说着，陆拾川随手打开了手机上的影音软件，按照电影评分排行从上到下翻了一遍，“王家卫的个人风格比较强烈，或许请他执导能够碰撞出不一样的火花。”
让王家卫导演霸总短视频？
这人认真的？
“能不能碰撞火花我不知道，但你有可能碰撞出满头包。”陈念安以为陆拾川言之凿凿要换导演，是已经有了什么预备方案，结果居然说了个这么不靠谱的人。
“大哥，我们的预算只有六千万，连人家的一根腿毛都请不起好么。”陈念安抿了抿唇，“我听说公司最近签了几个短视频的导演，为什么不找他们来拍？”
钱对陆拾川而言并不重要，但陈念安说的这个提议他倒没想过。
准确地说，他曾经对部门签了什么新人漠不关心，能人尽其用赚钱就行。
陈念安跟陆拾川工作的模式不一样，陆拾川更习惯在整理好的大量数据报表中获取信息，而陈念安由于从事电商直播的原因，她更习惯亲自在网络平台上直观感受。
“那几个新人的短视频公众号我都看过了，剧情很精彩，虽然每一个只有两分钟但起承转合都很巧妙，拍摄的画面和剪辑也算上乘。既然视频短剧的形式是创新的，不如彻底摒弃原本的电影模式思维限制，找个短视频的导演来拍，给这些新人导演一个机会，他们或许反而对短视频的节奏把我的更加精准。”
说完，陆拾川手指在桌面上敲了几下，一副若有所思的样子。
陈念安摸不透对方的想法，小心翼翼地观察着对方的表情，想要获得对方的认同。
随即察觉不对，她如今都已经变成总裁了，为什么还总是习惯性的想要获得陆拾川的肯定，要看这人的脸色。
重返员工时代的恼怒让她刻意粗着嗓子，“喂，先说好，我不是在跟你商量，我是在决策、在跟你部署任务。”
陆拾川抬了抬眼皮，“恩，知道了。”
望着陆拾川的背影，陈念安舌尖抵了抵腮，故弄玄虚、故作深沉。
跟这样的人在一起，不是被气死就是被累死。
她是瞎了才会想要引起他的注意！
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