考核结束不到半小时，总结大会就紧接着召开了。
“XXX师炮兵团是‘五长集训’中表现最好的单位。”这是集团军炮兵指挥部主任在作训处长通报成绩后所说的。
他还不忘利用这个机会，鞭策兄弟师的炮兵团：“我们集团军有两个师是应急机动作战部队，我希望这次在集训中表现不佳的XXX师炮兵团回去后好好总结，找准问题发生的原因，早点迎头赶上来。集训的内容并不是有多难，几个参训单位又是处在同一个起跑线上，如果我们当领导的都不能认真重视起来，那底下的干部和战士能重视吗？所以通过考核，我们作为领导也应该从中汲取一些经验和教训，也只有这样，我们才会不断地取得进步。”
大领导就是大领导，批评的对象都是以干部为主。哪里会像基层的领导们一样，他们一个劲地只会批评战士，说你这也不行，那也不行的。坐着听领导总结训话的梁荆宜，不免对挨批的XXX师炮兵团的领导们，有些幸灾乐祸起来。
其实，他这是一种肤浅的认知，也是一种心智不成熟的表现。而且从另一个层面来讲，他的思想有些狭隘，如果条件允许，在思想这一块，他还非常有必要接受再教育。
晚上按计划是加餐，可梁荆宜没什么味口，原因有二：一是近些天来，吃得已经够好了，面对一桌子的好菜，他实在是提不起太旺盛的食欲；二是自己心心念念的女兵，一个也没有瞧见，即便是第一天来的时候，站岗的哨兵已经暗示长得好看的女兵都出去参加海训了，可这也来了有快一个星期了，他却连一个长得丑的女兵也没有见着便准备打道回府了，这不得不说是个天大的遗憾。
加餐他提不起食欲，那是因为胃里的营养过剩，但并不代表别人和他一样没食欲，比如连长姜子军在加餐时的表现，就很白里透红，且与众不同。
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