“皇上喜欢骨干的？”
“不，丰满的和骨干的朕都喜欢。蒸汽机的事情抓紧定型，实在不行就先给急着用的项目组弄几台使用。比如宋应星那边和硝化棉那边，材料不突破，会限制很多技术得不到发展。”
“这可不行，现在十天才能加工出一台机子。都等着用，谁不想要？最想要的是造蒸汽机的毕向东，他负责机械制造，可是现在他现在都还是用手工在做呢。”
“看来要造工业母机才可以，你告诉毕向东，先完成机床设计。我给他半年时间，半年之后我要看到能量产蒸汽机的机器出来。”
这是一个鸡生蛋，蛋生机的选择题，既然母鸡都出来了，就不能先想着杀肉吃，必须等母鸡长到能孵出小鸡儿了才能吃肉。
“人手不够啊！之前还以为你抽调这么多人不干活跑这来学东西是一种人力浪费，现在看来，远远不够。”
方以智手上可用的人总共不超过五千，还要在这点人里面来挑一些具备创造力的人才出来，别以为很多，实际上远远不够。
“找，去所有地方找。只要是动技术的，现在可以都用上了。比如那些老工匠，之前是怕他们思想保守才不敢用，现在不用怕了。咱们的技术已经超过了他们，反过来说就需要他们当中一些人的经验技巧了。把这些经验和技巧加在一起，技术才会更快的进步。”
朱由检看过太多的穿越小说，里面的技术骨干都是有某几个所谓的老工匠来攀登科技树，实际上不是如此。技术革命『性』的突破需要的是天赋，在有理论基础的情况下需要的是创新。这些，老工匠们恰恰全都不具备。
天赋这东西，每一个时代的人只有不多的那么几个人才具备，属于稀有物种。而敢于创新的，永远都是年轻人，越老的匠人其实越保守。
但是当一种技术被发明出来之后，就需要老工匠们用经验去完善他，这是对人才最合理的利用方式。
交代完方以智这边，朱由检还得交代一下黄道周，因为蒙学要开学了，他的事情特别多。不过万事开头难，借助他本身的名气，朱由检认为应该不会有太大的问题。
经过再三思考，朱由检还是决定带上黄宗羲，倒是把陈子龙和顾炎武他们全都留了下来。
九月中，朱由检带着整整几十艘大船，浩浩『荡』『荡』的向西而去。随行的不光有左懋第和黄宗羲，还有高邢氏和整整五百人的野战医院的医护人员。
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