“这事怪你啊，如此重要的项目，你就敢分配给新人？”许静大眼睛忽闪着。
魏东苦笑：“你倒是直言不讳尊者之失啊？不错，这确是我疏忽。只因为那大姐之前是做过招聘总监的，所以我过度相信她，大意了！”
他停了下看着许静问：“单子做到这样的困局里，要是你来面对，能想出什么法子破解？”
“要么派人设法和人选解释清楚，要么劝说农鑫源改主意。”
许静才回答完表情就有点犹豫，她意识到两条路都有死扣要解：“好像……，哪个方案都挺难！”她吐了吐舌头。
“我们当时都这么想。”魏东点头，又问：“你知道这事最后怎么解决的？”
他微微一笑把纸杯揉成一团，准确地抛进纸篓：“我们专门开了个会议讨论这案子，大家都觉得棘手。左也不行、右也不好。
这时候娄总坐在一边，他举手说发现农鑫源的股东之一是他客户，提出来可以试着打电话过去，问对方可否帮忙约到农鑫源的董事长。
我们觉得死马当活马医呗，娄总就拿起手机到走廊上去了。没想到真的可以！
娄总在西山上找了个道士隐居的山洞，以那山长的名义请他们去吃斋饭、品山茶！时间定在三天后。
那三天里，我们部门像疯了似的把农鑫源竞争对手的销售总监、副总裁都摸排了个遍，合适的尽量约出来谈。
谈了大概五个人吧，最后敲定了其中一位周某。
山洞品茶那天娄总带着这个姓周的去了，现场参与的总共只有四、五个人，相互认识、参观茶园、采茶，吃斋饭。
聊了三个钟头，大家尽兴而归。当天什么也没提，也没任何结果。我们心都到嗓子眼了，娄总挥挥手说该干嘛干嘛去，没事！
隔过那个周末，农鑫源的人力总监打电话过来，问我们这个周总的情况，背景、能力、业绩等等，了解之后就说可否请娄总帮忙，问问周先生的意向。
然后……，一切水到渠成。”
魏东打个响指说完，微笑着看许静。
“这就成功了？他不是只要原先的那个人选吗？”许静连忙问。
“以后你做多了就知道，这种定向挖掘、非此人不可的要求，其实七、八成是可以改变的。
世上哪有缺了某人地球就不转、企业就倒闭的事情？只有甲方没看到、了解到的事实。
当它们眼界局限于狭窄空间里的时候，路过出口的就那么一个人，你能说那整条街上只有一个人吗？
但是这个事难就难在，我们没法面对面去驳那人力总监说‘你错了，其实还有更好的’，因为会直接打击他的面子。
或者他可能是拿到了领导下达的死任务，即便你告诉的是事实他也不敢擅自接受。
那怎么办？就需要找个巧妙的办法，让他领导自己改主意。
娄总做的事情就是利用这样放松、自然的环境，在高层之间交往过程中帮周先生创造机会，让农鑫源董事长结实并欣赏了他，最后促成了人力总监接到新指令并自动改变了自己以前提出的要求。
一切合理、顺畅，没人丢面子，而且各取所需。买卖就成了！”
许静目瞪口呆：“猎头，居然还能这么做的？绝对属于高段位啊！”
魏东点头：“要不，你以为他穿着一身麻纱土布在这五星级写字楼里，价值何在？
你以为人家拎串念珠凭啥就能做合伙人？
你觉得他成天瞎晃，为什么我最后心甘情愿把这案子利润的三成分给他？”
“嗯，给人家三成确实是应该的！”许静明白了，忽然想起来，问：“那师姐后来怎样了？”
“她走了。”魏东一脸无所谓，忽然很很有深意地说：“不愿意承认并擅长从错误中汲取营养的人，在任何职场都难以找到自己可以生根的土壤。”
公司管人力行政的是位三十出头、微胖的“大叔”——陈兰，大魏介绍此人英文名叫沃尔夫，不过他打招呼的时候可没用这个称呼。
“兰花儿亲，我带新徒弟来办入职手续。”
许静听了这个称呼有点懵，但一看对方扭着屁股走过来顿时明白了。
“讨厌！在新人面前你喊什么喊，故意的是吧？”
兰花儿说着，抿嘴一笑对许静道：“别听他的，老不正经，不知道他带坏了多少人家的好女儿！你叫我陈叔就好。”
呃，啊？这家伙看上去比自己大不了几岁。许静一时不知该怎么叫了。
“拉倒吧，就你这岁数还想当叔，占我徒弟便宜是吧？”魏东不干。
“天地良心，都说师徒如父子，对吧？咱俩前后脚进公司，同级又同期，该是平辈的不是？我可没占便宜。”
“你也是合伙人？”许静吃惊地看向陈兰。
“嗯，你看呢，”陈兰骄傲地挺起小胸膛：“咱不像么？”
“呃，像！”许静赶紧回答，扭脸困惑地小声问：“师傅，不是说只有四大当家么？”
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