岩台市召开乡村发展工作会议时,石牛乡的5000万港资饮品厂项目成了重点表扬对象。会议最后,市里和清丰县统一了调子:“石牛乡的发展模式值得推广,相关干部要重点培养,为后续工作储备力量。”
消息传回清丰县,县委班子很快敲定人事调整方案。没过几天,正式通知下来:刘大力因在石牛乡修路、引投资中表现突出,调任清丰县副县长,主管农业和乡村产业;林舟接任石牛乡委书记,全面负责乡内工作。
林舟接到通知那天,乡干部们特意在食堂加了两个菜。刘大力拍着他的肩,眼里满是欣慰:“小林,石牛乡交给你,我放心。以后在县里,有需要我协调的,随时找我。”林舟握着他的手:“刘书记,没有你之前的支持,我也干不成这些事。以后咱们上下配合,把石牛乡的产业做得更大。”
可人事调整的另一项安排,让林舟心里犯了嘀咕——县里要从外面调一个乡长来石牛乡,名叫何长青,是岩台市市委副书记的远房侄子。据说是刚从市里的事业单位调下来,没什么基层工作经验,算是大家口中的“关系户”。
何长青到任那天,林舟带着乡干部去乡政府门口迎接。只见何长青穿着一身笔挺的西装,提着精致的公文包,跟想象中“接地气”的基层干部模样不太一样。握手时,他语气带着几分随意:“林书记,以后咱们就是搭档了,石牛乡的情况,你多跟我说说。”
林舟笑着点头,心里却有了底——看来以后工作中,得多费点心思磨合。他先带着何长青参观了饮品厂工地,指着正在建设的厂房介绍:“这是林氏投资的5000万港资项目,下个月就能封顶,投产后能解决200多个村民的就业,还能消化全乡的水果。”
何长青漫不经心地扫了一眼工地,随口问:“这项目能给乡里带来多少税收?市里的领导可是很关心这个。”林舟愣了愣,还是耐心解释:“目前主要是带动就业和农产品销售,等投产后稳定了,税收自然会上来。咱们现在更重要的是把项目服务好,保证顺利投产。”
接下来去果树基地时,何长青踩着皮鞋走在田埂上,时不时皱眉避开泥土。看到村民们在给果树施肥,他站在远处问:“这些果树多久能结果?能不能提前催熟,早点出效益?”林舟无奈地笑:“果树生长有规律,催熟会影响品质,咱们做生态产业,得保证质量才行。”
一圈看下来,林舟能明显感觉到,何长青更关注“政绩”和“数据”,对基层的实际情况和村民的需求却不太上心。晚上召开乡干部会议,何长青提出要“加快进度”:“饮品厂的宣传得跟上,我联系市里的媒体多报道,争取把石牛乡打造成‘岩台市外资示范乡’;果树基地也得扩大规模,今年再种200亩,年底给县里交份漂亮的答卷。”
林舟当场提出不同意见:“何乡长,饮品厂现在重点是保证建设质量,宣传可以等投产稳定后再做;扩大果树种植得先看村民意愿,而且咱们的技术和种苗还没准备好,盲目扩大容易出问题。”
何长青脸色微微一沉:“林书记,我知道你在石牛乡干得久,但咱们也得跟上市里的节奏。领导关注的是‘亮点’,没有亮点,怎么体现咱们的工作成绩?”
会议室里瞬间安静下来,乡干部们都低着头,没人敢说话。林舟深吸一口气,还是坚持:“何乡长,基层工作得务实。咱们先把现有的项目做好,让村民真正受益,比搞‘亮点’更重要。要是您觉得有必要,咱们可以先征求村民和专家的意见,再定方案。”
何长青没再反驳,却明显有些不快,会议草草结束。散会后,副乡长王建国悄悄拉着林舟说:“林书记,这个何乡长怕是不好配合,以后你得多担待点。”林舟点点头:“没事,慢慢来,只要是为了石牛乡好,总能找到磨合的办法。”
接下来的日子,两人的工作思路差异越来越明显。何长青总想着搞“面子工程”,比如要在乡政府门口修花坛、搞绿化,还想组织村民搞“欢迎仪式”,迎接市里可能来的考察组;林舟则把精力放在饮品厂的水电配套、果树的病虫害防治和村民养殖的技术指导上。
有次何长青提出要从乡里的财政拿出20万,用来制作宣传展板和横幅,林舟直接拒绝:“乡里的财政本来就紧张,这笔钱不如用来给养殖的村民买防疫药品,或者给饮品厂工地的工人添点劳保用品,都是实实在在的事。”
何长青被噎了一下,气冲冲地说:“林书记,你这是不配合工作!我可是跟市里的领导保证过,要把石牛乡的形象提上去!”林舟平静地回应:“何乡长,形象不是靠展板撑起来的,是靠村民的好日子撑起来的。等村民们都赚了钱,不用宣传,石牛乡的形象自然好。”
两人的分歧,乡干部们都看在眼里。好在林舟在石牛乡已经有了威望,大家心里都清楚该跟着谁干实事。何长青几次想推动自己的“方案”,都因为乡干部们的“拖延”和“建议”没能落实,心里对林舟的意见越来越大。
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