让一个管理在一个公司里面待太久了会出现很多问题，尤其是几大直管部门人员，他们是李氏财团总部对下面企业的监督者，一旦他们和各企业负责人串通一气，那么高层会失去对其公司的掌控，甚至会让他们上层成为瞎子。
清洪回应道：“李生，我们法务部这些天，一直在总结这次的教训，并且做出了一些预案出来，避免此类事件再次发生，同时我们法务部这边也会更加主动的和财务部以及审查部沟通，避免一些审查漏洞出现。”
李光宇也清楚这次事件他自己同样责任不小，虽然很多部门已经建立了起来，但是管理层内部并没有流动起来，很多高层在其位置上一坐就是多年，特别是自己不太重视的一些公司和集团，其内部管理层长期以来都是那些人，这其实是非常危险和不利的。
越是自己不重视的产业发展速度越慢，人事调动也越少，晋升也越困难，这就难保一些管理层不生出别样的心思。
这次拉美大区发生的事情就很让李光宇反思，虽然集团要稳定发展，高层保持稳定是非常有必要的，但是一些向负责财务、审查、法务等高层是能够调动的，这方面也不会有太大的影响。
今年年会的时候，李光宇就会和集团高层商议管理层轮换的问题，让李氏财团的管理流动起来，避免出现土皇帝。
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