佳美包装复牌筹备工作稳步推进，市场理性预期渐成主流，员工持股落地在即，厂区内外满是欣欣向荣的朝气。林雪望着眼前热火朝天的生产景象，看着员工们脸上洋溢的踏实笑容，心中萌生了执笔着书的念头，她决定整理一份详实的员工访谈录，出版一本名为《红罐岁月》的纪实书籍，以佳美红罐为脉络，记录下企业历经大股东掏空、全员抱团维权、终至困境反转的风雨历程，更镌刻下每一位普通员工坚守岗位、共渡难关的鲜活故事，让这段岁月里的初心与坚守，成为佳美永续传承的精神底色。
林雪的这个想法，并非一时兴起，而是藏在心底许久的执念。从最初跟着杨俊男踏上维权之路，到后来深入厂区与家属院对接员工诉求，再到看着大家熬过欠薪的艰难日子，顶着压力坚守生产，陪着企业一步步迎来整改定论、资产追回，她见过太多让人热泪盈眶的瞬间：老技术员陈敬山带着团队熬夜攻坚新品研发，哪怕欠薪数月也从未想过离开；张婶领着家属后勤队，自掏腰包为加班员工准备热饭热菜，用烟火气温暖着整个厂区；年轻员工们自发组成巡逻队，守护厂区安全，抵御大股东残余势力的骚扰。这些故事，不是冰冷的财报数据，而是支撑佳美走过风雨的精神脊梁，林雪想把它们一一记录下来，让这段岁月被铭记，让这份坚守被传承。
想法敲定后，林雪第一时间与杨俊男、王磊商议，二人当即全力支持，杨俊男主动提出将《资本笔记》中记录的维权关键节点、财务核查细节作为书籍的史料支撑，王磊则包揽了访谈影像记录、后期宣传推广的工作，三人分工协作，为《红罐岁月》的编撰拉开序幕。林雪牵头成立了编撰小组，吸纳了厂区内文笔出众的年轻员工，明确书籍核心脉络：以“困境求生—抱团维权—实干破局—新生启航”为时间线，以红罐新品的研发、量产、热销为叙事主线，串联起不同岗位、不同年龄层员工的亲身经历，让每一个普通人都成为书中的主角。
访谈工作从厂区车间正式开启，林雪带着编撰小组，扎根一线，从清晨的生产线到深夜的研发室，从热闹的库房到静谧的财务室，不放过任何一个有故事的身影。她的访谈没有固定脚本，不设标准答案，只是以最真诚的姿态，与员工们围坐谈心，让大家顺着记忆的脉络，讲述自己与佳美的点点滴滴。面对老技术员陈敬山时，林雪轻声问道：“陈师傅，欠薪最难的时候，您为什么选择留下来，还主动带着团队研发新品？”陈敬山摩挲着手里的红罐样品，眼眶微红，缓缓开口：“我在佳美干了三十年，从学徒干到技术骨干，这厂里的每一台机器、每一道工序我都熟得很，它就像我的孩子一样，哪能说放弃就放弃？欠薪是难，但只要厂子还在，只要大家肯一起干，就总有希望。研发红罐新品，就是想为厂子拼一条活路，现在看来，咱们做到了。”
这番朴实的话语，被林雪一字一句记录在访谈本上，这样的感动，在每一次访谈中都在上演。在生产车间，一线操作工小李讲述了自己与工友们顶着压力保生产的日子：“当时大股东到处搞动作，厂里人心惶惶，不少人都走了，我们几个老工友商量着，要是我们也走了，厂子就真的垮了，不仅工资拿不到，往后连饭碗都没了。我们就咬牙坚持，每天认真做好每一个红罐，哪怕产量少一点，也要保证品质，现在红罐卖得这么好，我们打心底里自豪。”在库房，管理员大叔说起了疫情期间物资紧缺，大家自发从家里带干粮、凑物资，坚守岗位保障发货的经历；在财务室，年轻会计分享了跟着杨俊男核查账目、整理证据，熬夜到凌晨的艰辛与坚定。
除了厂区员工，林雪还将访谈延伸到了员工家属院，让家属们也成为故事的讲述者。张婶作为家属后勤队的带头人，说起了当初组建后勤队的初衷：“看着孩子们每天熬夜维权、加班干活，连口热饭都吃不上，我心里疼得慌。就想着组织院里的阿姨们，给孩子们做点热饭热菜，送点汤水，咱们做不了大事，只能用这点小事，给他们鼓鼓劲、加加油。那段日子虽然苦，但大家心往一处想、劲往一处使，比一家人还亲。”不少家属也分享了自己默默支持家人坚守的故事，有老人主动帮着照看孙辈，让子女安心上班；有妻子主动承担家务，宽慰丈夫不要焦虑，这些细碎的温暖，汇聚成了支撑佳美走过难关的强大后盾，也让《红罐岁月》的故事更有温度、更接地气。
访谈过程中，林雪格外注重细节的捕捉，小到员工们坚守时啃过的干粮、熬夜时喝的浓茶，大到维权时递出的证据、研发时报废的样品，都一一记录在册，还让王磊用镜头定格下这些珍贵的瞬间，计划将影像资料作为书籍的插图，让文字与画面相互映衬，更具感染力。她还特意走访了已经离职的老员工，倾听他们当初的不舍与如今的欣慰，让故事的维度更加完整。杨俊男也抽出时间，配合访谈，讲述了最初发现财务疑点的忐忑、核查账目时的艰辛、面对威胁时的坚定，以及《资本笔记》诞生的全过程，为书籍的维权篇章，提供了最核心、最详实的史料支撑。
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