上次之所以许静找马全丽聊，主要是因为她不仅熟悉部门情况，而且是个八卦高手。部门甚至公司的事情几乎没有她不知道的。
但是，这是把双刃剑，尤其在目前不能让消息散布出去的时候。
许静提出这个问题，陈兰想了想对梁丹丹说：“那就这样，如果她肯帮忙，你安排她协助你对传媒的排查，始终留她在这间屋里，有什么事让瑞塔去传话。
这样是不是就可以保证消息出不去了？”
“这是个办法。”梁丹丹和许静对望一眼都觉得主意不错。
“那你先去找玛丽，然后还到这里来汇合。”梁丹丹指示许静说。
许静才出门，晓茹带着杨菁找来了。
陈兰把事情简单说了一遍，问：“你那边还有几个人手续没做完？有新增没有？”
“新增了一个传媒的艾尔，他刚到我这里来领走的表格。
前边的还剩下个白雁，这姑娘不知为什么死活不肯办交接手续，一口咬定她只是实习生没什么可交接的。”
杨菁还没见过这么拗的，心里颇为苦恼。
“艾尔？”梁丹丹诧异，因为她记得这个叫邢亮的小伙子据说对离开是比较消极的，他怎么突然提离职？
她来不及多想，对杨菁说：“你把艾尔和那白雁先放放，先帮着做传媒这边的排查，搞定了这边咱再说其他人的事。”
她让杨菁打出名单来，然后三个人商量着把传媒的人分成三拨，这时魏东也来了，摩拳擦掌加入他们。
估摸着不想走的那种人过关应该容易，每个人身上也不会花太多时间，陈兰决定交给杨菁核对。
肯定属于查理死党的陈兰和魏东来对付，剩下模棱两可的梁丹丹出面确认。
两个来支援的，许静去帮杨菁，朱晓茹跟着梁丹丹，陈兰和魏东那边人数不多就先没安排其他帮手。
正说话间，许静回来了，后头跟着满脸兴奋的马全丽。
“还用问？我自然是和公司站在一头的！需要我做啥？”这姑娘倒是直截了当。众人笑了。
“来，玛丽，我先和你了解下部门现在的情况，咱们先挨着人头捋一遍，好吗？”
梁丹丹认真地拿起名单，和她把部门每个人情况进行核实，对可能有出入、有疑问的人做上记号。
最后一看出入不是很大，只需要对少数人做细微调整。三路人马拿到各自名单，立刻开始分头行动！
实际上这个时间节点把握得非常重要！因为查理他们说了让部门员工今天下班前必须给回答，所以人力抢在前面先手布局，是改变被动态势的重要步骤。
这时候要是懒一点、迟一些，智亚恐怕就会陷入彻底的混乱。
马全丽的加入使团队对传媒部门现状有了更清楚的了解。根据她的建议，陈兰当即决定让许静先和刘叶子接触。
刘叶子是传媒老员工之一，现在担任着603部（电媒三部，即社交媒体）的经理。
为人勤奋，亲和力强，被称作传媒最漂亮的经理。
她这个人只重业务，不喜欢内部摩擦和矛盾。查理等要拉走她手下的人早令她心生厌恶，所以许静说明来意，立即得到了肯定答复。
刘叶子马上找来部门里另外三、四个和自己关系不错的同事，甚至帮许静做通了他们的工作。
这样一来，排查速度明显加快。到下午四点左右，传媒部门几十个人，包括外地分支的传媒员工在内都已排查完毕！
孙瑶和法务总监刘坤、IT经理何伟、安全主管孙奇叫来、谈过此事经纬，听取了他们对解决“叛逃”事件的处理建议，并对接下来的交接和权限变更作出安排。
在这过程中，既要做到内部合规，还要规避法律风险。孙瑶可不敢自己拍脑袋做事，她还是觉得”一人智短“这话没错！
这其间陈兰一直跟着她，作为见证，同时也是他从职能负责人角度学习如何应对突发事件的机会。
好容易安排完，看着他们从办公室离开，陈兰和孙瑶交换个眼色也跟着走出去。
他要去带着这三位协助朵拉给那几个铁下心要走的人办理现场交接。
孙瑶拨通内部座机，让艾米去请查理过来先在外面稍候。
然后她静静地想了会儿，拿起手机找到瑞森人力蓝总的微信，拨通了语音通话。
铃声一直响，她差点以为没戏的时候忽然接通了。
孙瑶明白对方应该已经猜到自己为什么打过去，犹豫很长时间后才打开接听的。
前次和蓝总见面好像还是去年的猎头大会上。同行是冤家，但礼貌上的例行胡扯和表面寒暄还得进行。
之后孙瑶直接进入话题问：“蓝总你应该知道我为什么打过来。都是做管理的，很忙，时间有限我开门见山。
你在打我传媒团队的主意，这些我都清楚。
如果你欣赏查理，挖他走而他本人也乐意，那没关系，可是你还要求他把整个团队带走或者尽可能带走，这就太过分了。
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