教研组会议室的空气，仿佛灌了铅，沉甸甸地压在每个人的心头。白板的左边，是苏弈带来的、代表着终极规则的、冰冷的流程图；而白板的右边，则是林暖用最简单的马克笔，随手写下的几个词：
“故事”
“陪伴”
“个体差异”
会议室正中央，苏弈双手撑在桌沿，身体微微前倾，他的目光扫过在场的每一个人，像是在审视自己的疆域。
“各位，”他的声音不大，却带着一种不容置喙的力-量-，“今天，我们必须把话说明白。”
“我们是在创办一所‘学院’，不是在经营一个慈善小作坊。眼下的混乱，已经证明了一个问题——我们的教学模式过于依赖个人的‘感觉’和‘天赋’。”
“你们要承认，当千千万万的人在心理困境中挣扎时，这个行业真正需要的，是能够大规模复制、可量化、可评估的‘有效模型’。”
“林院长一个人做得再好，也无法拯救整个市场上的混乱。但如果‘解忧’能制定出一套行业公认的标准，那结果会怎样？”
他的手指，用力地敲在桌面上，发出“笃、笃”的声响。
“它会成为标杆！会拯救更多的人！”
“如果你真的希望‘解忧’能成为一个改变行业的名字，那你就必须先有一套属于自己的、坚不可摧的‘标准化体系’！”
林暖自始至终都静静地坐在那里，仿佛眼前的争论与她无关。直到苏弈的话音落下，她才缓缓抬起眼，目光清亮，像一汪深潭。
“我不是反对标准，”她的声音很轻，却像一颗石子，投入了喧嚣的湖面，瞬间让所有的声音都安静了下去，“我反对的，是只有标准。”
她站起身，走向白板，在“个体差异”下面，又添上了一个词——“人”。
“苏老师，你设想的那个系统，像一个完美运行的急诊室。它能迅速分类、处理、转诊，效率极高。”
“但急诊室的医生，不会只给病人发一张统一的用药说明，让他们自己回家照着吃。”她转过身，目光直视着苏弈，“他需要望闻问切，需要看到一个活生生的人，告诉他‘你为什么生病’，而不仅仅是告诉你‘你应该吃什么药’。”
“当你把标准化的回复，发给一万个人照着念的时候，”她的语气里带着一丝悲哀，“你，还记不记得，你面对的，不是一串代码，而是一个会哭、会痛、有自己故事的、活生生的人？”
“那些利用人们的痛苦来牟利的伪机构，靠的什么？不就是一套套包装精美、听起来万无一失的‘统一话术’吗？用别人的规则，去打败别人留下的烂摊子，最终只会变得和他们一样。”
就在会议室的气氛僵持不下，几乎要变成对峙的时候，而一直坐在角落里，像个局外人的投资方代表顾承宇，终于放下了手中的平板电脑，发出了一声极轻的冷笑。
他的声音不高，却带着一种资本视角下特有的、凌厉的洞察力。
“两位老师，吵了半天，好像把最重要的问题给忘了。”
所有人的目光，瞬间都集中到了他身上。
顾承宇慢条斯理地拿起桌子上的咖啡杯，抿了一口，才缓缓开口：
“从商业投资的逻辑看，”他先冲苏弈点了点头，“苏总监的‘标准化’，无疑是正确的。它能最大程度地降低运营成本，压缩员工的培训周期，让机构像一个精密的仪器一样运转，实现快速扩张。”
“但是，”话锋一转，他又看向林暖，“从品牌建设的角度看，一旦把所有人都训练成精准执行模板的‘工具人’，‘解忧’就失去了一切灵魂。”
“你们和楼下写字楼里任何一家生产‘情绪糖果’的线上产品公司，还有什么区别？”
他将空杯子轻轻放回桌面，发出“咔哒”一声脆响，然后抛出了一个，足以让在场的所有教育者和创业者都为之一颤的灵魂拷问：
“你们想要的，是把‘解忧’做大？”
“还是，把它做久？”
那句“做大，还是做久”，像一记重锤，敲在了所有人的心上。会议室陷入了短暂的、沉重的沉默。
所有人都下意识地看向了林暖和苏弈，仿佛在等待他们给出最终的答案，而那个答案，将决定这家学院未来十年的走向。
苏弈的脸色，在顾承宇发言后沉了下来。他显然没有预料到，一直扮演“金主”角色的顾承宇，会在这个问题上，给出如此一针见血、甚至有些“背叛”他投资逻辑的判断。
短暂的沉默后，他似乎是想用行动来证明自己理论的正确性，缓缓地、却无比坚定地点了点头。他站起身，走到白板旁，拿起笔，在流程图的上方，重重地画下了一个“实验”的框。
“看来，争论没有任何意义。”
“口说无凭，让我们做一次公开实验，让数据来证明，让事实来说话。”
他的目光，锐利如刀，扫过在场的每一个人，最后，定格在林暖身上。
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