最后,所有人的目光,都不由自主地落在了林暖的身上。
作为谁也绕不开的灵魂人物,周正当然也为她准备了一份独一无二的“美好未来”。
屏幕上,出现了一段充满诗意的描述,并被单独用艺术字体标了出来:
林暖——集团的终身首席情绪官(Chief Emotion Officer, CEO)
- 职责定位:解忧集团的精神领袖与品牌图腾。
- 工作内容:
1. 主管解忧学院的全球扩张与升级,将其打造成行业最高标准的“情绪服务人才摇篮”。
2. 主导集团的长期战略公益项目,确保企业公共利益与商业价值同频共振。
3. 作为集团的首席发言人,出席所有重大国际论坛,对外代表“解忧”,成为“全球情绪健康权益代言人”。
- 权限级别:对集团所有重大战略议题拥有一票否决权。
- 形象塑造:以理想主义者的纯粹与坚定,铸就“解忧”无可替代的品牌壁垒。
周正站起身,对着林-暖,露出了一个极其真诚的笑容。
“林女士,我们知道,你不是一个喜欢被数据和报表束缚的管理者。在我们的构想里,你是神。你只需要说‘不’,拒绝那些不该碰的东西。而所有‘如何做’、‘如何赚到钱’、‘如何做大做强’所有的具体运营,都会由我们专业的团队,来实现。”
整个会议室,变成了一个大型的、集风暴眼于一身的“名利场”。
空气里弥漫着一种微妙的、令人头晕目眩的氛围。有人已经低声和身边的伙伴交换着看法:
“这个条件……说实话,不算差了。有资本托底,很多以前我们不敢想的事情,现在都可以尝试了。”
“是啊,野蛮成长,总比被野蛮收购,然后任人宰割要强。”
“风险被分担了,收益被放大了,这是资本的本能。她怎么想,是一回事,但我们作为公司高管,是不是也应该从股东利益出发考虑一下?”
甚至有高管,偷偷看了林暖一眼,眼神里带着一丝劝解和央求:“林总,这不一定是坏事。”
周正看着眼前这幅景象,知道时机已经成熟。他缓缓吐出最后一句,如同上帝的宣判,为整个方案画上一个完美的句号:
“各位,这是一个所有人都赢的方案。”
“赢”字出口,他长舒一口气,仿佛完成了这次谈判中最重要的一步。
就在这时,一片低语的房间里,一个平静得像冰水滴落的声音响了起来。
所有的眼神,都被这突如其来的声音吸引,齐刷刷地,再次投向了林暖。
她坐在那里,没有看任何人,目光仿佛穿透了会议室的墙壁,落在了某个很远的地方。
她没有看那些惊人的数字,没有看诱人的职位,只是静静地看着屏幕上那行【这是一个所有人都赢的方案】。
然后,她缓缓地、清晰地,问出了一个让所有人都始料未及的问题:
“那么——”
“顾客,算不算在这个‘所有人’里面?”
会议室里,死一般的寂静落了下来。
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