在《猎场风云》之前，笔者尝试着写过两部小说分别放在新浪和17K。
那时写的东西要么和家族相关，要么以国外生活经历为基础创作，可从来没想过写猎头的东西，因为知之不详。
在国外做人才派遣，也就是国内的劳务派遣。猎头接触过、观察过，但并未亲身经历。不过这个行业还是打动了我，留下深刻印象。
2008年尚峰总打算创业，问我意见，我劝他做猎头。
“你瞧，这行业有办公桌、电话和员工就可以，不涉及店铺、库存、物流这些麻烦事。”
我对他如是说，私心里希望他若建立了猎头公司，可以做为自己退步存身之所。
2009年笔者真的离开传媒公司人力行政副总裁岗位跑去帮尚峰总了。
不过即使已经做过四十万年薪的人力总，对于猎头咱还是个新手，必须虚心学习。
笔者和尚峰总谈定，从助理做起、从三千五月薪做起！
再后来，就有了给万 达百货接连入职三个城市总的业绩。
但那时还是不敢写猎头。懂得少，而且肤浅！
笔者缺乏自信，眼前没有生动、带色彩的画面就难以下笔。
这种情况直延续到了2012年，猎头行业开始触网。资本的介入让这个行业精彩了许多，各种大戏不断上演。
这时笔者心动了。但如何将孤立的故事串联起来？这个问题一直困扰笔者。
2014年以后由于工作关系我接触了多家猎企，看着各家起起落落、业绩好好坏坏，总结他们的成败得失之后，突然发现有了目标。
于是开始动笔尝试。自2020年初起稿，2021年底大面积修改后逐渐形成《猎场风云》这部作品。
书的成型是可以经过长期有心酝酿和策划的，但归根结底还是对工作、生活的发掘、观察。
没有前者书就是无源之水，缺乏后者内容便无法展现高度或深度。平平淡淡对日常的白描及简单叠加不是读者需要的。
在对素材进行加工和必要提炼之后，得到对大众有用、有益的内容，这才是迎合了读者看书、读书的目的，是书籍具备生命力与否的条件。
在最初笔者只是想把些案例记录下来流传给后来的顾问和HR们，但渐渐地发现社会对于招聘欠乏理解和了解，导致大量求职者走偏路，于是又想写写对他们有启发的东西。
但兼得很难做到，最后只能尽自己的力使各类读者管中窥豹。
虽然写成的东西如今掂量来看，尚不足所知所看的数分之一，不过鉴于情节发展需要暂时只能写这么多。如果今后有机会写姊妹篇时，再视机会补充些吧。
十余年来不断有人问我：猎头这行业有前途么？问的人有员工、有老板，有顾问也有HR，有求职者也有我在人大上课遇到的学子们。
以我看来，存在既有道理！既然这个行业已经发展了几十年，说明社会需要。有供有求，为什么对它悲观呢？
关于人的生意，古代有奴隶贩子，后来有间者掮客。
不大好听，但做的事情都和猎头类似，都是在做人的生意，是解决对劳动力的需求。
即使社会发展的今天，脑力劳动者不也还是劳动力吗？
如果说银行解决金钱的流通，交通解决物质产品流通，互联网和电脑解决信息流通，那么猎头在内的招聘行业解决的是“人”即劳动力的流通。
而人、财、物、信息四元素构成的才是完整的现代“商业”概念！
这是我2000年以来二十余年贯穿的信念，也是本书要体现的核心思想。
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