?私下沟通可以让他们感受到被尊重，同时也能让他们更愿意听取你的建议。
四、引导积极行为
?当他们有积极的表现时，及时给予肯定和鼓励。比如，如果他们在某个场合表现得比较克制或做出了正确的行为，你可以说：“你今天的表现很棒，很有分寸。”
?通过正面强化，引导他们逐渐养成更合适的行为习惯。
如何应对自卑与补偿心理较强的人？
面对自卑与补偿心理较强的人，可以考虑以下方法应对：
一、理解与接纳
?尝试理解他们行为背后的原因，明白他们的自卑和过度补偿是源于内心的不安。不要轻易对他们的行为进行批评和指责，因为这可能会让他们更加敏感和抵触。例如，当他们做出一些夸张的行为时，不要马上表现出反感，可以在心里提醒自己他们可能是因为自卑在寻求关注。
?以包容的心态接纳他们的存在，让他们感受到自己是被接受的，而不是被排斥的。可以通过微笑、点头等非言语行为传达你的友好。
二、给予真诚的赞美
?留意他们的优点和长处，适时给予真诚的赞美。这可以帮助他们提升自信心，减少自卑心理。比如，如果他们在某个方面表现出了一定的能力，你可以说：“你在这件事情上做得真的很好，很有才华。”
?赞美要具体而真诚，不要过于笼统和敷衍，让他们感受到你的认可确实是基于他们的实际表现。
三、鼓励积极行为
?当他们表现出积极、健康的行为时，及时给予鼓励和支持。这可以强化他们的良好行为，引导他们朝着更积极的方向发展。例如，如果他们尝试用正确的方式解决问题，而不是通过奇葩行为或造谣来获取关注，你可以说：“你这样处理问题很成熟，继续保持。”
?鼓励可以激发他们内心的正能量，让他们逐渐摆脱自卑的困扰。
四、提供建设性反馈
?如果他们的行为确实不当，可以在合适的时候提供建设性的反馈。但要注意方式方法，避免伤害他们的自尊心。比如，你可以说：“我理解你可能是想表达自己的观点，但这种方式可能会让别人感到不舒服，我们可以换一种更合适的方法吗？”
?反馈要以帮助他们成长为目的，而不是单纯的批评。同时，要给予他们改进的建议和方向，让他们知道如何做出积极的改变。
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