋者。
· 晋升通道：凡人通过积累贡献或展现出特殊才能（如管理、工匠、医术等），可以晋升为管理者，甚至其子弟若检测出灵根，全家地位随之跃升，享受更好待遇。
这套制度，将凡人的利益与林家的整体发展牢牢绑定，极大地激发了他们的积极性与归属感。他们不再是被庇护的累赘，而是林家这棵大树上不可或缺的枝叶，用自己的辛勤劳动，为家族的根基添砖加瓦。
林婉清看着各地汇总上来、井井有条的报告，看着地图上那四个日益壮大的据点，心中感慨万千。
哥哥们和他们的后代，这些没有灵根的“凡骨”，如今却成了支撑起林家庞大基业的擎天之柱！他们或许无法飞天遁地，寿元有限，但在他们的精心管理下，林家拥有了稳定的人力来源、充沛的物资基础、以及源源不断的人才储备（修士苗子）。
“仙凡一体，方能长久。”她更深切地理解了这句话的含义。
藏经阁内，也特意开辟了“凡俗卷”，收录管理、农工、医药、律法等方面的知识，供管理层的凡人或有意于此道的族人查阅学习。
林家，真正步入了良性循环的快车道。每一个据点都如同一个精密的齿轮，相互咬合，带动着整个家族向前飞驰。
而在这万象更新的气象中，林婉清腹中那团属于顾家的生命之火，也日益茁壮，那锐利的锋芒，仿佛已迫不及待要划破长空。
家族的底蕴，在这一点一滴的积累中，愈发深厚。
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