所以，台下的每一位劳动服务公司的员工都感到无比自豪。
好一会儿，掌声才渐渐平息。
李爱华接着就大谈特谈刘岚的奖金！
“根据我们的绩效考核制度，刘岚同志这一次可以得到奖金一百元！
这个已经上报厂里通过，我们将在这个会议现场给刘岚同志发奖金。
同志们，刘岚一个月工资多少钱？
35.50块，一百元奖金相当于她本月工资的三倍！
说明什么？
相当于刘岚干一个月，可以拿到四个月的钱。”
哗……
会场再一次淹没在掌声里，人人都羡慕地望向刘岚。
李爱华抬起双手，反复好几次才让会场再次安静下来。
他接着说道：“这次为刘岚颁发奖金的，是我们厂的杨厂长，同志哪，这是一个巨大的荣誉。”
“哪里有这样的好事儿？
有钱拿，还有厂长为你发奖金！
只有我们劳动服务公司才有这样的好事儿！”
“我想问问台下的员工，
有这个好平台，奖金在向你们招手。
你们想不想拿大奖？想不想？”
所有人声嘶力竭地喊：“想……”
有钱谁不想拿？
不拿的是傻子！
李爱华望着沸腾的会场，心潮澎湃。
“我在这里郑重承诺，为劳动服务公司献计献策带来效益的，奖！
你们为劳动服务公司创造效益的，奖！”
“说到这里，可能有人在问：我们的机会在哪里呀？
我告诉你们：机会永远只给有准备的人！
我以劳动服务公司被服厂为例：你们现在的业务只是为轧钢厂生产工作服。
因为原先有很大的库存，所以，生产量不大。
那我问大家，京城只有我们红星轧钢厂吗？
为什么不去兄弟单位找找业务？
还有医院的病员服，医生护士的工作服。学校里学生的校服等等。
只要我们的产品过关，质量好，我们去跑这样的业务回来，是不是效益？
我们可以动员自己全家齐上阵，去拉业务。
我们可以找七大姑八大姨，为我们介绍业务……”
讲到这里，坐在台上的厂领导们自发地鼓起掌来。
台下的员工们也跟着鼓掌，台上台下，掌声相呼应。
李爱华发现，台下很多员工自发地站起来鼓掌，他们心中热血沸腾。
“我们还要再成立新的实体，争取在新的一年里，让登记在册的216名待业青年，全部上岗！”
……
这天的颁奖典礼结束后，回到贸易公司，刘岚买了三块钱的糖果，请大家吃糖。
业务部门自己开了一个小会，要以刘岚为榜样。
尽快开单，开大单！
拿大奖！
小会开完后，刘岚找李爱华谈心。
“李经理，我内心有点忐忑，因为这一单，是蓝厂长亲自为我介绍的。不全是我自己的功劳，如果以后再拿不到订单呢？”
“哈哈！你呀，放开手脚去做。我都在大会上讲了，动员七大姑八大姨为我们拿订单。你担心什么？蓝厂长介绍的单子，那也是你谈下来的！以后，可以多找他帮忙介绍。”
李爱华的笑声驱散了刘岚心头的愁云，她笑着点头：“是，说明我们的业务有市场。”
何雨柱这时找到贸易公司来了：“李经理，我想和你谈谈关于一食堂竞聘的事情。”
刘岚知趣地避开，李爱华请何雨柱坐下。
“思路打开没有？你除了正常的业务的之外，可以开辟新业务。
比如有人领了奖金，要请客，你就可以开小灶。
还有厂里的请客，以后就是你的一个大收入来源。
另外，如果你把食堂的名声做出去了，其他单位的招待也可以到我们一食堂来做嘛！”
何雨柱提了一个问题：“如果考虑成本核算，那可能要不了这么多人。多出来的人怎么办？”
李爱华笑道：“给我呀！多出来的人全部给我，我培训之后，再上岗。”
何雨柱非常开心：“谢谢李经理，那我这边就没有后顾之忧了。我先在李经理这里竞聘上岗，然后下面的岗位，我也可以依葫芦画瓢，所有人在我这里竞聘上岗。”
李爱华点头：“很好！余下来的人，由我这边解决。我今年除了创收之外，最重要的一个任务就是解决待业青年上岗。”
“那我们什么时候开始做这个事情？”何雨柱听完，已经摩拳擦掌了。
“后天，你一食堂的主任这个岗位做竞聘上岗的演讲，拿出方案。”李爱华告诉他，“年前，食堂的工作机制不变，但要把所有岗位的竞聘工作做完。年后，就开始按新的形式运转。”
两人还在谈话，杨厂长的秘书雷雨过来了。
“李经理，杨厂长有事儿找您。”
李爱华淡淡一笑：“你打个电话，我过去就是。还专门跑这一趟？”
雷雨咯咯笑着：“那可不行！今天的会议开完，杨厂长兴奋得这时候还没安静下来。他逢人就说你是一个人才，是我们轧钢厂不可多得的人才。我必须尊重人才不是？”
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