工作内容与其他七个小组不太一样。
以急诊外科作为窗口科室，收治高危难度的疾病。
相当于战场上的侦察队，或者特种部队，只啃硬骨头！
在很多人看来有点难以置信，让这么年轻的团队治疗危重病人。
不过，大家也看出其中的关键。
医院有意要将赵原培养成一个标杆和旗帜。
既然要培养，肯定是要给难度的。
不然跟躺平有什么区别呢！
赵原在诸多领域已展现出了处理四级手术的能力。
医院围绕赵原进行大胆尝试。
尽管“增组”低调进行，但还是引发了热议。
“听说没？赵医生不担任住院总，是去带组了。”
“那岂不是摇身一变成为赵组长了吗？”
“赵医生的职称还是住院医，竟然开始带组，这……简直是骇人听闻！”
“职称是虚的，要论文、要关系、要年限！急诊外科的治疗组长，要的是能打硬仗，赵医生完全符合要求。”
“之前很多人都抱怨天华不提拔年轻人，不注重年轻人的培养。结果天华这么做，直接扇了那些人的脸啊！”
“别怪医院不重视你。真要让你带组，你有底气吗？”
急诊外科成立治疗八组宛如一阵旋风，在住院医生中掀起了波澜。
对年轻人而言，这是巨大的鼓舞。
只要有才华，天华会给你提供足够大的舞台。
被遗忘在角落的住院医，看到了灯塔，看到了希望。
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