“你们一星期竟然放两天？有一天补个觉，洗洗衣服，做做家务就行了，休息两天太浪费了！”江鸣久就更吃惊了。
现在国家单位都是只有周末放假，至于私营企业，恨不得一星期七天，每天二十四小时都上班。
实际上，从一周休息一天到休息两天，还经历了相当漫长的摸索，八十年代的时候，原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平因为工作关系经常到国外出差。
他发现联合国每周工作四天半，欧洲、亚洲和北美的很多国家也都实行每周五天甚至四天半的工作制度，工时大都不超过8小时；与短工时相应的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三产业的大发展，这让他印象很深。
于是回国后便向时任国家科委主任的宋健汇报，提出了研究五天工作制可行性的探索。
1987年底，课题组完成了总体报告和21个分项报告，得出了“我国具有缩短工时推行五天工作制的条件”的结论，建议国家立即制定有关方桉逐步推行，力争在2000年以前全面实行五天工作制。
到了1994年，实行了45年的单休制度开始松动，当年2月3日，政务院发布第146号令，实施每周工作44小时的工时制度，自3月1日起，当月第一周星期六和星期日休息，第二周星期日休息日，依次循环。
即“隔周五天工作制”，就是每隔一周，多休息一个星期六；于是人们就把休息两天的那周称为大礼拜，而工作六天的那周称为小礼拜。
在“大小礼拜”实行一年之后，1995年3月25日，政务院令再次宣布，自当年5月1日起，全国实行5天工作制。
然而一直到李未穿越那年，这项福利依旧不是所有人都能享受到的，996竟然成了许多人的工作常态。
“不浪费，休息好了才能更好的工作！而且人不应该只有工作，也要有生活才对！周末时间和老婆逛逛街，和朋友聚一聚，出去走一走放松放松，周一上班才精神么！现在你们一周只放一天，周一基本都用来恢复了，那有什么效率！”
如今由于一周只有星期天才能休息，那时的上班族到了周末，大多是在家里打扫卫生、修理电器和家具、看望老人、陪孩子等等，也没办法好好休息；所以“战斗的星期天，疲劳的星期一”就成了时下的流行说法。
“你们搞研究工作特殊，有时候确实会遇到走不开的时候，必须得加班，我也理解；不过等忙完之后得补休，谁要是长时间不休息，我可是会扣工资、强制休假的！”这些人累坏了那可是巨大的损失，让他们保持健康的身体和心态，才能搞出优秀的研究成果来，这点道理李未还是懂的。
考虑到江鸣久是外地人，李未又给了个优惠，“每年还有五天的探亲假，来回火车票报销，要是连上前后两个周末，你一共能回家十一天！”
“然后人手方面，我先给你配两名助手，都是大学生，虽然没有毕业证，不过基础还算不错，其余打杂的工作人员根据你的需要配置；设备方面，每年也会给你一些额度，你可以根据自己的需求购买仪器......”李未说了一大堆，最后问道，“江研究员，您看还需要什么？”
“不......不需要了，你们的条件实在是太好了！”江鸣久连连摇头，这么好的条件，所里根本不能比啊。
“不用急着下决定，好好再想想？”李未巴不得他多提要求，提的要求越多，过来的可能性就越大。
“额，我还真有个小小的要求！”江鸣久终于想起来了，支支吾吾说道，“我......我能不能把我爱人带过来？”
“没问题，您爱人是做什么工作的？”李未满口答应，都打算把老婆带来了，这江鸣久是铁了心要过来啊。
“我爱人原本是所里配给我的助手，在一起工作的时间一长，我俩就好上了，她在育种方面也有一定积累，给我当助手绰绰有余！”
“那就更好了！就让她继续给您当助手吧，我们这给研究人员助手的待遇是基本工资一百二，奖金同样按照项目进度发放！对了，你俩有孩子没有？要是有的话，你俩都过来孩子怎么办？”李未问道。
“一儿一女，大儿子上小学，小闺女上幼儿园，我俩平时工作忙都是他们爷爷奶奶在带，不影响！反正今后都是两天假，你给的工资又高，大不了过上一段时间就回家看看呗。”江鸣久倒是想得开。
“这样也行，等将来孩子大了，你俩要是想孩子，可以把他们接过来，我帮你介绍中州的好学校。”这事儿李未也挺头疼的。
育种基地需要高素质人才，而高素质人才往往都很重视子女的教育问题，江鸣久能理解还好，其它人可不一定。
而为了安全和保密，育种基地也不好放在大城市周围，这样的话将来难免会遇到因为子女教育问题不愿意过来的。
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