九月的阳光透过全证总局办公楼的玻璃窗,在走廊的地砖上切割出明亮的几何图案,空气中浮动着细小的尘埃,在光线下缓缓旋转。林默刚把《基层特权风险排查手册》的最终版归档,指尖还残留着纸质文件的粗糙质感,办公桌上的终端就一声弹出一条金色提示,边框缀着细碎的麦穗图案,发件人是科室张主任:请林默同志于今日上午10点到总局会议室参加B级实习科员转正评审会,携带实习期工作总结及相关佐证材料。另:请提前刷《8小时工作证》备案参会时长。
终端屏幕上的转正评审会几个字,像一颗酝酿已久的种子终于迎来了收获的信号。而8小时工作证的提醒让她下意识地摸了摸证件夹——那本天蓝色封皮的证件就躺在最外侧,封面上印着劳逸结合·高效履职的字样,里面记录着她每日的工作时长、休息记录,甚至还有系统自动生成的疲劳预警。这是总局去年推行的新规,旨在保障员工权益,避免过度加班,如今已成为每个科员日常工作的基础证件。
林默看着提示,指尖轻轻拂过桌角的《B级实习科员证》——墨黑色封皮上的标识已被摩挲得格外温润,角落实习期3个月的金色小字,见证了这三个月里的风雪与成长。从非遗村寨的政策落地,到廉政风暴中的证据梳理,从公文与短视频的跨界尝试,再到特权整治中的规则坚守,每一段经历都像银匠村的银丝,细细密密地编织成她的成长轨迹。而那本天蓝色的《8小时工作证》,则默默记录着她无数个高效工作的日夜,最长单日工作时长从未超过8小时15分,这在忙碌的总局科室里,算得上是规则践行模范。
上午九点五十分,林默抱着厚厚的档案盒走进会议室。熟悉的圆形会议桌旁已坐满了人,张局长坐在主位,面前的终端上正显示着参会人员的《8小时工作证》备案情况;王姐坐在她左手边,眼神里满是鼓励,桌角放着她的青瓷茶杯,热气袅袅;廉政部的老陈、新媒体中心的肖扬也在列,他们面前的文件上都别着各自的工作证,天蓝色的封皮在日光灯下泛着柔和的光。桌上摆放着她的《实习期考核表》,封面贴着她的一寸照片,照片里的自己眼神比三个月前更坚定,嘴角带着浅浅的笑意。
林默同志,你的B级实习期满三个月,今天我们依据《全证总局科员晋升管理办法》,对你进行转正评审。张局长翻开考核表,语气沉稳,指尖在终端上轻轻一点,屏幕上投影出她的《8小时工作证》数据,值得一提的是,你的考勤记录非常规范,实习期内无一次超时工作记录,高效履职的同时兼顾了休息,这很符合总局规则护人的理念。先请你汇报实习期主要工作成果。
林默深吸一口气,打开终端上的PPT,屏幕上首先跳出一张数据图表:实习期内,我主导的《非遗传承证件服务优化方案》在五个村寨实现100%落地深化,银匠村银丝合格率较之前提升40%,蓝染村传统纹样传承人数新增15人,竹编村加急通道平均办理时间缩短至24小时......她的声音清晰平稳,每个数据都对应着具体案例,屏幕上同步弹出相关的《项目验收证》《村寨反馈证》扫描件,在廉政风险排查中,我整理的《基层项目审批风险点清单》被采纳6项,助力完善了审批全流程电子化留痕等3项制度,相关成果已纳入《廉政建设创新案例集》。
PPT切换到下一页,展示的是短视频和公文成果:规则暖生活系列公文阅读总量突破80万,相关抖快短视频播放量超150万,其中廉政规则守护你我视频获总局年度优秀宣传作品。在特权整治工作中,我参与起草的《公务证件动态监管细则》已在花省试点,收到群众有效举报32起,查实率100%,相关经验被全国廉政公署总署转发。她顿了顿,补充道,这些工作均在《8小时工作证》规定时长内完成,未申请过一次加班。
会议室里很安静,只有林默的汇报声和PPT切换的轻响。王姐在笔记本上快速记录,时不时抬头对她点头;老陈看着屏幕上的廉政风险清单,嘴角露出赞许的微笑;肖扬则在终端上标注着短视频数据,眼里闪着认同的光。当林默讲到在处理图书馆性骚扰案舆情时,提炼的舆情应对三原则被纳入总局应急手册时,张局长轻轻敲了敲桌子:这一点很重要,规则不仅要能执行,还要能被理解,舆情应对也是规则落地的重要环节。而你能在规范时长内完成这么多工作,本身就是对高效履职规则的最好践行。
汇报结束后,进入评审提问环节。老陈率先开口:在小李违纪案中,你提供的证据链非常关键,当时案件紧急,你为何没有申请加班处理?
我坚持一事一档原则,每个项目的审批单、沟通记录、村寨反馈都实时归档,用《证件管理终端》加密存储,确保可追溯。林默调出当时的档案截图,上面清晰标注着每项记录的创建时间,均在工作时间内,这也是我从雷爷爷银线要直的叮嘱里学到的,规则执行要像银丝一样,每一段都清晰可查,而高效规划时间,就能避免临时抱佛脚式的加班。当然,这也得益于《8小时工作证》的提醒,让我更注重工作节奏的把控。
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