祁定国带着团队成员离开娱乐企业会议室,回到酒店。一路上,他反复思考着洽谈的每个细节,心中既有对合作前景的期待,又有对未知变数的担忧。回到酒店房间,他看着窗外繁华的城市夜景,暗暗下定决心,无论前方有何困难,都一定要让这次合作签约成功。
第二天一大早,祁定国便召集星际娱乐改革联盟成员,一同前往星球当地娱乐企业。再次踏入那间会议室,文件资料已铺满桌面,星球当地娱乐企业负责人及其团队早已等候多时。
“早上好,祁先生,相信经过一晚的休息,大家都已准备好深入探讨合作细节了。”企业负责人微笑着说道,眼神中透露出期待与诚意。
“早上好,确实如此,希望今天我们能顺利敲定所有细节。”祁定国回应道,脸上带着自信的笑容。
会议伊始,双方就合作模式展开深入讨论。祁定国率先发言:“基于之前的初步共识,我们认为联合打造娱乐平台的模式极具潜力,但在具体运营上,我们希望能融入更多创新元素。比如,利用星际传媒网络的优势,开发跨星球互动娱乐项目,让不同星球的观众都能实时参与,增强娱乐体验。”
企业负责人微微点头,思索片刻后说:“这个想法很不错,不过在技术实现和运营成本上,需要仔细评估。我们希望能确保项目的可行性和可持续性。”
星际娱乐改革联盟的一位技术专家接过话茬:“关于技术方面,我们有专业团队进行评估和研发,目前已经有了初步的技术方案,能够保证项目的顺利开展。而运营成本,我们可以通过合理规划资源,以及与其他星际企业的合作来降低。”
随着讨论的深入,双方在一些细节上出现了分歧。企业方担心跨星球互动娱乐项目可能会分散精力,影响核心业务的发展;而祁定国团队则认为这是打开星际市场的关键一步。一时间,会议室里气氛略显紧张,双方各执一词。
祁定国深知,此时需要冷静沟通,寻求平衡。他放缓语速,诚恳地说道:“我理解贵方的担忧,我们可以在项目初期设定一个合理的投入比例,优先保障核心业务的稳定发展。同时,将跨星球互动娱乐项目作为一个长期的战略布局,逐步推进。这样既能降低风险,又能为未来的发展奠定基础。”
企业负责人听后,陷入沉思。片刻后,他抬起头说:“祁先生的提议有一定的合理性,我们可以尝试按照这个思路来调整合作模式。不过,在具体的投入比例和推进节奏上,还需要进一步明确。”
经过一番激烈的讨论和协商,双方终于在合作模式上达成了一致。接下来,利润分配成为讨论的焦点。
企业财务负责人率先提出方案:“在利润分配方面,我们建议按照前期投入的资源比例进行分配,这样既能体现公平性,又能激励双方积极投入。”
祁定国团队的财务专家回应道:“这个原则我们认同,但在实际操作中,还需要考虑到项目发展过程中的动态变化。比如,后期一方可能在市场推广、技术创新等方面做出更大贡献,这时候利润分配是否应该进行相应调整?”
这一观点引发了新一轮的讨论。大家围绕着如何制定一个灵活且公平的利润分配机制,各抒己见。有人提出设立绩效评估体系,根据双方在不同阶段的贡献来调整分配比例;也有人建议设定一个固定的调整周期,定期对利润分配进行重新评估。
在经过数轮的讨论和权衡后,双方终于确定了一个综合考虑前期投入和后期贡献的利润分配方案。此时,会议室里的气氛稍稍缓和,大家的脸上都露出了欣慰的笑容。
然而,项目管理方面的讨论又带来了新的挑战。企业方希望在项目管理中占据主导地位,认为他们对本地市场更为熟悉;而祁定国团队则强调双方应平等参与,充分发挥各自的优势。
“我们在星际娱乐项目管理方面有着丰富的经验,能够为项目带来更广阔的视野和创新的思路。”祁定国认真地说道,“平等参与管理,不仅能确保项目的顺利推进,还能实现双方资源的最大化利用。”
企业负责人皱了皱眉头,说道:“我理解祁先生的想法,但本地市场有其特殊性,我们担心过多的外部干预会影响项目的本地化运营。”
面对这一顾虑,祁定国提出了一个折中的方案:“我们可以设立两个管理小组,一个负责星际市场的推广和运营,由我们团队主导;另一个负责本地市场的落地和执行,由贵方团队主导。同时,成立一个联合决策委员会,对重大事项进行共同决策,确保双方的利益都能得到保障。”
这个方案得到了双方的认可,经过进一步细化和完善,项目管理的细节也最终敲定。
此时,窗外的阳光已经渐渐西斜,洒在会议室里,为众人疲惫但欣慰的脸上镀上一层金色。经过数小时的努力,双方终于敲定了所有合作细节。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
喜欢星娱逆袭请大家收藏:(m.2yq.org)星娱逆袭爱言情更新速度全网最快。