祁定国带着团队成员离开娱乐企业会议室，回到酒店。一路上，他反复思考着洽谈的每个细节，心中既有对合作前景的期待，又有对未知变数的担忧。回到酒店房间，他看着窗外繁华的城市夜景，暗暗下定决心，无论前方有何困难，都一定要让这次合作签约成功。
第二天一大早，祁定国便召集星际娱乐改革联盟成员，一同前往星球当地娱乐企业。再次踏入那间会议室，文件资料已铺满桌面，星球当地娱乐企业负责人及其团队早已等候多时。
“早上好，祁先生，相信经过一晚的休息，大家都已准备好深入探讨合作细节了。”企业负责人微笑着说道，眼神中透露出期待与诚意。
“早上好，确实如此，希望今天我们能顺利敲定所有细节。”祁定国回应道，脸上带着自信的笑容。
会议伊始，双方就合作模式展开深入讨论。祁定国率先发言：“基于之前的初步共识，我们认为联合打造娱乐平台的模式极具潜力，但在具体运营上，我们希望能融入更多创新元素。比如，利用星际传媒网络的优势，开发跨星球互动娱乐项目，让不同星球的观众都能实时参与，增强娱乐体验。”
企业负责人微微点头，思索片刻后说：“这个想法很不错，不过在技术实现和运营成本上，需要仔细评估。我们希望能确保项目的可行性和可持续性。”
星际娱乐改革联盟的一位技术专家接过话茬：“关于技术方面，我们有专业团队进行评估和研发，目前已经有了初步的技术方案，能够保证项目的顺利开展。而运营成本，我们可以通过合理规划资源，以及与其他星际企业的合作来降低。”
随着讨论的深入，双方在一些细节上出现了分歧。企业方担心跨星球互动娱乐项目可能会分散精力，影响核心业务的发展；而祁定国团队则认为这是打开星际市场的关键一步。一时间，会议室里气氛略显紧张，双方各执一词。
祁定国深知，此时需要冷静沟通，寻求平衡。他放缓语速，诚恳地说道：“我理解贵方的担忧，我们可以在项目初期设定一个合理的投入比例，优先保障核心业务的稳定发展。同时，将跨星球互动娱乐项目作为一个长期的战略布局，逐步推进。这样既能降低风险，又能为未来的发展奠定基础。”
企业负责人听后，陷入沉思。片刻后，他抬起头说：“祁先生的提议有一定的合理性，我们可以尝试按照这个思路来调整合作模式。不过，在具体的投入比例和推进节奏上，还需要进一步明确。”
经过一番激烈的讨论和协商，双方终于在合作模式上达成了一致。接下来，利润分配成为讨论的焦点。
企业财务负责人率先提出方案：“在利润分配方面，我们建议按照前期投入的资源比例进行分配，这样既能体现公平性，又能激励双方积极投入。”
祁定国团队的财务专家回应道：“这个原则我们认同，但在实际操作中，还需要考虑到项目发展过程中的动态变化。比如，后期一方可能在市场推广、技术创新等方面做出更大贡献，这时候利润分配是否应该进行相应调整？”
这一观点引发了新一轮的讨论。大家围绕着如何制定一个灵活且公平的利润分配机制，各抒己见。有人提出设立绩效评估体系，根据双方在不同阶段的贡献来调整分配比例；也有人建议设定一个固定的调整周期，定期对利润分配进行重新评估。
在经过数轮的讨论和权衡后，双方终于确定了一个综合考虑前期投入和后期贡献的利润分配方案。此时，会议室里的气氛稍稍缓和，大家的脸上都露出了欣慰的笑容。
然而，项目管理方面的讨论又带来了新的挑战。企业方希望在项目管理中占据主导地位，认为他们对本地市场更为熟悉；而祁定国团队则强调双方应平等参与，充分发挥各自的优势。
“我们在星际娱乐项目管理方面有着丰富的经验，能够为项目带来更广阔的视野和创新的思路。”祁定国认真地说道，“平等参与管理，不仅能确保项目的顺利推进，还能实现双方资源的最大化利用。”
企业负责人皱了皱眉头，说道：“我理解祁先生的想法，但本地市场有其特殊性，我们担心过多的外部干预会影响项目的本地化运营。”
面对这一顾虑，祁定国提出了一个折中的方案：“我们可以设立两个管理小组，一个负责星际市场的推广和运营，由我们团队主导；另一个负责本地市场的落地和执行，由贵方团队主导。同时，成立一个联合决策委员会，对重大事项进行共同决策，确保双方的利益都能得到保障。”
这个方案得到了双方的认可，经过进一步细化和完善，项目管理的细节也最终敲定。
此时，窗外的阳光已经渐渐西斜，洒在会议室里，为众人疲惫但欣慰的脸上镀上一层金色。经过数小时的努力，双方终于敲定了所有合作细节。
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